浅谈如何提高高职学生的就业竞争力

本文结合对用人单位的调研,阐述了提升就业能力的必要性。高职院校应面向市场,构建企业需要的＂岗位技能包＂,重视＂双师＂型教师队伍培养,提高学生实习实训期间的能力训练,开展各种形式的创业社团活动。     

地方院校校企合作提高IT大学生的就业能力探索

针对高校实践教学存在的瓶颈问题和当前严峻的就业形势,强化推进以就业为导向的IT实训和联合培养校企合作,并从教学计划上给予支持并加强过程管理,能使IT大学生在毕业求职时拥有良好的就业能力。     

新型科研机构：广东创新驱动发展生力军

提高改革创新能力,既要用好存量,又要在增量上做文章。《决定》提出“培育一批市场化导向的高等学校协同创新中心、产业研究开发院、行业技术中心等新型研发组织……制定新型科研机构管理办法,出台扶持新型科研机构发展的政策措施,运用市场化机制新建一批新型科研机构,在项目、人才、资金等方面给予重点扶持”。近年来,我省一批新型科研机构快速成长并迅速崛起,冲破体制机制的藩篱,焕发出超出想象的爆发力,逐渐成为了广东创新发展的新力量。     

项目导向教学策略在网页设计课程中的应用

如何在网页设计中发挥学生的主动性和积极性,不断培养学生的思考问题能力和创新能力是信息工程专业的教师不断探讨的重要课题.本文针对这一问题,提出了在网页设计中运用"项目导向教学策略",采用项目导向教学法,以"项目"为中心进行教学设计,能够激发学生的学习动机,引导学生自主学习,不断开发自身潜能和培养适应社会变化的能力,对于学生的未来职业发展诉求有积极的引导意义.     

中国劳动力市场就业危机研究：从就业途径看就业问题

本文通过文献的阅读,资料的查找,对当前中国劳动力市场上失业者的求职渠道进行研究,从中发现规律,即劳动者的就业渠道能够从很大程度上反映出一个地区劳动力市场的效率。并致力于提供一些提高公共服务质量,改进失业者求职渠道以及加大对劳动力市场监管的政策来解决劳动者的失业问题。     

基于就业能力的工业工程专业教学计划评价体系研究

教学计划是实现高校人才培养目标的总体设计蓝图,是高校组织和管理教学过程的主要依据,也是高校对教育、教学质量监控与评价的基础性文件。本文根据工业工程专业大学生就业能力的基本结构,建立了工业工程专业教学计划整体功能指标递阶层次结构图,通过层次分析法,对工业工程专业教学计划功能评估权重值,表明在制定教学计划时,应充分重视基础能力,理论联系实践,师资队伍建设,为高校各专业制定和评价教学计划提供了理论依据。     

浅议高校女大学生的就业现状及对策

近年来,大学生就业难已成为社会普遍关注的热点问题,而高校女大学生由于性别方面的原因,在就业中常常遭受性别歧视,因而她们普遍存在一定的心理压力,严重影响了她们就业潜能的发挥,必然在就业竞争中处于劣势地位。因此,如何帮助高校女大学生调整就业心理状态,减轻心理压力,提高她们的就业率及就业质量就显得尤为重要。     

以就业为导向的高职院校师资队伍建设改革与创新

本文从高职院校研究"以就业为导向"的教育核心下的教育改革的理论和实践意义出发,指出以就业为导向下的职业教育改革的定位,以及建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍,是保证大学生职业发展与就业指导课程教学质量的关键,并分别从几个方面探讨了师资队伍建设的改革与创新模式。     

发挥科技奖励导向作用 激发自主创新动力——2009年度北京市科学技术奖发布

2011年4月28日,北京市委、市政府隆重召开2009年度北京市科学技术奖励大会。2009年度科学技术奖共受理推荐项目589项,划分了计算机、医疗卫生、电子通讯与仪器仪表、环境保护等15个专业评审组进行初审,经过奖励评审委员会终审,共有283项成果获奖,其中一等奖29项,二等奖60项.     

西藏大学毕业生就业现状及对策研究

我区传统的就业市场单一而空间有限,学生及用人单位在选择方面缺乏自主性,学生就业心理素质脆弱,等、靠、要的思想严重,过分依赖政府部门、学校的指令分配,对无形的就业市场——"空中招聘"认识淡薄,综合素质偏低。文章结合西藏大学毕业生就业形势,根据毕业生就业现状,提出改变学生等、靠、要的思想意识,培养积极健康的心理素质和树立"双向选择、自主择业"以及"先就业后择业"的就业观的对策。