来信

管理"智"是企业成功的关键元素管理水平的高低将决定企业竞争力的强弱。对于企业来说,要让管理体制帮助企业发展,而不能让其束缚住企业。持之有效,为管理精华之本。好的管理应包含三个关键因素:预测、补救和可行性。管理需要预测企业未来经营发展中所遇到的问题,并拿出相应的     

企业国际化四大要件

我国对外投资还处在数量少、规模小、效益低的起步阶段。据联合国贸发会议统计,我国对外投资总额不仅占世界对外投资总额的比重低(1997年仅占0.58%),而且,对外投资占国内固定资产的投资比重也很低(1997年世界平均值为5.5     

试论ISO9000标准在学校管理中的应用

面对我国当前及今后教育市场激烈竞争的态势，就各级学校，尤其是已经走向市场的高等学校和发展中的民办学校，应采用何种方法来提高教育质量，增强市场竞争力，满足社会、家长和学生的要求，进行了探讨，认为在学校中应用ISO9000标准思想，建立完善学校教育质量管理体系，是个有效的方法和途径，并就学校贯彻ISO9000标准的现状、可行性、作用和前景作了详细的论述。     

网络音乐市场现状及问题分析

随着人类的进步,科技的发展,人们对于精神产品的追求越来越重视,用音乐来作为情感表达的一种方式也越来越受大众的欢迎。而网络又给了音乐一个便捷畅通传播的平台,使网络音乐迅速成为人们休闲娱乐的"速食"文化。在人们还沉浸于网络音乐的开放、便捷、丰富、易传播等各种优点的喜悦中时,网络音乐也出现了种种问题,例如:盗版侵权、非法链接、非法上传和下载、草根原创音乐品格不高等。到底网络音乐归谁管,该怎么管?虽然文化部门有颁布各种条例章法,但还是存在种种问题和不足。本文将针对我国网络音乐管理模式的当前现状及存在的问题,提出一些个人觉得可行的解决方案,既满足了大众对通俗娱乐的草根需求,又有效地维护音乐著作人的相关权利。     

对完善电子政务管理机制的思考

近年来,电子政务网络和各类应用建设在各部门、各地区都得到了普遍的高度重视,推动了业务流程的优化重组,进而影响到很多管理体制和机制的变革,但电子政务自身管理机制的不足和矛盾也日益明显,重复建设、信息孤岛、条块不顺等电子     

企业文化中的情感管理

情感管理是管理心理学的一个重要内容,传统的管理体制往往是权威体制,管理面对的是物而不是人,现代管理则已经逐渐进入到一个以人为本的管理新时代。本文着重从注重企业文化氛围的创造,情感管理即真诚的沟通和情感激励等方面探讨了情感管理的实施。     

我国足球运动现状及存在的问题

本文以中国足球职业化发展过程中出现的一些问题出发,分析中国足球在管理、体制及指导思想上的不足和偏差,并提出改革建议。希望弄清造成诸多矛盾的深层次原因,使中国足球和中国联赛不再遭遇寒流。     

建立适应时代要求的人事档案管理体制

人事档案是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。在人力资源开发、人才预测和人才政策制定方面具有十分重要的作用。但是,目前许多基层单位的人事档案工作,由于受传统观念及传统做法的影响,以及各方面对人事档案工作的重视不够,因而在不同程度上仍存在许多问题,已不能适应社会发展的需要,亟待加以解决。通过大量的调查研究,笔者发现人事档案工作目前存在一个严重的问题,即人事档案管理体制不适应新的形势,表现为管理体制上是多头管理,管理体系上仍然是传统的三大类管理,管理方法上"档随人走",管理模式上实行封闭式管理。本研究以此问题为切入点,结合自己从事档案工作里的实际情况,不断探索和研究,形成这篇论文,提出几个解决问题的办法,期待能改进以后的人事档案工作,使之更好的服务于社会。