失业人口的行为与社会稳定研究——从东北老工业基地解决失业问题谈起

从社会发展的视角探讨失业现象与社会保障的关系,可以看到在社会发展过程中解决社会保障所存在的诸多问题。同时社会保障工作的前景也不止是扶危救困,而是社会可持续发展的应有之意。而最终社会保障工作的使命将是为建设和谐社会提供一个公正的社会利益调节机制。     

破解“招工难、就业难”对策

<正>眼下招工难、就业难现象在全国许多地方凸显出来并且愈演愈烈,已成为劳动力市场上的一个突出问题,一些企业在用工高峰期缺上百人、甚至上千人的情况时有发生;与此同时,也有一大批求职者正在为找不到工作而四处奔波。这其中既有部分农民工、下岗失业人员、4050人员,还包括不少刚刚踏入社会的大学生。的确,一方是招工     

看数字

国际劳工组织发布的2013年度全球就业趋势报告称,今年全球失业率仍将小幅攀升,失业人口将突破2亿,就业形势无改观。     

最低工资制度对失业的影响分析——以深圳市为例

本文在回顾前人理论和实证研究的基础上,以我国较早实施最低工资制的深圳地区为例,以最低工资以及失业率两个变量为分析对象,基于向量自回归模型（VAR模型）,研究最低工资对失业的影响。通过分析发现,我国的最低工资标准普遍偏低,在长时间的范围内,最低工资的提高对失业率的波动没有显著的影响。     

失业统计改革浅析

本文通过对我国现行失业统计范围、调查方式及统计指标的分析,指出了其中所存在的问题,并提出了相应的改进意见．     

吉林省“高学历失业”的构成分析

所谓＂高学历失业＂是指具有大专（含大专）以上学历者失业,是一种知识人群的高层次失业。吉林省作为高等教育比较发达的省份但经济相对落后的省份,＂高学历＂失业现象存在而且较为严重,本文针对吉林省＂高学历失业＂的构成进行分析,目的在于增强政府相关部门和社会的重视。     

水利院校研究生就业影响因素及对策探析

随着我国研究生招生规模不断扩大,研究生就业难的局面开始显现。水利院校由于学科和专业限制,结构性就业难的问题更为突出。本文在分析某重点高校近几年研究生就业情况的基础上,从社会、高校和学生三个层面分析影响水利院校研究生就业的主要因素,进而提出解决目前研究生就业困境的几点对策。     

医学生选择性失业的原因分析及对策

目前医学生存在选择性失业问题,直接影响医学生就业及未来前景。本文从医学生自身原因、学校方面原因以及社会方面因素等方面进行分析,并就如何解决医学生选择性失业问题进行探讨。     

我国退役运动员再就业路径选择

近年来,退役运动员再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业必要性及导致退役运动员再就业困难的原因出发,并运用经济学生命周期消费理论、结构性失业理论等相关原理进行初步分析,进而提出了深化体制改革、建立就业前的培训机制、建立救助服务机构、拓宽就业渠道等对策,以期促进竞技体育可持续发展和整个社会的和谐与安定。