失业人员挫折心理分析——以苏南地区为例

以苏南地区为研究背景，采用问卷调查和多元统计分析方法，对苏南地区企业706名下岗职工和失业人员的挫折心理进行了分析研究．研究表明，下岗职工和失业人员在遭遇失业之后，其挫折行为特征主要表现为“妥协”、“攻击”、“倒退”和“冷漠”，而“妥协”是其最常见的特征行为，其中又以“升华”、“替代”和“合理化”等最为普遍．     

城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

中央将拿出1000亿安置下岗职工

正我国今年不会出现大规模的下岗潮、失业潮面对经济持续下行压力,2015年我国GDP增长率下降到6.9%,今年以来,社会上出现了一些声音,担心我国可能会出现下岗潮、失业潮。近日,国家发改委政研室副主任、新闻发言人赵辰昕作出回应指出,从目     

失业保险制度发展的国际经验及对我国立法的启示

世界失业保险经历了从自愿保险到强制保险、从失业保险到就业保险、从就业保险到社会救济体系的发展过程,总的趋势是兼顾失业保障和就业促进。我国的失业保险制度所存在的现实困境是强化“身份差别”下的“贫困救济”,目前,失业保险制度在预防失业与促进就业功能仍显不足。有必要借鉴发达国家的立法经验,加强我国失业保险制度的立法构建,健全失业保险法律制度体系,以“人类需求”为标准,扩大失业保险的覆盖范围,完善失业保险给付期限、方式与标准,增强失业保险对促进就业的作用。     

失业成因及对策分析

我国失业产生的原因主要有体制改革使隐性失业呈显性化，各产业劳动力需求结构发生变化，资本密集程度提高，导致结构性失业。解决失业的措施主要有推行弹性工时制，实行教育改革，发展劳动密集型产业，发展第三产业，发展中小企业。     

我国目前的失业问题及对策分析

进入90年代以来,随着改革开放的不断加深,特别是国有企业改革的逐步深化,我国的失业问题日益加剧,已经成为当前经济社会生活中的一个热点问题,也是制约我国国民经济发展的一大难点,这一问题的有效解决对于今后我国经济的发展和社会的长治久安都具有重要影响。本文拟对我国目前的失业状况及其原因进行具体分析,并结合我国的实际情况,提出解决失业问题的对策和建议。     

关于我国当前“高增长、高失业”的现象透视--从城乡收入差距的角度分析

在当前我国处于通货紧缩的形式下，积极的财政政策和净出口对我国经济增长确实起了很大的作用。但失业率仍居高不下，从而使“高增长、高失业”的矛盾凸现。本从城乡收入差距的角度入手，探讨了由于城乡收入差距拉大而导致居民需求不足，并引入相对收入模型和回归分析，得出只有提高农民收入，缩小城乡收入差距。才能增加居民消费需求，进而达到经济增长与就业问的统一。     

关于农村转移劳动力中存在的隐性失业问题的探讨

分析了我国农民工隐性失业问题的现状和原因,提出了促进我国劳动力市场协调发展的对策。     

新形势下大学生知识性失业问题及对策研究

造成“知识性失业”的原因是多方面的,既有教育本身的原因,又有学生和社会方面的原因。解决“知识性失业”的问题,是一个关乎社会稳定的全局问题,需要全社会的共同关注和不懈努力。     

为什么奥肯定律在中国失灵

奥肯定律是由美国经济学家阿瑟奥肯提出的,用来近似地描述失业率和实际GNP之间的交替关系。其内容是,失业率每高于自然失业率1%,实际GNP便低于潜在GNP3%。简而言之,就是经济增长越快,可以创造更多的就业岗位就业机会,从而减少社会的失业率。我们承认奥肯定律的普遍科学性,但是却在中国出现了失灵。