浅析现代旅游中高档住宿业人力资源管理

根据某知名国际研究中心近日发布的（2013年中国企业招聘趋势调研》，有近6成受访企业计划2013年增编，只有约3成受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的岗位中就有服务业。这次调研，有超过1000多家企业参与了调查。国内旅游中高档住宿业已经成功渡过2011年和2012年两年低迷经济最困难的时期，并准备好在2013年这个“复苏年”大展拳脚。笔者认为人才储备最为重要，越是经济不景气的时候，越要储备人才，只有主动迎击，才能使得企业长期稳定生存。人才储备与管理是住宿业可持续发展的最关键要素之一。以现代中高档住宿业人力资源利用现状为背景，分析了现代中高档人力管理的诸多问题并给与几点建议。     

浅析《项脊轩志》的悲情

《项脊轩志》真实地表现了作者当时的生活和心理，全文笼罩着一种浓重的悲情愁绪。在这种悲情愁绪中，我们看到传统知识分子的举业意识，读到他在人生路上对功名的咏叹，感受到一代读书人追求功名的心路历程，体会到作者生活的悲哀。     

论日本《人才派遣法》

本文简要论述了以下四个问题：（1）日本《人才派遣法》的主要内容；（2）日本《人才派遣法》的特征；（3）日本1999年对《人才派遣法》的修订；（4）日本放对人才派遣业的管理规定对雇佣实践的意义。     

WFP接受中国烘焙业捐赠

8月14日，2009中国烘焙业高峰论坛在上海隆重举行。联合国世界粮食计划署（WFP）中国办公室主任韦安夏女士受邀参加了论坛。     

当前卫生经济的主要矛盾与改革突破

20世纪90年代,在医药合业体制下,医疗卫生事业获得巨大发展,充分提高和改善了医疗条件和服务能力。现在,医疗的可得性问题退居为次要矛盾,而在以药养医的医药合业模式下发展起来的医疗卫生事业却逐渐暴露出乱收费、高药价的问题,这些规范性和可及性的问题逐渐变为主要矛盾。这些矛盾已严重阻碍了医疗卫生事业的进一步发展,而医药合业体制就是这些矛盾的根源。医疗卫生事业的发展必须突破医药合业的体制限制,方向就是医药分业。医药分业改革可行的前提条件是,必须在医疗、医药、医保和医疗救助等方面的改革可以综合配套下协调推行。     

“正泰”的质量创牌之路

正泰集团始创于１９８４年 ７月，主要生产经营低压电器、输配电设备、通信设备、仪器仪表、汽车电器、建筑电器等产品。现有员工７３００余名，总资产１１亿元，去年集团实现工业总产值４２亿元，是中国低压电器行业最大的产销企业，名列全国民营企业５００强第７位。“正泰”商标被国家工商行政管理局认定为中国驰名商标。正泰集团能在短短的十几年时间，由一个仅有８名员工１１万元产值的家庭作坊式小厂发展到今天的集科研、工业、贸易与信息业为一体的大型现代企业集团，是与该企业坚持实施“科技兴企，质量创牌”发展战略，加强企业专…     

浙江：呼唤风险投资业

经历了近十年的风雨洗礼，浙江的风险投资业终于迎来了新的发展时期。10月30日，浙江省风险创业投资协会正式成立。它标志着浙江的风险投资企业的数量和规模已达到了一定的水平，风险投资业在浙江已具备了一个新的发展平台和基础，风险投资业在浙江从此拥有了一个业内相互交流、相互促进、相互自律的新组织。浙江省科技厅厅长毛光烈指出，我国已经加入WTO，经济体制和科技体制改革将进一步深化，尤其是国家对科技管理和投入方面的许多政策和法规将进一步与国际的通行的作法相适应相接轨，中国的风险投资的政策环境与条件必将随之大大改善…     

炼铁和铸造业的污染防治

介绍了炼铁和铸造过程中产生的主要污染物,提出了铸铁生产过程中的污染防治措施.