职业大学后勤管理的基本特征及其改革

职业大学是八十年代初兴起和发展起来的地方性高等学校，十几年来，职业大学全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕地方经济建设和社会发展的需要，为地方培养了一大批应用型、复合型人才。这里面，除了兢兢业业的教学工作和富有成效的思想政治工作以外，踏踏实实的后勤工作也为之做出了十分重要的贡献。     

中小企业成长与自主创新——“十一五”中小企业成长工程政策与言论摘编

国家发展改革委主任马凯在讲到中小企业、非公有制经济工作时指出:2006年是“十一五”的开局之年,要进一步优化非公有制经济发展的体制环境,组织协调有关部门抓紧出台鼓励支持引导非公有制经济发展的具体政策,推动实施中小企业成长工程。制定中小企业发展基金、专项资金和信用担保等管理办法。完善中小企业和非公有制经济统计监测系统。进一步加大非公有制企业治乱减负工作力度,推动东中西部中小企业之间的合作与交流。安排好财政专项资金,重点支持融资担保、创业辅导、技术创新、国际合作和人才培训等服务     

教育与人的社会化

人的本质不仅是一切社会关系的总和,而且也是社会实践的主体。人的社会化不能简单地理解为人对社会的适应,还应包括人的主体地位。教育要促进人的社会化,必须把人的需要和社会的要求结合起来。     

高校后勤改革必须坚持“三服务、两育人“的宗旨

本文围绕高校后勤改革中如何坚持和发展"三服务、两育人"这一宗旨,从五个方面比较全面系统地解决了在理论上和认识上的问题.     

坚持中国特色社会主义政治社会化正确方向

政治社会化是一个社会中的政治文化通过某种方式而得以传播、普及和延续的过程。政治社会化的途径主要包括家庭、学校、社会等。坚持正确的政治社会化方向,要遵循和贯彻以下5条原则:要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表重要思想"为指导,以党的基本路线为指南;要体现社会主义精神文明建设的水平,具有鲜明的时代精神;要为发展我国的社会生产力、为经济建设服务,与社会主义民主政治相适应等等。     

高职高专后勤企业服务效能与竞争力探讨

竞争力薄弱是后勤服务企业在成长过程中遇到的典型问题,产生这一问题的根源有主客观两个方面,提高后勤服务企业竞争力有许多有效途径。研究高职高专后勤服务企业的竞争力问题将有助于后勤社会化改革的推进和深化。     

对自然科学社会化的整体认识

自然科学社会化是自然科学和社会发展的必然结果,两者之间存在着多方面的联系和不同的表现形式。随着科学研究的不断发展,对自然科学社会化所呈现出的新问题也提出了新的要求。只有深入研究科学的体系和结构、科学与社会的关系以及科学发展的政策,才能为自然科学社会化提供理论依据并加速其进程。     

高校后勤社会化政策执行误区分析

高校后勤社会化是我国科教兴国战略的一个重要组成部分。在这样一项政策执行中也存在着一些误区。本文对这些误区进行归纳,在指出其产生的原因的基础上,针对性地提出了三种应对措施。