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沃尔沃并购山东临工的顺利完成及山东临工的快速发展,关键在于并购双方妥善解决了合资企业中的控股权以及品牌发展、技术研发、经营管理等问题,实现了双赢。 相似文献
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三十年前,改革开放.三十年后,一切发生了翻天覆地的变化. 卅载春秋,多少岁月多少痕迹,企业技术创新在从最早的知识分子"臭老九",白卷英雄,到开始尊重知识、利用知识,再到后来知识成为了"星期天工程师",知识成为财富,到如今,知识已成为宏大的命题,我们选择小事,回忆点滴,让我们跟着本期"技术管理沙龙"一起走进两家企业,聆听他们在30年创新长征中一路走来的点滴. 相似文献
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华夏文化覆盖中国大陆、港、澳、台、新加坡及海外华人、华侨聚集的社区。它们之间除了共性之外,已形成了各具特性的亚文化。这与各自生长的社会体制、政治制度等社会文化环境因素有关,由此产生了观念和行为方式上的差别。以往在企业管理的跨文化研究中较多注重东西文化差异,而对同一主流文化之下的亚 相似文献
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基于组织战略性人力资源管理的视角和高阶梯队理论,高管团队的特征影响企业战略决策,决定企业的经营与发展,进而影响企业价值.采用中国沪深A股421家中外合资公司2010-2018年的高管团队与企业价值面板数据,研究中外合资上市公司高管团队特征均值和异质性对企业价值的影响.结果 表明:女性高管占比和高管团队的平均年龄、平均任期、平均受教育程度及异质性均显著正向影响企业价值;团队规模、任期异质性对企业价值影响不显著;高管团队年龄异质性对企业价值具有显著的负向影响.优化高管团队的女性占比与平均年龄、任期、受教育程度等特征结构,将有利于提升企业价值. 相似文献
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