单位的发展年轻人才是不可忽视的力量——浅谈如何培养好年轻人才

一个单位能够保持持续稳定的发展,人才的培养是一个必不可少的重要环节。尤其是对年轻人才的培养,有着举足轻重的作用。要解决好这一难题一是要抓住问题的实质,找准问题发生的根源,要有勇气承担责任。二是领导班子要有把握全局的能力,有主导思想,有团结协作的精神。三是工作中要有肯登攀精神,要有协调沟通的能力。四是要有能够充分发挥广大职工积极性的相应机制,用制度管人。五是要转变思想观念,由过去要我为病人服务,转变为我要为病人服务。     

农业科研系列晋职初审程序电子化方案设计(1)—晋职预报

以职称晋升为例,尝试通过Excel平台对农业科研系列晋职初审程序进行设计,利用代码、函数等通过数据链接等方法实现农业科研系列晋职初审程序的自动化,探索晋职审核的电子化途径,以简化工作程序,增强工作主动性和前瞻性,提高管理效率和水平.     

甘肃省科学院地质自然灾害防治研究所

单位简介:甘肃省科学院地质自然灾害防治研究所成立于1984年1月,是我国成立最早的唯一从事地质灾害防治研究的省级专业研究机构,系甘肃省重点科研院所,甘肃省减灾委员会成员责任单位,省级学会——甘肃省滑坡泥石流研究会挂靠单位,在国内外有一定影响。     

投稿须知

正1.来稿要求具有创新性、学术性、科学性,论点明确,数据可靠,论据充分,文字简练.论文6 000字左右(含图、表、摘要等)为宜,综述论文(特约)不超过8 000字.2.稿件编排顺序:题目(不超过20个字),作者姓名,作者单位,所在城市及邮编,中文摘要(300字左右),关键词(3~8个),中图分类号,正文,致谢(如果需要),参考文献,英文题目,作者姓名(汉语拼音),单位译名,英文摘要(600~800单词),英文关键词(与中文关键词一一对应).基金项目及项目编号和第一作者简介(包括姓名、出生年月、性别、职称、学位、电子邮箱)及通讯作者的电子邮箱置于首页页脚.     

湖南省防雷中心

湖南省防雷中心成立于2000年1月，是经省编办批准成立的事业法人单位。目前中心共有干部职工42人，员工平均年龄在40岁左右，全部具有大专以上学历。其中本科以上学历19人，具有中级以上职称15人（其中高级职称4人），     

量和单位的有关规定及常用计量单位之间的换算

在环境监测检验工作中,经常遇到计量单位之间的换算问题。本文给出了常用计量单位之间的换算公式（而不是单位间的因数）,可以方便地由已知量或计量单位的数值换算出所求量或计量单位的数值。另外,介绍了量、计量单位、量的数值和化学元素符号等书写印刷方面的规定,以便其规范使用。     

新疆石河子玛纳斯河流域管理处水利管理岗位工人用人情况调查

新疆石河子玛纳斯河流域管理处是大型自收自支水利管理事业单位,其水利管理岗位工人的素质和人数对提高水库、灌区工程管理与供水服务有很大的影响,对水利管理岗位工人的学历层次、年龄结构、技能要求做分析和预测,有助于职业技术院校根据水利管理单位工人用人的需要设置专业和课程。     

探究学情理论 构建和谐课堂

“学情”，是指学习者在某一个单位时间内或某一项学习活动中的学习状态。它包括学习兴趣、学习习惯、学习方式、学习思路、学习进程、学习效果等诸多要素。学情理论的根基是“以学生的发展为本”。要坚持以学生的发展为本，就应该在教学活动中千方百计地提升学生的相应素质，增强学生的相应能力。而要做到这一点，教师就必须了解学生，关注学情，从而以学定教，顺学而导。     

谈英语词汇的记忆方法

记单词是学生学英语的一个重要环节，如何帮助学生在单位时间内最高效率地牢牢记住所学的词汇，这是我们英语教师要致力研究的课题。只有解决了效率的问题，才能既减轻学生的负担，又提高教学质量。