让绿色回归自然：访浙江金华中绿餐具制造有限公司

本刊1999年第５期报道了浙江省金华中绿餐具制造有限公司为替代对环境有严重白色污染的塑料快餐盒,研制成功以稻壳、麦秸、甘蔗渣、芦苇杆、棉花杆、花生壳、草茎、草根等废弃植物纤维为原料制成可自然降解的绿色餐具一事。近几个月来,随着人们环境意识的不断提高和国家对环保力度的加大（限令于２０００年11月1日不准再用塑制餐盒）,各地对绿色餐具越来越重视,向本刊和该公司的信访也越来越多,提出了有关该餐具绿色性能、使用性能、卫生条件、生产工艺设备与成本效益等许多问题。为此,笔者特择日去专访了该公司的董事长侯金安先生.这…     

对公司利益相关者参与公司治理的思考

利益相关者理论是公司治理机制长期发展变化的产物,它是对股东至上传统理论的一种否定和修正。公司治理涉及众多的利益相关者的权益。论文基于对公司利益相关者参与公司治理的影响及现实意义进行分析。并将利益相关者与我国公司治理的具体实践相结合,以我国利益相关者参与公司治理立法状况为依据,对其参与治理过程中的优点与缺陷详细阐述,并对缺陷提出建议。使利益相关者能够实际获得参与公司治理的权力,从而进一步完善我国公司法的发展。     

对我国公司治理问题的一些思考

分析了我国公司治理结构的现状,给出了我国公司治理结构模式的选择原则,提出了完善我国公司治理结构的基本思路。     

资本结构对公司绩效影响的研究——基于2007年沪深两市A股上市公司的研究

以我国2007年沪深两市的A股上市公司为研究对象,首先我们为避免指标选取混乱,用主成分分析方法构造出了一个公司综合绩效指标,然后进行实证分析.实证结果发现资本结构对公司绩效有重要影响,即资产负债率对公司绩效综合指标显著正向影响,同时我们按照债务的期限和是否需要付息进行分类,发现短期负债对公司综合绩效具有正向作用,而长期负债具有负向作用,无息负债和有息负债对公司的综合绩效均具有正向作用.而之所以有息负债对公司的综合绩效具有正向作用主要是因为有息负债结构里包括短期借款.     

公司治理结构与企业价值的相关性分析——来自中国上市公司的最新证据

以2004年沪、深两地上市公司为研究样本,先后对各变量作了描述性统计分析、相关性分析及回归分析。研究结果表明:公司治理结构与市场价值有着密切的联系,在描述中国上市公司治理结构的十个变量中,公司的股权结构变量(Top1,Cstr2-10及So-top)、董事会治理机制(Out-ration及Ceo-topdir)、经营激励方式(magtH及Compensation)和外部法律市场环境(Hbshare虚拟变量)均起着非常重要的作用。最后,在实证分析的基础上,结合我国特有的文化、制度及法律环境,对优化我国上市公司治理结构提出了一定的对策和建议。     

股改前后上市公司股权结构与公司绩效关系分析

以2005年底完成股权分置改革的上市公司为样本,采用纵向比较思路以及多指标绩效评价的数据包络分析(DEA)方法,以新的视角,刻画和分析了我国股权分置改革前后上市公司的股权结构与公司绩效关系的时序演变.结果表明,股权分置改革后,上市公司的平均绩效逐渐增长,国有股比例高与比例低的2组公司平均绩效间的差异逐渐缩小,且股权分散公司的平均绩效提升速度大于股权集中的公司.     

公司的利益相关者与股权保护

从性质上讲,股份公司是所有权的一种实现形式,所以我国现在公司的最重要的问题是投资者保护问题,而非利益相关者问题;相关者利益不是一个承认不承认的问题,而是一个实现方式、实现途径的问题,可以基于经济关系、企业伦理、公共关系等多角度去处理。在公司治理的方式中,股东通过董事会的监督属于事中的、过程性的监督,能够最有力地对股权进行保护。     

董事长和总经理两职分离对传统企业移动互联网创新的影响研究

近年来,移动互联网创新已成为传统企业实现数字化转型与"互联网+"的重要切入点.适配有效的公司治理机制是促进传统企业互联网创新的重要基础.然而,在目前的学术研究中,就董事长与总经理应为两职合一或是两职分离尚未达成一致结论.在此背景下,本文以上市公司作为研究样本,以企业App信息作为衡量移动互联网创新的具体指标,系统研究了董事长和总经理两职分离对传统企业移动互联网创新的影响.研究结果表明,董事长和总经理的两职分离有利于提升传统企业在移动互联网领域的创新绩效.并且,当同行业其他企业创新程度越弱、董事长持股比例越高、离任期结束越远时,两职分离相较于两职合一的正面效应会更强.本研究加深了学术界对公司治理机制与企业创新之间关系的理解,也为试图通过移动互联网创新实现数字化转型的企业管理者和相关政策制定者提供了新的实践启示.     

完善公司法人治理结构对现代企业制度建设的意义

目前我国国有大中型企业的公司化改革已经进入了攻坚阶段。党中央十五届三中全会明确指出：“公司法人治理结构是公司制的核心”,而要建立精干高效、决策有序、监督有效、相互制衡的法人治理结构,就要从建立和完善股东大会、董事会、经理人员的三方制衡与监督事会的监督关系着手,确保所有对公司的最终控制权,解决所有权虚置问题;完善董事会建设,消除“内部人”和“一言堂”现象;强化监督事会的监管权,严格选举程序,增加“独立监事”的比例;建立对经理人员的监督和激励机制,降低经营目标与所有目标的背离程度,既要满足经营作为“经济人”的物质需求,又要满足经营作为“社会人”的 精神需求,找到监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法。     

控制效度因子与优序融资理论模型修正

从代理和信息不对称理论出发,在解析Myers理论和Ross信号学说的基础上,通过引入控制效度因子,描述了企业对管理者的控制程度,建立了新老股东、债权人等利益相关者的目标函数,得到了通用的管理者-股东利益决策模型.通过不同控制效应下的状况分析,从理论上推导并且从经济机理上解释了中国上市企业的融资逆序现象.同时,新模型对于成熟市场的融资选择也有较好的解释能力,特别是当控制效度因子Q=1时,修正后的模型可演化为梅耶斯模型.