浅谈如何提升高职学生干部的沟通能力

高职院校作为全日制学生学习生涯的最后一站,如何利用这三年的时间,教育、培养学生拥有立足社会的一技之长,成为每位高职院校辅导员最常思考的问题.笔者认为通过培养学生担任学生干部,赋予其更多的权利,强化训练其工作中的沟通能力,使之成为毕业后能立足于社会的有效途径之一.基于前期完成的问卷调查,通过合理的分析手段,以及笔者多年实践工作中累积的经验,本文将以此展开讨论.     

浅谈大学学生干部的培养

新形势下大学辅导员应通过多种途径注重培养学生干部的各方面能力,提升学生干部的综合素质,可避免学生工作的弯路,达到学生自我教育、自我管理的目的。     

刍议高校学生干部的情绪管理

阐明了情绪与情绪管理的内涵。从高校学生干部的情绪特点及常见的情绪问题出发,进一步阐述了高校学生干部情绪管理的重要性,并提出了加强高校学生干部情绪管理的可行性措施。     

论新时期对学生干部的选拔培养

学生干部是老师做好学生工作的好帮手。他们的素质高低,工作能力的强弱,对一个班、一个团支部、团委、学生会的工作有极大的影响。一支好的学生干部队伍对一个学校的学风、校风以及校园文化建设起着重要作用。要使一个学生成为一名称职的学生干部,在任职期间,正确处理好各方面的关系,求得发展提高,离不开各部门老师的积极关怀和正确有效的指导。     

初探高职院校学生会干部培训的几个要点

高等职业院校的培养目标是具有基本理论知识的高素质应用型人才,可见高职院校对学生综合素质的培养颇为看重,特别是学生干部的培养。学生会干部是学生的先进群众代表,通过他们反映广大同学的呼声,反映广大同学的困难,是维系老师和学生的桥梁和纽带,是丰富学生课余生活,活跃校园文化氛围的主要力量,在同学中起着非常重要的言传身教的作用。而刚接触学生干部工作的学生们往往对学生会的性质、任务、加入学生会的目的不够明确,特别是如果由于目的不明确而产生对学生会干部认识的偏差,那么就丧失了作为一名学生干部的基本职能,更谈不上成为一名优秀学生干部了。因此,作为一名刚从事共青团工作的老师,我认为要发挥学生干部、特别是学生会干部的表率作用,首先要从明确学生会的性质、学生会的基本任务、加入学生会的目的、如何做好学生干部这几个方面着手,抓好学生会干部的基本素质培养。     

浅析高校学生会干部的选拔及管理

学生会干部在学生管理工作中起着桥梁、纽带、表率的作用。但在新的形势下,学生会干部队伍中还存在着不少问题,针对服务意识淡薄、团结协作意识不够、自律意识不强、学习成绩不理想的问题,提出了学生会干部选拔的标准和方式,并结合笔者的实践工作经验,在干部培训、管理制度、工作档案等方面进行了进一步的探讨。     

用科学发展观引领干部管理工作

用科学发展观引领探索干部管理新机制是加强党的干部队伍建设的关键环节;用科学发展观引领探索干部管理新机制是一项复杂的系统工程,要坚持科学性、系统性和可行性相统一;通过深入学习实践科学发展观活动,不断探索建立新形势下对干部队伍进行有效的教育、培训、管理机制。     

有效提高辅导员管理工作效率的思考——以宁夏师范学院辅导员管理工作为例

辅导员作为高等教育事业持续发展不可或缺的中坚力量,兼有学生思想政治教育者和日常工作管理者的双重身份,其工作本身有许多特殊性质和特点,如直接性、基层性、复杂性、繁琐性等,但最本质的特点就是服务性。本文以宁夏师范学院政法学院辅导员工作为例,就其存在的问题做一分析,并就如何有效提高辅导员管理工作提出四点建议:一、要重视个人专业发展;二、改变管理策略;三、在团队中工作,善于发挥组织效能;四、发挥学生干部的作用。     

浅谈高校学生干部的选拔和培养

学生干部是学校青年学生中先进分子的代表,在当今高校全面推行素质教育的过程中,始终秉承着＂自我服务、自我管理、自我教育＂的理念,在维护校园稳定和丰富校园生活中发挥着不可忽视的作用。本文作者结合多年的共青团工作经验,从对学生干部的选拔到培养,谈出了几点自己的思考。     

地方(地市)电子政务干部培训班在广东佛山举办

为进一步开拓地方电子政务干部的思路,学习和交流地方电子政务建设的成功做法和经验,提高整体工作能力和水平,工业和信息化部信息化推进司于2011年3月21日至26日在广东省佛山市举办地方(地市)电子政务干部培训班。培训班由广东省经济和信息化委员会协办,佛山信息产业局、