JZFC-1型降噪防尘移动作业室通过产品鉴定

2007年7月23日由上海市电力公司主持，对上海市电力公司市区供电公司和上海腾隆（集团）有限公司共同研制的JZFC-1型降噪防尘移动作业室进行了产品鉴定。与会人员对这种具有降噪、防尘两种功能，同时可拆卸，可移动的工作室给予高度评价，鉴定结论属国内首创。     

浅析鞍山供电公司配电自动化通信系统

配电自动化通信系统是配电自动化系统中非常重要的环节,是配电自动化的神经系统。配电网运行数据的采集、配电网运行状态的改变、配电网的优化均通过通信系统实现。配电网架结构复杂、设备众多、分布区域广、通信网构建因难。如果将这些数量众多的自动化终端设备直接接人配电自动化系统中会影响系统实时性,也会造成后台计算机网络组织困难,在主干通信网建设上投资巨大。同时,由于自动化设备站点分布不均衡．也会造成数据流量不均衡,影响系统数据传输的准确性和时效性。     

配网技术降损问题浅析

近年来,我们中堂供电公司在农网改造过程中,对线路网络进行精心布局,减少迂回供电,合理进行配变布点,降低供电线路电能损耗,运行中重视无功补偿和负荷平衡,加上各项线损管理工作的完善,线损得到逐年下降。本文着重探讨一下技术降损的有关问题。     

南阳供电公司电网GIS信息服务平台建设初探

南阳电网位于豫西南部,是华中电网豫、鄂两省500千伏断面的重要结合部,全国首条1000千伏特高压输电线路横贯南阳。南阳电网正成为涵盖各个电压等级、多能源系统接入的复杂电网,电网运行管理难度日益加大,面对这种局面,南阳供电公司开展了多项信息化应用工作,取得了初步的成效,在一定程度上提高了企业现代化管理和经营水平、增强了电网故障处理和分析能力、提高了客户服务质量。     

供电公司如何构建基于能力的培训发展体系

该文主要论述供电公司如何构建基于岗位胜任能力的培训发展体系,从基于能力的培训发展体系概述,设计方法与步骤等方面进行说明,帮助供电公司全面构建基于能力的培训体系,达到人力资源有效开发.基于能力的培训体系以各层级、各岗位的能力模型为基础,突破了传统培训需求的来源,以绩效目标的实现为培训导向;通过绩效与岗位员工能力的互动分析,分析相关的能力不足进而设置相关的培训课程,更有针对性地进行岗位员工培训,从而提高绩效管理的效能.从培训管理的流程上规范基于能力的培训发展体系的管理,为培训工作提供有效的运作方法.     

集中抄表系统在朔州供电分公司的应用

通过对朔州供电分公司集中抄表系统的运行模式及主要功能的介绍,阐述了集中抄表系统在朔州供电分公司用电管理全面迈向现代化进程中所发挥的重要作用,并就其今后的发展方向给出了建议。     

基于基层供电企业电力营业管理总体策略

电力营业管理是电力企业工作中不可缺少的重要部分,对于提高电力企业的经济效益也有着非常重要的作用。本文主要介绍了基层供电企业电力营业管理的思想定位以及总体策略,以供参考。     

新时期供电公司农网改造通信项目成本控制的研究

近年来我国用电量平均每年增加10%~15%,经济发达地区农村用电量甚至达到20%~30%,这使得农网改造进度不断加快.在农网改造过程中,由于电力通信部门长期不受重视,通信施工与电网施工特点上存在较大的差异,导致不论从项目资金审批到项目实施的成本管理都与现行的管理方法格格不入,通信建设部门的成本控制没有形成管控体系,因此本文将对供电公司农网改造通信项目成本控制展开研究.     

供电公司电能计量管理策略解析

随着人们生活水平的提高，对电力资源的要求也相应的提高。对此，必须加强企业电能计量管理工作，才能满足新时期人们对电力的使用要求。据此，本文就供电公司电能计量管理策略进行分析及解析。