全文获取类型
收费全文 | 37832篇 |
免费 | 203篇 |
国内免费 | 458篇 |
专业分类
化学 | 214篇 |
晶体学 | 7篇 |
力学 | 3篇 |
综合类 | 47篇 |
数学 | 1294篇 |
物理学 | 91篇 |
综合类 | 36837篇 |
出版年
2024年 | 37篇 |
2023年 | 128篇 |
2022年 | 168篇 |
2021年 | 209篇 |
2020年 | 180篇 |
2019年 | 130篇 |
2018年 | 85篇 |
2017年 | 124篇 |
2016年 | 197篇 |
2015年 | 482篇 |
2014年 | 1651篇 |
2013年 | 1624篇 |
2012年 | 2380篇 |
2011年 | 2717篇 |
2010年 | 2650篇 |
2009年 | 3219篇 |
2008年 | 3230篇 |
2007年 | 2929篇 |
2006年 | 2678篇 |
2005年 | 2245篇 |
2004年 | 2188篇 |
2003年 | 2096篇 |
2002年 | 1370篇 |
2001年 | 1212篇 |
2000年 | 1014篇 |
1999年 | 680篇 |
1998年 | 587篇 |
1997年 | 381篇 |
1996年 | 473篇 |
1995年 | 223篇 |
1994年 | 257篇 |
1993年 | 154篇 |
1992年 | 231篇 |
1991年 | 175篇 |
1990年 | 198篇 |
1989年 | 172篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 5篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
13.
近年来,企业舞弊事件的不断增多,给企业经济的发展带来了不良影响.舞弊的原因主要包括缺乏有效的内部控制、行业竞争机制和战略决策的巨大压力、企业所有者利益缺乏有效保障、董事会约束力不够、缺乏产权界定和保护转让制度等.要防范舞弊,应当从建立有效的内部控制制度、明确风险评估目标、实施重要岗位轮换制度与加强内部控制文化建设等方面采取措施. 相似文献
14.
国家不断加大对小微企业的政策和环境扶持力度,使小微企业得到了快速发展的机遇,在企业快速发展的过程中,企业人力资源管理遇到较大的人力优化问题,文章将从选、育、用、留四个方面对小微企业人力优化提出针对性的建议和措施。 相似文献
15.
<正>在提倡节能环保的今天,二次充电电池已经成为了使用者的首选。然而,生产此类电池却需要大量重金属,甚至是有毒金属原料,因而,在该类电池生产企业中,做好员工的职业健康工作成为了安全监管的重中之重。衡阳电科电源有限公司(以下简称"电科电源公司")创建于2011年10月,本着"员工的健康优于一切"的安全理念,公司成立伊始就以保证员工健康、安全作为立足根本,致力于创建安全无灾害单位。制度是"软防线" 相似文献
16.
随着我国社会经济的快速发展,以及社会主义市场经济体制的逐渐完善,在激烈的市场竞争中企业主体的发展模式已经开始发生转变,由过去的重视企业生产规模的扩大、产值的提高,转变为对企业运行成本的精打细算,这在很大程度上提升了企业的经济效益。在这种企业发展形势下,精益生产管理是企业实现成本效益的主要途径,该文将从精益生产管理的角度出发,结合当前企业主体经营管理的实际,对精益生产管理在企业经营中的实际应用进行简要探讨。 相似文献
17.
随着经济的不断发展,市场逐渐从卖方市场转为买方市场,在此情况下,营销人员的作用越来越明显。一个好的营销员不仅能为给企业带来巨额的销售量,还可以在无形中提高企业的知名度、维护企业名誉、拓展企业的经营市场,进而推动企业的发展。 相似文献
18.
随着经济全球化以及改革开放的不断深入,市场竞争的日趋激烈,我国企业在管理方面面临着诸多的挑战和困难。本文从对企业文化的解析入手,分析了企业文化视角下战略人力资源管理体系中招聘、绩效管理、薪酬三方面的特点及加强措施,旨在使人力资源管理的作用得到最大程度的发挥,进而提高企业市场竞争力,促进企业发展目标的实现。 相似文献
19.
20.