我们为何无法从国企分利？

行政化力量已然独霸市场 对制度资源的垄断必然导致市场被垄断,这种社会结构既不是资本主义的,也不是社会主义的。 最近,邻国蒙古开始国企分红,而且是向全体公民分红。蒙古国政府决定,将战略大矿塔温陶勒盖煤矿的股份,分红给近280万本国公民,每人分得536股股票红利。这是一个负责任的国家,     

对国有企业班组培训工作的思考

扎实有效地开展班组培训工作,为企业发展提供持续的技术与人才支持,是目前我国大部分企业组织其班组培训的主要目标。如果培训过程中能够采用比较先进的培训方法和培训模式,并且建立一套科学有效的现代化班组员工培训体系,实现企业培训资源的优化,不但能够提高班组培训的效益,而且还能较快地提高班组员工的综合素质水平。该文就国企中的班组培训工作进行了探讨。     

防汛抗旱中关于中小河流治理的探讨

我国是世界上河流最多的国家之一。针对重点地区中小河流突出的洪涝问题和防洪最薄弱环节,以保障人民群众生命财产的安全为根本,以提高城乡防洪减灾能力为目的,以河道疏浚防护等工程措施和防洪非工程措施为手段,通过加强重点地区中小河流的治理,保障区域防洪安全和粮食安全,促进社会主义新农村建设,支撑区域经济社会可持续发展。     

浅谈中小房地产企业项目成本管理

对于房地产企业来说,项目的品质和价格是项目开发成功的关键;而追求利润最大化,则是每个开发商的最终目的;开发项目的成本管理是房地产开发商在项目实施过程中的一项重要工作,贯穿于项目实施的全过程;要保障开发项目取得良好的经济效益,就必须十分重视成本管理工作,切实提高成本管理水平。     

论国有企业中青年党员党性培养

国有企业在我国国民经济中的地位重要，作用巨大，青年员工作为国有企业的生力军是国有企业永葆青春的关键，是企业改革创新的重要力量，青年员工中的党员群体秉承着党对建设好国民经济的历史重任，应党加强党性培养，努力工作，做又红又专的青年人才。     

系列化是中小图书出版企业品牌建设的重要途径

中小型出版企业（社）是我国出版业的产业主体，本文论述了中小型出版企业在激烈的市场竞争中必须要构建出版品牌，而图书产品系列化在建出版品牌中将发挥作用重要的作用。     

我国中小民营企业融资难的原因与对策

随着我国经济全面融入经济全球化，中小民营企业作为国民经济的重要组成部分，日益成为国民经济发展的新的支撑点和增长点，但是它们所面临的生存及发展危机也是不容忽视的，尤其是融资问题。因此，只有全面剖析我国中小民营企业存在融资难的原因并提出相应的对策，才能更好地促进我国中小民营企业健康快速地成长。     

中小民营企业人力资源管理创新探析

中小民营企业要想在竞争中求得生存与发展,必须改善人力资源管理这一薄弱环节,进行人力资源管理创新。文章结合中小民营企业特点,从人力资源管理观念创新、人才招聘创新、培训模式创新、激励机制创新等几方面进行了探索。     

改制企业劳动关系的探讨

党的十六大以后,一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、股份合作制、出售等方式进行改制,实现了投资主体的多元化,真正走向了市场。其他所有制企业也存在分立、合并、解散、破产等改制问题。企业改制势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上,企业妥善处理职工的劳动关系是改制是否成功的一个关键因素。我们应统一立法,统一认识,采取有效措施规范企业改制过程中的劳动关系问题。     

中小民营企业文化构建的思考

阐述了企业文化的特征和作用,分析了影响民营企业构建企业文化的障碍,指出了塑造企业文化的途径。