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201.
202.
文章对保护接地和保护接零进行了分析对比,介绍了不同低压供电系统对保护接地和保护接零的要求,指出选用不正确造成的危害。 相似文献
203.
分析了高职院现阶段教材管理与建设现状,提出在新的形势下教材管理、建设与高职院应用型人才培养方向应保持一致,给出高职院教材管理与建设中的具体实施办法.并结合本人工作实际,给出高职院教材管理人员应有的基本素质和努力方向。 相似文献
204.
介绍了一种基于C8051F410单片机为核心构成的分布式小电流选线装置,并详细阐述了其硬件结构及选线原理。该装置硬件结构简单,安装方便,对提高城市配电网安全运行有很大的意义。 相似文献
205.
随着我国科学技术的不断发展和污水处理工艺要求的不断提升,大量在线仪表的广泛应用和普及推动了当下污水处理过程中的自动化控制水平.本文主要结合工作实践对污水处理厂在线仪表的日常管理和维护进行简单分析和总结. 相似文献
206.
随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,科学技术水平不断完善,水电站运行管理作为电力平稳持续供应的主要方式,对人们的日常生活起到了重要的作用。现如今,由于管理上的漏洞,导致水电站的运行还存在很多问题,对于相关工作者而言不仅要确保工程的持续运转,还要做好日常监管与维修,定期更新设备。本文就结合我国水电站运行管理的现状,简单阐述一下其中存在的管理问题,并提出可行性对策予以完善,确保电力的平稳供应。 相似文献
207.
田桂宾 《电信工程技术与标准化》2014,(8)
本文分析了TD-LTE系统F/D双频组网的必要性;分析了TD-LTE系统F/D双频组网的难点;分析了网络结构的调整对双频组网带来的影响;结合实际网络测试结果提出了合理的网络结构规划方案。 相似文献
208.
带有消息投递概率估计的机会网络自适应缓存管理策略 总被引:1,自引:0,他引:1
高效的缓存管理策略能够有效提高机会网络中节点的缓存资源利用率。消息的投递概率直接决定了消息的转发与存储必要性,该文提出一种带有消息投递概率估计的自适应缓存管理策略,通过构建节点连接状态分析模型,以分布式的方式感知节点服务能力,从而估计消息的投递概率,进而确定消息的转发与删除优先级,以执行缓存管理相关操作。结果表明,所提出的缓存管理策略可降低网络负载57%,并有效提高消息的成功投递率,降低消息的平均投递时延。 相似文献
209.
M. A. Elhirbawy L. S. Jennings W. W. L. Keerthipala 《International Journal of Electronics》2013,100(6):357-373
The original motivation of this research is to describe comprehensive solutions based on Finite Difference Method (FDM) together with its software implementation that can handle the infinity long conductor. This paper focuses on developing FDM procedures for solving the interface regions, defined as regions where the step sizes change. Attention has been paid in this problem for creating robust and efficient techniques for solving the complex electromagnetic field at long distance from the transmission line based on a variable step size for the grid of FDM. Reduction in memory requirements has been achieved in these approaches. The industry has identified that there is a pressing need for a comprehensive method together with its software implementation that can handle the infinity long conductor problem. The research results of the project have immediate and practical application to the power industries. 相似文献
210.
随着科技的发展和知识经济时代的来临,企业管理者逐步认识到人力资源管理的信息化将成为未来发展的必然趋势。云计算技术作为新一代的资源共享利用模式,具有需求服务自助化、服务可计量化的特点。将云计算技术引入人力资源管理系统,可对人才招聘、绩效管理和薪酬管理等方面产生重大影响,人力资源管理工作将更加流程化、标准化和透明化。 相似文献