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981.
针对当前方法无法准确分析信息特征关系,导致信息资源分类结果的准确率较低的问题,提出了基于关联规则的人事档案信息资源分类方法.利用信息增益,提取待分类信息特征,以信息增益差值为基础,建立评估函数.将特征到对应类别中心的距离作为关联规则,实现信息间内在关系的深层挖掘,通过确定项集并采用训练的方式,完成对人事档案信息资源的分类.实验结果表明,所提方法的分类结果具有较高的可靠性,且在不同的最小支持度下,均可实现精准的资源分类. 相似文献
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985.
986.
987.
微基站设备的合理化应用能提升网络优化工作效率,在优化过程中明确无线通信网络制式,根据微基站设备应用的类型,在实施阶段确定配套设施,提升网络稳定性。在设备应用过程中结合实际工作经验进行,提出稳定性高的建设方案。本次研究中以微基站设备的实际应用为基础,对场景实际应用进行分析。 相似文献
988.
989.
提出一种高效的工作频率评估技术,通过双向自动映射,在规划和探测过程中对雷达波位的工作频率进行预先或实时评估,帮助用户提供操作参考。通过对工作频率评估技术的应用验证,该技术能自动及时提供工作频率评估结果,提高了人机交互效率,促进了雷达探测性能的提升。 相似文献
990.