铁道部运输局领导调研成北编组站高度评价四川铁通等单位工作

本刊讯8月10日至12日,铁道部运输局基础部对成都北编组站无线列调运用情况进行现场调研。参加调研的有基础部通信处姜永富处长、部设计鉴定中心     

RTD/HEMT串联型共振隧穿三极管的设计与研制

对RTD/HEMT串联型共振隧穿三极管进行了设计和研制.测量结果表明:最大电流峰谷比为17.6∶1,棚压对峰值电压调控能力在1.5～7.7范围内,-3dB截止频率为4GHz,此种器件可与HEMT在结构和工艺上兼容,可应用于HEMT高速电路.     

陕西BOSS2．0系统圆满上线 联创完成BOSS2．0所有模块试点

陕西BOSS2．0最后一个子系统（卡号资源管理系统）的上线标志着联创BOSS2．0所有模块的试点成功，可全面进入推广实施阶段。BOSS2．0项目是中国移动统一制定规范，并要求各个省公司必须实施的重大项目，可拓展电子渠道、规范营销管理、加强客服感知服务、增强营销资源管理、整合产品、加强合作伙伴管理、统一信息视图等。作为BOSSl．5系统支撑与管理能力的提升，BOSS2．0达到了精细运营的目的。     

烽火通信独揽广东电信省干波分工程

日前，广东电信通过严格评审和深入考察后，选择烽火通信作为其惟一的合作伙伴，共建广东省网波分项目。烽火通信将为其提供大容量干线波分解决方案，力助广东电信不断提升自身的通信传输能力和网络服务质量。     

全国大学生电子设计竞赛赛题分析和启示

本文针对在全国影响较大的电子设计竞赛历年的赛题进行归类,并对其分析总结,得出了一些心得和体会.根据参赛过程中学生所表现出的问题,得到了一些对学生综合素质培养的启示.它对指导学生的赛前训练具有一定的建设性意义.     

微柔性铰链转动能力和精度特性研究

对柔性铰链的转动能力和精度特性等方面进行了理论分析和研究,给出了柔性铰链的柔度矩阵和精度特性矩阵的计算公式,得到表示柔性铰链转动能力的变形量方程和表示精度特性的位移方程。用VC++实现了相应的参数化程序。提出了铰链内各柔度间的比值概念,为定量地比较柔性铰链的性能提供了依据。并给出了两种MEMS柔性铰链的分析实例。     

WDM全光网OXC节点串扰效应分析(续完)

4 OXC串扰参数变化的数值分析 下面将通过数值计算的方法对几种拓扑结构和器件参数进行分析评价.首先以串扰作为评价标准.     

试论通信企业客户经理在服务中的工作误区及其服务补救

客户经理做为通信企业一线服务与营销的责任人，有必要在日常工作过程中，学会和积累四种能力，即：提高客户服务质量、培育客户忠诚度、掌控和拓展市场、科学管理客户等；但着力于提高这四种能力其核心要素在于“服务”。服务质量决定了客户经理提高四种能力水平的高低，在市场进入白热化的竞争时代，营销是寻找客户，而服务却是留住客户，由此可见，服务决定了企业的成败。因此，做为客户经理应时刻要有“做好客户服务就是留住客户、就是为企业创造效益”的观念，也只有在不断为客户提供差异化、亲情化、柔性化服务的过程中，     

EPON系统关键技术及其在有线宽带城域网中的应用

现代社会对信息网络在带宽、交互性、智能化、承载综合业务的能力等方面提出了新的要求。能否跟上信息技术的发展步伐，迅速满足社会不断增长的要求，将关系到未来有线电视网络在信息产业日趋激烈的竞争局面下的生存和发展。要适应数据业务市场发展的需要，关键是组建一个高效、可靠运转的有线宽带城域网。而近年来通信业的迅猛发展导致了网络传输能力的巨大提升。     

企业战略绩效评价研究综述

企业战略绩效问题是当前企业理论研究的前沿。20世纪90年代以来,从传统企业财务评价到以财务为主结合非财务指标的评价,再到以战略为导向的关键绩效指标评价,企业绩效问题的研究获得了极大的发展。由于理论界对绩效概念以及绩效评价标准等存在较多分歧,企业战略绩效评价则存在着不同的模型和流派。本文通过文献检索,介绍了国内外企业战略绩效问题研究的最新成果。随着企业战略绩效评价外延的扩大和内涵的深入,本文指出了未来企业战略绩效评价研究的发展趋势。