绿景地产重组迷离

2010年4月1日，二度易主的绿景地产（000502）再次披衣待嫁，按照当日公司公告的重组预案，绿景地产拟向海航置业控股（集团）有限公司（以下简称“海航控股”）、海航酒店控股集团有限公司（以下简称“海航酒店控股”）定向增发不超过20，000万股股权。以购买其股权资产。机缘巧合，     

南京高科喜生忧

作为有名的投资大户，南京高科虽然在证券市场上获益颇丰，但由于其对限售股权的处理，使得管理层喜中生忧，一是导致净资产收益率下滑，二是股权融资受到消极影响。不过，伴新准则而生的诸多功课，不仅仅属于南京高科的CFO，更摆在其他上市公司、政策的制定者、监管者以及投资者面前。     

香港电讯重夺流动电话龙头——购PCS牌扭转局面力压和记数码通

香港电讯宣布以约四十几亿港元收购讯联电信全部股权，令该公司自前年竞投PCS牌照失败后的不利局面全面扭转。     

“影子公司”掏空北大科技

既与名控北京大学无关，主营业务又与高科技相距甚远，曾被戳重光环照耀的北大科技将可能跌入ST行列。     

上市公司R&D投资的周期性研究

本文运用BP滤波测度了中国宏观经济周期波动,基于2006-2012年上市公司的面板数据,检验了R&D投资的周期性,结果表明,融资约束较低时,上市公司R&D投资具有逆周期性,而在高融资约束条件下,R&D投入则由逆周期转变为顺周期,这种特征对于宏观经济波动更为明显。而且由于创新动机强劲,以及充分利用股权融资,减少了对债务融资的依赖,高融资约束公司在需求高涨时期创新投入的增加程度,并不低于需求低迷时期投入的减少程度。     

高管个人特征对股权激励模式选择的影响研究

上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本显著影响公司股权激励模式的选择,年龄越大、任期越久、学历越高、社会资本越丰富的高管,公司更倾向选择限制性股票激励模式;男性高管越多的公司,越倾向选择股票期权激励模式,然而性别对其影响并不显著。本文在经过一系列的稳健性和内生性检验后,研究结论依然成立。本文研究结果丰富了股权激励相关理论,并为上市公司科学合理地选择股权激励模式提供参考。     

大唐电信2.3亿设子公司大唐微电子 优化集成电路业务

正大唐电信近日发布公告称,公司拟在北京设立全资子公司大唐微电子设计有限公司。这一子公司肩负的"使命"在于提升公司集成电路产业的竞争力,以期成长为集成电路设计产业发展平台,将来对子公司联芯科技有限公司和大唐微电子技术有限公司进行整合。新公司注册资本23340万元,由公司以现金出     

大金计划收购Goodman Global扩展美国市场

日本最大的空调生产商——大金工业株式会社(Daikin Industries, Ltd)正在与美国私募股权投资公司Hellman & Friedman洽谈收购旗下的空调制造商Goodman Global,以进一步拓展美国市场。     

政府监管“闭一只眼”各地为政绩争建PE之都

名目繁多的地方性税收优惠政策，不仅助长了“全民PE”之风，造成行业内的恶性竞争，而且为一些不法分子进行非法集资创造了条件     

Ingersoll-Rand出售哈斯曼大部分股份

Ingersoll-Rand已与私人股权投资公司Clayton Dubilier &Rice达成协议,向其出售制冷柜公司哈斯曼60%的股份。Ingersoll Rand将在交易结束时获得约为3.7亿的现金收益,并保留40%的股权。该公司将用这些现金加快其20亿美元的股票回购计划。该计划始于2011年6月8日,预计到20...