116号元素和118号元素的合成

在俄罗斯Dubna的联合核研究所（JINR），物理学家们（包括来自美国Lawrence Livermore国家实验室的合作者）用一束钙-48离子轰击锎-249原子产生了少量的118号元素．这些元素原子核的质量为294个原子质量单位．     

部长声音

信息安全关系国家安全全局 我们要从国家安：全的全局来认识和做好网络和信息安全的保障工作，我们大家都亲身体会到，随着信息化的深入发展，电信网络和其他网络信息基础设施已经成为一个社会的关键信息技术，关紧的基础设施，不仅仅服务于信息传输，不仅仅服务于信息化，而且已经成为国家的重要基础设施，我们的重要信息系统已经关系到国计民生、已经一时一刻都不能停摆，信息安全不仅仅是网络界信息界的事情，已经关系到国家安全的全局，无论是经济安全、政治安全、社会稳定、国防安全都和信息安、全息息相关，所以要从这样的全局高度来认识信息化，来自觉做好网络和信息安全的保障工作，为国家安全构造更加牢固的长城。     

新型工业化道路上的绿色现代化

新中国成立特别是改革开放以来，中国打开国门，走市场经济道路，国民经济高速发展，国家实力迅速增强，人民生活水平逐步提高，但由于起点低，必须完成国家工业化这一不可逾越的历史进程。因此，中国要赶上发达国家水平，必须走现代化的道路。然而，在现代化进程中，我们走的却是一条高投入、高消耗、高排放和低效益的“三高一低”粗放的工业化和简单的城市化道路，这条道路在支撑经济增长的同时，也将我们逼入了资源枯竭和环境污染的困境。这种经济增长，表面繁荣，实质上却是在威胁着我国经济的持续发展。     

Sn-Zn系无铅焊料实用化状况与今后的课题

1、绪言 欧洲联合体(EU)共15个国家决定，从2006年7月1日开始，限制在电子电气设备上使用有害化学物质。除限制铅、镉、水银、六价铬以外，还把作为阻燃剂的聚合溴化联苯(PBB)与聚合溴化联苯乙醚(PBDE)列为禁用对象。受欧洲规定的制约，各电子设备制造商以各自在欧洲的限制产品为主开始设定禁用物质。具体对电子产品制造商来说， 期     

综合报道

诺基亚新闻 宣布关于赵科林和邓元鋆的新任命；公布Open C挑战赛获奖名单；“诺基亚致富创意行动”圆满落幕；华为新闻 助力ITC建设ALL IP CDMA网络；成立无线通信接入技术国家重点实验室。     

鳊电信改革及许可证发放的经验和启示

印度由于人均GDP水平低，饮用水、交通等基础设施都有很大的资金缺口，因而直到上世纪90年代，对电信部门的投资都很少。1994年以前，电信全部由国家投资，2000年每百人主线普及率仅为32％，且城乡差别严重。上世纪90年代后期印度开始鼓励民营资本投资电信，井向私营公司拍卖许可证，为此还将国土按行政管理区与电信业务区进行了划分。考察一下自上世纪90年代中期以来印度在电信业务许可证颁发方面的政策，我们可以看出政府所尝试过的各种办法实际上都是管制机构。电信运营商、电信用户之间讨价还价的博弈过程，也可以看出许可证颁发与电信改革进程的关系，这对于我国有一些可借鉴的经验和启示。     

美国国家半导体产品概览 适用于折合式手机的模拟技术

数字世界与人类日常接触的真实世界属于两个不同的世界,而模拟技术则可将两者连接一起。美国国家半导体一直致力为折合式或折迭式手机研发先进的模拟技术,在业界居领导地位。产品方面,我们有各式各样的芯片产品,其中包括高性能音频芯片、高能效的灯光管理系统、高清晰度显示器芯片以及可以延长通话时间的高性能电源管理系统。美国国家半导体的模拟技术备受业界推崇,手机厂商只要采用我们的先进模拟技术,便可开发具有独特个性而又大受消费者欢迎的产品。     

部无线电管理局在成都召开抗震救灾航空频率保护工作协调会

本刊讯汶川地震发生后,工业和信息化部对抗震救灾前线无线电通信频率保护工作,特别是航空导航通信专用频率保护工作高度重视。近日,受部领导委托,部无线电管理局在成都紧急召开抗震救灾航空导航通信频率保护工作会议,与参会的国家民航局、民航西南管理局、四川无线电管理委员会办公室、军航有关部门等共同研究保护抗震救灾航空频率工作。     

莱姆倾情奥运荣获认证

莱姆倾情助力北京绿色奥运 20年前，作为世界前列的电量测量解决方案提供商，莱姆来到了刚刚开始改革开放的中国，用前沿的产品与解决方案倾力帮助中国客户取得成功，并见证了中国高速发展的20年。莱姆一贯以来以其产品在节能减排方面的卓越表现，赢得了业界良好的赞誉。在本次奥运期间，其产品应用被应用于北京奥运会中心区，国家体育馆建设的100kWp并网光伏发电的系统，巨大的太阳能光发伏并网发电系统已经应用于国家体育馆等多个奥运场馆，这既保障了奥运场馆的电力设备系统安全正常运转，也充分体现了“绿色奥运”的理念，为太阳能光伏发电技术与建筑相结合的应用做出良好示范。     

完善公司权力交班机制帮助退休领导人大方让权

在拥有了多年大权在握、呼风唤雨的经历之后。相当一部分企业领导人很难从容地放弃权力。这时。董事会必须采取行动，不仅要帮助退休领导人选择和培养好接班人。更要积极参与管理层交接班的全过程。