四十五所:全自动集成电路引线键合机替代进口实现量产

正近日,中国电子科技集团公司第四十五研究所研制的全自动集成电路引线键合机历时多年攻坚克难,终于取得重大技术突破,在各项试验成熟基础上目前已实现量产,并以与国外同类产品明显的性价比优势,被国内集成电路封装企业一次性签订100台合同订单。     

我国电子信息技术科学的发展趋势

在当今的社会电子信息技术科学的发展速度可以说是日新月异,作为发展中国家的中国如果在电子信息技术领域没有一个明确的发展趋势,那么对于今后在综合国力的竞争上我们将难以有所优势。学习发达国家相关领域的优势,结合自身发展的特点,找出一个适合我国电子信息发展的战略是当前电子信息技术科学发展的大势所趋。本文将着重论述在今后几年我国在电子信息领域的发展趋势。     

综合治疗黑斑息肉综合征的色素1例

黑斑息肉综合征（Peutz-Jeghers syndrome,PJS）,是一类少见的胃肠错构瘤性多发性息肉综合征,其特征为皮肤、黏膜色素斑、胃肠道息肉和常染色体显性遗传〔1,2〕。患儿自觉影响美观,要求治疗面部色素。为此我科采用Q开关倍频Nd：YAG激光和丹麦Ellipse光子美容工作系统联合治疗,取得很好疗效,随访1年,无复发。特报道如下：     

业界动态

益莱储参加"ADMF 2012安捷伦数字测量峰会"近日,"ADMF 2012安捷伦数字测量峰会"在北京举办,ADM峰会每年举行一次,汇集业界权威讲师与安捷伦科技全球范围各应用领域内的技术专家以及经验丰富的工程师,共同探讨所有与数字相关的测量解决方案,益莱储作为安捷伦全球第一家授权租赁公司也应邀以协办单位的身份出席了本次亚洲区最大的数字测量峰会,并在会上介绍了益莱储灵活的财务解决方案。     

微信平台领先模式及其未来发展趋势研究

微信依托于QQ发展而来，从原来的语音聊天工具平台，逐渐转变成多角度的沟通系统，以其方便、快捷以及安全等优点，赢得了大批用户的亲睐，同时也逐渐改变着我们的网络社交模式。本文将对微信平台领先优势进行分析，并对其未来的发展谈一下自己的观点。     

死于2014?

正深圳的冬日并无寒意,但我仍感觉到冷。因为在2014年第一天,我想到了"死"。也许有人说,新年伊始,这个字多不吉利!但是关于这个话题,谁又能置身事外。热情的诗人高唱生命的恋歌,然而冷静的哲学家却说:死亡是自然法则的胜利。当然,我并非要无缘无故地谈到"死",只是一段时间以来"纸媒必死"的论调甚嚣尘上,而最近让这一论调发酵的是上海报业集团旗下《新闻晚报》宣布新年停刊的消息。相对于许多人叨叨纸媒不行了的人云亦云,也有人在冷静分析真实的原因,除了上海报业集团资源整合和结构调整的观点,我还倾向于一种说法:死掉的不是纸媒,死掉的是陈旧的思维模式和不愿改     

The Almost Split Sequences for Trivial Extensions of Hereditary Algebras

Let A be a basic hereditary artin algebra and R = A Q be the trivial extension of A by its minimal injective cogenerator Q. We construct some right （left） almost split morphisms and irreducible morphisms in modR through the corresponding morphisms in modA. Furthermore, we can determine its almost split sequences in modR.     

浅析无线网络的技术优势与应用态势

无线网络是相对于有线网络出现的新概念,体现了移动通信技术与网络技术结合的新趋势,也是当下网络发展的新模式。无线网络相比于有线网络具有很大的技术优势,同时其应用的范围、深度都有所提升与进步。本文正是以此为切入点,论述了新时期无线网络的技术优势及应用现状、趋势等。     

OSS转型改造任重而道远自动化运维优势渐显

个人客户、家庭客户、集团客户的统一业务模型，固定业务、集团业务、家庭业务以及未来的互联网业务特性，使得运营商原有的OSS系统又将面临新一轮的升级改造。     

中国制造能轻易跨过成本激增的壁垒吗?

正近年来,我国的劳动力成本上升问题逐步发酵,"用工荒"现象时有发生。无论是工厂工人,还是职场白领,其薪酬的逐步提升日益成为雇主们的"心病",同时也在削弱着我国企业的竞争力。最近,像很多在中国的外国投资商一样,美国企业百力通公司也因白领职员薪金的逐渐上涨而吃不消。经过在中国几十年扩张后,像百力通这样的外国雇主面临着一个问题,即他们相对缺乏那些既有经验又会说英文的工程师和经理人,且发现想要聘用并留住这些优质员工的成本愈发昂贵。在工厂,廉价劳动力似乎也不再是取之不尽的资源,这促使制造商考虑将工厂从中国富庶的沿海地区搬迁至更贫穷、更廉价的内陆地区。有些甚至将其多数劳动密集型业务搬迁至越南等其他国家。