“电子纸”逐渐变成现实

长久以来。“电子纸”都被宣传为报纸与书籍的未来形式。然而类似产品却一直流传不广。不过。从事这项先锋技术研发的企业家表示，这种情况也许很快会得到改变，“电子纸”正在逐渐变成现实。2006年就有9家公司推出了以这项技术为基础的几款新产品。十年前从麻省理工学院分离出来的电子油墨公司正接到越来越多的订单，要求购买能够承载书籍的便携式可折叠显示器。过去9个月，该产品的产量从几万件提高到几百万件。作为一家过去3年内将年收入增长率保持在200％至300％的公司。电子油墨公司正在试验一种“彩色样纸”，可能于2008年推出，这为研发电子杂志和电子报纸技术提供了可能性。     

融合与超越——第十届变频器行业企业家论坛在上海成功举办

2013年8月22～24日,以“融合与超越”为主题的“第十届变频器行业企业家沦坛”在上海成功举办。此次论坛由《变频器世界》、广东省自动化学会、北京电力电子学会、中国电器工业协会电力电子分会、中国电源学会变频电源与电力传动专委会和中国自动化协会联合主办,三菱电机机电（上海）有限公司和常州华威电子有限公司共同协办．台州富凌电气有限公司、中冶南方（武汉）自动化有限公司、上海鹰峰电子科技有限公司、莱姆电子（中国）有限公司、宁波南车时代传感器技术有限公司及深圳青铜剑电力电子有限公司给予大力支持,     

重构的阵痛

本刊第201期封面故事《缺失人性化富士康刷新员工跳楼世界纪录》一经刊载,在业界引起了广泛的讨论。近日相关数据显示,富士康的自杀率远低于全国平均水平,由此可见,十二连跳不仅仅是企业个例,那么,它能否在我国产业结构转型的背景下找到一定的原因?富士康这样的企业又该何去何从?本刊读者对上述问题给出了相应的回答。     

逆境才能检验企业家的能力

首席执行官对在任期内发生的事情,负有最终的责任。对他们来说,终极考验是任期满后留下的公司,要比他当初接手时表现更优异。在顺境时,这一考试已有很多人不及格;在艰难期,只有最优异的领导者,才能达成目标     

使命感才是创业的驱动力

中国有句古话：＂穷则独善其身,达则兼济天下。＂赚钱可以成为创业的初级动力,但也容易蒙蔽企业家的眼睛。创业观念上的狭隘、政府支持的片面,以及使命感的缺失,都需要中国企业家和整个社会反思     

中国经济学家真能给华尔街“上课”吗

诚可谓“三十年河东,三十年河西”。据美国世界新闻网报道,随着中美经济地位急速转换,纽约证券交易所破天荒地让一些中国经济学家组团赴美,给华尔街银行家和跨国企业家们上了一堂“中国式经济课”。据说该课堂吸引了超过600名美国政商学界名流到场聆听,座无虚席,“出席人士都专心听讲,会后也与中国经济学者互动”。     

寻找最佳人选的捷径

成功的招聘必须打破＂条条框框＂,开门纳贤。只有真正意识到,不存在任何条例束缚的时候,才有可能找到企业最优秀的人选     

点燃激情 共襄盛举

5月1日的黄浦江畔,一座座独具风格世博场馆拔地而起,上海世博会在人们的翘首期盼中揭开了神秘面纱。这是中华民族的一件盛事。5月20日的扬子江畔,南通将迎来变频器业界的一位位风云人物,第七届变频器行业企业家论坛将     

总裁声音

我不会根据企业萧条或景气的情况评价公司的高层管理人员。——Sun前董事长兼CEO斯科特·麦克尼利说,管理层对公司的贡献体现在多个方面。评价标准不能一刀切。界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。——“现代管理学之父”彼得·德鲁克解释何为管理。     

影响通信生活的十个人

１９世纪末到２０世纪初是通信技术特别是通信产品发展的黄金年代，这个阶段的许多名字都璀璨地闪耀在通信世界的殿堂，可以说这是个科技英雄的时代，发明家的时代。 而２０世纪的７０年代到世纪末，则是汇集群体智慧、协作突破的时期，是通信技术“以人为本”，通信产品向个人化、小型化发展的时代。 为了让亲爱的读者能更好地把握通信的脉搏，认识到过去的辉煌，看到未来的希望，我们在通信的殿堂里撷下１０位科学家、发明家的名字，让他们的名字唤起对通信史上的点滴记忆。 要必须记住的是： 他们的艰苦研究铺垫了我们目前和未来的美好生活。