卫士通信息产业股份有限公司

卫士通信息产业股份有限公司成立于1998年,由中国电子科技集团公司第三十研究所发起成立。依托三十所40年深厚的专业技术及人才资源积淀,凭借高效的现代企业运作机制和持续的战略创新,卫士通已发展成为我国最具主导地位的信息安全产业龙头企业,以此为核心拓展税务电子化、金融电子化、电子商务等安全IT化业务,实现企业规模化发展。     

英飞凌探索中国大西部——英飞凌西安研发中心成立两周年

许多跨国公司在华掀起设立研发中心的风潮早已屡见不鲜，企业都希望通过本土化的举措，更好地把握中国市场的脉搏。中国巨大的市场潜力、优秀的人才资源和优惠的鼓励政策，都对跨国企业研发中心的纷至沓来起到了推波助澜的作用。在这样的大背景下，英飞凌科技于2003年在中国西安高新区设立其在中国的第一家研发中心，经过2年的发展，该研发中心已成为英飞凌亚太区第一、全球第二大IC设计中心暨全球第三大研发中心。     

“十二五”有线人才资源开发探讨

对于三网融合环境下竞争日趋激烈的各方来说,人才匮乏确实正在成为制约企业发展的瓶颈,尤其对在人才积累方面相对＂短板＂的有线运营商而言。之前本刊刊登了向坤对于中国移动人才战略的思考与建议,而本篇文章则从实战角度出发,结合有线人才的现状重点探讨了＂十二五＂期间有线网络人才资源的开发,希望能给有线运营商提供些许的借鉴。如果您对此有任何真知灼见,欢迎发邮件至cui_muli@ccw.com.cn或者cuimuli@163.com。     

天翼突破—C网运营一周年

中国电信CDMA的成败,不但决定未来几年国内电信运营的格局,而且影响到产业链中网络设备商、终端制造商、芯片厂商和渠道商等企业今后的战略抉择、业务取舍和产品结构。到今年10月,中国电信的CDMA网络正式运营一周年。一年前,业界普遍认为,中国电信拥有丰富的传送网资源、用户资源、技术人才资源等,     

诺基亚全球总裁苏立获马可波罗奖

为表彰诺基亚对中国经济、技术和文化所作出的长期贡献,中国国际人才交流协会(CAIEP)将马可波罗奖授予诺基亚总裁兼首席执行官苏立,这是中国政府批准的全国性国际人才交流公共服务机构授予为中国国际人才交流事业作出突出贡献的企业和企业家的最高荣誉。该奖项由中国国际人才交流协会秘书长张建国颁发,以表彰诺基亚在推动国际人才资源全面开发与交流、推动TD-     

童晓渝：我国低碳信息产业发展新模式

中国联通集团研究院副院长童晓渝在演讲中指出，建立我国低碳信息产业发展的新模式，要站在国家高度上从实现区域经济协调发展，人才资源和自然资源平衡的角度思考，而中国联通的想法就是在我国中西部能源大省建立数据中心产业基地。     

国外电信监管机构解决人才问题的思路和做法

全球100多个国家的电信监管机构都面临一个共同的难题：人才。介绍了各国在领导安排、权力行使、决策模式、任命和解职等领导层面的理论和实践，也涉及到一般员工的招聘、报酬、激励和培训等方面通常的做法。     

透析招聘市场发展 视讯成为增值应用

国家兴盛，人才为根本；事业发展，人才最关键。信息时代的竞争，是人才的竞争。在新的竞争格局下，人才的引进和储备依然是社会发展所必需的条件。利用高科技的手段，搭建高效的运作平台，将极大地促进人才资源的整合、交流与互动，给人才提供无限地施展空间。     

市(地)级广电网络中心(公司)机构设置与人才资源配置的框架思路

眼下,各市(地)级广电网络中心正面临公司化变革,变革的实质是传统意义上的“领导班子”不再沿袭,而将被以利益制衡的法人治理结构取代。那么作为以     

中兴通讯信息

中兴通讯在印度设全球人才资源中心：中兴通讯日前宣布公司将以当前的中兴印度子公司为基础，组建全球人才资源中心。该中心不仅提供部分面向本地的服务，也将面向全球提供技术服务。未来两年该中心职工预计增至2000人。