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91.
首先,指出了经理隐匿信息的道德风险行为对所有者的危害性.其次,构造了一个防范经理在签约后隐匿信息的报酬契约.再次,在委托代理框架下给出了契约的最优解.最后,分析了最优契约的特征与性质.文章得到的一些结论对经理选任聘任机制和报酬激励机制的设计有一定的参考价值.  相似文献   
92.
This article is devoted to adverse selection problems in which individual private information is a whole utility function and cannot be reduced to some finite-dimensional parameter. In this case, incentive-compatibility conditions can be conveniently expressed using some abstract convexity notions arising for instance in Mass Transfer Theory. After this characterization is provided, an existence result of optimal incentive-compatible contracts is proved. Finally, several economic examples are considered including applications to regulation and labor contracting.  相似文献   
93.
以双向转诊行为主体的经济关系为切入点,运用关系契约理论,构建社区卫生机构与城市医院的关系契约模型,分析了双向转诊关系契约的特征,其关系契约自我执行条件表明,城市医院与社区卫生服务机构的医疗服务水平差异程度是缔结关系契约的关键。为我国双向转诊实践提供了一定的理论依据和借鉴。  相似文献   
94.
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。  相似文献   
95.
许明辉  胡兵 《运筹与管理》2016,25(6):112-119
当供应链中的企业都是完全理性时,一个合理设计的期权合约可使得供应链达到协调。本文考虑一个具有公平关切的零售商的供应链系统,分析期权合约下零售商的订货决策,以及使供应链达到协调的条件。研究发现,零售商的公平关切偏好对期权合约的协调作用有着显著的影响:尽管与完全理性的供应链系统相比,可协调供应链的期权合约的定价规则没有变化,但是随着零售商公平关切程度的提高,供应商可能获得的最大利润减小,协调性期权合约的可选择范围不断缩小,直至消失.算例分析进一步验证了以上结论,并说明了即使存在协调性期权合约,零售商可能会因为对不公平的厌恶而极大降低自身效用,出现负的效用值,导致该合约被拒绝。  相似文献   
96.
非对称信息下退耕还林生态补偿契约设计研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于农户行为信息是否对称的视角,对退耕还林生态补偿契约设计及效率进行研究.结果显示,当农户行为信息对称时,不管造林产量高低,基层地方政府支付的生态补偿只能达到农户的保留效用.当农户行为信息不对称时,如果造林产量高,则农户获得超过保留效用的生态补偿;如果如果造林产量低,则农户获得低于保留效用的生态补偿.并且,基层地方政府需要支付比对称信息下更多的成本才能激励农户付出正努力水平.当农户付出正努力水平时,获得高造林产量的概率越高,则基层地方政府支付的生态补偿越接近对称信息下的补偿额度;当农户付出零努力水平时,获得高造林产量的概率越高,则基层地方政府支付的生态补偿越偏离对称信息下的补偿额度.  相似文献   
97.
申远  殷宗敏 《光学技术》2004,30(3):365-366
提出一种新型的光纤测温传感器。基于热胀冷缩原理,物体长度会随温度变化产生与之成正比的微小变化,采用带光源的光纤测微位移探头测出这个微小变化,可得温度与位移的变化关系,采用光电转换则可输出温度与电流的变化关系。  相似文献   
98.
利用光栅进行相衬观察位相物体,光栅作为分束器获得双光束,将双光束干涉条纹调制在位相连续变化的物体上可以支位相物体的折射率进行定量测量。采用编码非相干光源抑制相干噪音,使输出图像更为清晰。  相似文献   
99.
声誉效应与经理报酬契约的关系研究   总被引:9,自引:1,他引:9  
探讨了声誉对经理报酬契约的影响 .首先 ,分析了经理效用函数的组成 ,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数 .随后 ,建立了信息不对称下经理的报酬激励模型 .分析了声誉系数对契约中各要素的影响 ,说明了所有者可以利用经理的声誉效应来设计更加有利的报酬契约 .文章最后给出了主要结论 .  相似文献   
100.
宋寒  邵云飞  代应  祝静 《运筹与管理》2018,27(6):131-139
针对研发外包中服务商道德风险防范与激励问题,在考虑服务商自有资金限制下,设计了研发外包支付契约,分析了契约的特性。研究表明,服务商自有资金的多少会影响支付契约的激励效果。当服务商自有资金很少时,支付契约对道德风险的防范与激励效果较差。当服务商自有资金达到一定量时,随着自有资金的增多,支付契约的激励效果越来越强,特别的当服务商自有资金超过很大一个量时,支付契约能激励服务商实现系统最优的工作努力程度。  相似文献   
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