欢迎订阅 欢迎投稿 欢迎刊登广告 《分析试验室》技术期刊

国内统一刊号:CN11-2017/TF国际标准刊号:ISSN 1000-0720国际CODEN码:FENSE4邮发代号:82-431国外代号:M848广告经营许可证:京西工商广字第0441号《分析试验室》是中文核心期刊,月刊,大16开,128页,国内外公开发行。《分析试验室》1982年创刊,目前已成为我国著名的分析化学专业刊物。影响遍及冶金、地质、石油化     

基于绩效保障模式的可修备件保障系统运营管理策略

基于绩效保障模式,设计了一个由备件仓库和维修车间组成的装备可修部件闭环保障系统,推导了备件库存水平状态的稳态概率分布,计算了可用度等几个保障绩效度量指标,建立了基于可用度约束的保障系统运作优化模型,并通过仿真分析探讨了保障系统运营管理策略问题。     

产学研合作视角下企业技术获取协同及其与创新绩效的关系研究

企业根据自身特点选择技术合作伙伴,筛选技术来源,通过开展广泛的产学研合作实现多渠道技术获取是企业技术创新活动的重要组成部分,也是企业实现技术创新能力提升和经济效益增长的重要方式。不同技术获取模式对企业创新绩效的影响效果和作用机理差异性受到了诸多学者的重视,但企业技术获取系统是一个复合系统,很少有研究系统地分析企业技术获取系统的协同机理及其与创新绩效的互动关系。文章构建了企业技术获取系统协同发展模型,对我国企业技术获取的协同发展情况进行了实证分析,并进一步讨论了企业不同技术获取协同与不同创新绩效间的因果关系。研究表明:整体上我国企业技术获取系统处于协同演进状态,但国外技术获取子系统在发展过程中存在徘徊与波动;企业在技术获取和技术的消化吸收过程中形成了技术获取协同带动技术累计绩效和经济绩效刺激技术获取系统协同演进这两个简单的价值循联接;我国企业目前仍欠缺通过持续的技术学习实现技术累计绩效的商业化和市场化,使企业经济绩效归因于其内外部技术的研发、吸收和二次创新的能力。     

DEA与DRF法的整合

本文针对利用DEA模型进行有效性评价时碰到问题，提出了用因子分析法（简称DRF法）与DEA法相结合来进行评价，这是对DEA法的一种改进。并在此基础上对医院绩效进行了评价，为财政部门科学制定《医疗单位财政支出效益评价实施办法》提供依据。     

青年科技人才绩效评价系统的设计与实现

基于青年科技人才的发展需要与成长特点,设计绩效评价指标与系统模型,并通过几个主要功能模块的分工与流程,结合系统软件的参数设置与运算,实现青年科技人才公正、全面、合理的绩效评价,以执行相对公平的绩效考核、职位晋升与薪酬发放,激励青年科技人才潜心、高效、创造性地投身科研工作,从而内发性、长效性地为企业的自主创新与蓬勃发展提供充足的动力。     

基于Projection Pursuit-RAGA-NK-GERT的质量绩效提升路径优化——以组织质量特异性免疫和产品生命周期为主导逻辑的解释框架

依据组织免疫和组织质量特异性免疫的相关理论,引入情境变量产品生命周期,构建基于组织质量监视、组织质量防御软要素、组织质量防御硬要素和组织质量记忆的质量绩效提升路径理论框架。使用基于RAGA的投影寻踪模型、适应度景观和NK模型对产品生命周期不同阶段的质量绩效提升路径进行实证分析,实证结果表明:产品生命周期不同阶段有不同的质量绩效提升路径,产品导入期遵循的质量绩效提升路径为组织质量监视→组织质量防御→组织质量记忆,产品成长期遵循的质量绩效提升路径为组织质量防御软要素→组织质量防御硬要素→组织质量监视→组织质量记忆,产品成熟期遵循的质量绩效提升路径为组织质量防御硬要素→组织质量防御软要素→组织质量监视→组织质量记忆,产品衰退期遵循的质量绩效提升路径为组织质量记忆→组织质量监视→组织质量防御。并建立产品生命周期不同阶段质量绩效提升路径优化的GERT网络,优化产品生命周期不同阶段的质量绩效提升路径。     

我国商业银行的经营绩效分析

本从银行盈利能力、发展前景与风险等方面，运用因子分析法分析比较了我国各类型商业银行的经营绩效，比较全面地探讨了我国银行经营绩效低的原因，并提出了提高我国商业银行整体绩效的策略建议。     

基于双风险因子调整的剩余收益经营与投资最优决策模型

一般来说,公司净资产基于投向可以分为净经营性资产和净金融性资产。这两种净资产所面临的风险属性是不同的,净经营性资产承担的是经营性风险,而净金融性资产承担的则是金融性风险。作为公司多元化经营的决策者,在公司净资产一定的情况下,如何合理分配经营性投资与金融性投资间的比例并作出最优的投资决策,以达到公司价值最大化？本文基于一般形式的三阶段剩余收益模型,根据净经营性资产具有经营风险,净金融性资产则具有金融风险的风险识别与判断,从理论上构建出双风险因子调整的剩余收益经营与投资决策模型(Operation and Investment Decision Model of Dual-risks RIM, OIDM-DRRIM)。同时,利用中国资本市场1997年到2014年的经验数据进行实证检验,研究结果表明,所构建的OIDM-DRRIM具有非常好的适用性,公司经营决策者可以根据该模型计算出净经营性资产和净金融性资产之间的最优分配比例,进而作出使公司价值最大化的经营与投资决策。     

带干扰的多险种的风险模型

保险公司往往会经营多种保险，用古典风险模型及其它推广的单一险种风险模型来研究其风险经营过程存在局限性，本讨论了带干扰的多险种风险模型，模型中保费的收人和理赔都是复合泊松过程，应用鞅论的方法，得出伦德伯格不等式和破产概率公式。     

基于KPI-AHP方法的价值创造驱动因素分析——以河北联通面向责任体的关键绩效指标体系为例

价值创造是企业的使命目标。企业关键绩效指标体系在价值创造过程中扮演着举足轻重的作用,而有效的绩效指标势必充分考虑了企业责任体的内在驱动因素。制定企业关键绩效指标体系应以价值创造为目标,充分考虑责任体的内在驱动影响。本文以河北联通面向责任体的关键绩效指标体系为例,基于盈利能力、运营能力、发展能力、偿债能力、规模能力五类价值创造目标,构建了责任体层面五项核心要素(激励驱动、市场策略驱动、资源驱动、市场适应性、运营适应性)驱动的价值创造模型。运用层次分析法验证了河北联通面向责任体关键绩效指标体系的各项指标权重,以及其价值创造驱动因素的内在联系和重要性排序,为电信企业围绕价值创造目标选择绩效指标提供了定性分析及定量决策依据。