全文获取类型
收费全文 | 1964篇 |
免费 | 327篇 |
国内免费 | 57篇 |
专业分类
化学 | 291篇 |
晶体学 | 2篇 |
力学 | 32篇 |
综合类 | 146篇 |
数学 | 1208篇 |
物理学 | 669篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 37篇 |
2022年 | 62篇 |
2021年 | 56篇 |
2020年 | 41篇 |
2019年 | 45篇 |
2018年 | 34篇 |
2017年 | 83篇 |
2016年 | 88篇 |
2015年 | 92篇 |
2014年 | 168篇 |
2013年 | 112篇 |
2012年 | 133篇 |
2011年 | 173篇 |
2010年 | 137篇 |
2009年 | 134篇 |
2008年 | 175篇 |
2007年 | 106篇 |
2006年 | 86篇 |
2005年 | 91篇 |
2004年 | 89篇 |
2003年 | 59篇 |
2002年 | 54篇 |
2001年 | 43篇 |
2000年 | 38篇 |
1999年 | 27篇 |
1998年 | 19篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 39篇 |
1994年 | 19篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 15篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1982年 | 2篇 |
排序方式: 共有2348条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
42.
43.
面对多样化的市场需求,企业的销售渠道也变得异常复杂,利用网络图可以简化实际问题,并能形象地描述它。本根据网络知识建立了产品分销模型,探求企业在市场需求固定和随机时的最优收益。最后,章还进行实例验算,并做出相应的结果分析。 相似文献
44.
外企与国企培训战略对比 总被引:1,自引:0,他引:1
人才培训战略是企业人力资源战略的基础。本通过外资企业与国内企业的培训战略对比,并对国内企业中人才培训存在的不足与缺点进行了分析与探讨。 相似文献
45.
46.
47.
关于物质激励与精神激励基础与结合研究 总被引:3,自引:0,他引:3
从激励的心理学理论基础出发进行分析;对需求、动机、行为等及其相互影响在激励实践中的作用进行了总结。精神激励和物质激励是两种主要的激励模式.它们都是从实践中来经过否定之否定而发展起来的.现代激励理论对两种激励基本上接受,但对两种激励的评价及侧重又各有不同.我国现行激励机制存在一些问题,尤以平均主义为甚.精神激励与物质激励的有机结合.是激励模式发展的未来. 相似文献
48.
测量设备无关量子密钥分发协议移除了所有测量设备的漏洞,极大地提高了量子密钥分发系统的实际安全性,然而,该协议的安全密钥率相比于其他量子密钥分发协议来说仍然是较低的.目前,利用高维编码来提升量子密钥分发协议的性能已经在理论和实验上都得到证明,最近有人提出了基于高维编码的测量设备无关量子密钥分发协议,但是由于所提出的协议对实验设备性能有更高的要求,所以在实际应用上仍然存在许多困难.本文提出一种基于偏振和相位两种自由度的混合编码测量设备无关量子密钥分发协议,并且利用四强度诱骗态方法分析该协议在实际条件下的安全性,最后数值仿真结果表明,该协议在实际条件下40 km和50 km处的最优安全码率相比于原MDI-QKD协议分别提升了52.83%和50.55%.而且,相比于其他基于高维编码的测量设备无关量子密钥分发协议来说,本文提出的协议只要求本地用户拥有相位编码装置和偏振编码装置,探测端也只需要四台单光子探测器,这些装置都可以利用现有的实验条件实现,说明该协议的实用价值也很高. 相似文献
49.
提高大学物理实验教学质量的措施与设想 总被引:2,自引:0,他引:2
本提出了提高大学物理实验教学质量的一些措施与设想。并加以简要论述。 相似文献
50.
针对GIS系统应用程序的复杂性和安全性等特点,对基于角色的访问控制基本模型进行了深入研究,提出一种多粒度安全访问控制扩展模型GMRBAC,分析了GMRBAC模型的基本框架结构和用户可信度评估条件。尝试将GMRBAC模型引入到GIS复杂软件体系中,利用多粒度访问权限操作和可信度评估条件的有效结合,为GIS系统智能访问控制应用提供一种新的解决方案。实践表明,改进后的GMRBAC模型具有较强的可靠性和通用性,能够较好地应用于城镇智能供热决策系统中,具有广泛的应用前景。 相似文献