University objectives and socioeconomic results: A multicriteria measuring of alignment

Universities develop technology transfer mechanisms as the tools required to undertake missions committed to the socioeconomic environment. In this work a new proposal to measure the extent to which the goals or strategic objectives of a university are aligned with the results obtained through its technology transfer mechanisms with the local community is presented. This will enable to perform a diagnosis, by comparing the situation sought by the University Management team (expected case) with the actual one that derives from the application of the plans that implement the technology transfer mechanisms (real case). To achieve this, two different Multicriteria Decision Analysis techniques e.g. Analytic Network Process (ANP) and Analytic Hierarchy Process (AHP) will be used. Both the methodology and the MCDA techniques proposed need to be explained and clarified to the different experts who collaborate in the study, hence the facilitating process, key to the whole procedure, will be analysed in detail.The model proposed in this study is applied to analyse the case of the National University of Colombia – Bogotá Campus. Findings show that the following questions can be answered: (i) How much importance is granted by the University Management to the objectives of the University? (ii) To what extent are the objectives of the university fulfilled by the technology transfer mechanisms to the socioeconomic environment? (iii) Are the objectives of the university aligned with the results achieved through the technology transfer mechanisms?     

团队中枢节点的效率模型

集团性是社会网络的显著特征.团队作为一个小规模的社会网络,也存在网络结构的非均匀性以及中枢节点.在阐述团队网络的集团性和中枢节点导致网络的两面性等结构特征的基础上,运用小世界模型的局部效率和集聚系数等指标,建立了团队中枢节点的效率模型,并通过网络结构的调整(如加键和断键重连)研究了网络结构对中枢节点的效率的影响.     

基于熵值Topsis和博弈动力学的空港联盟决策研究

针对空港在面临联盟选择时的决策问题进行了研究,认为众空港在博弈中的收益为不等值,从区域发展、生产要素、需求状况、支撑产业和环境影响五方面建立空港联盟收益的指标体系,将空港网络抽象成小世界网络,结合熵值Topsis和小世界网络博弈动力学建立空港联盟决策算法,并且运用2010年我国25大空港的实证数据进行研究。结论显示空港联盟只能解决空港发展的一时问题,提升自身能力才是重中之重,研究结论具有实际应用意义。     

基于SWOT分析的宁波市高校图书馆信息服务社会化的发展策略研究

宁波市高校图书馆文献资源丰富、具有专业及资质优势, 但也存在缺乏社会化服务经验等问题. 据此, 采用SWOT分析法进行分析后得出的如下观点: 宁波市高校图书馆必须建立切实可行的战略决策, 利用自身优势, 为高校教学科研做好服务的同时, 积极为地方社会服务; 完善激励机制, 激发潜在需求; 重视宣传推广, 打造服务品牌; 善于合作, 实现共赢.     

大学化学实验ATDE创造性思维教学模式探索与实践

在大学化学实验教学中应用ATDE创造性思维教学模式,通过问、想、做、评四步训练,不仅有利于培养学生自主学习能力和创造性思维能力,而且实现了知识与兴趣的结合,可取得理想的教学与育人效果。简要介绍了ATDE教学模式的含义,并与传统实验教学模式进行了比较,具体介绍在大化学实验教学中运用ATDE创新教学模式的实施策略。     

新疆高师院校中学化学实验课程内容建构与实验模式研究

通过对新疆高师院校中学化学实验内容需求现状进行调查分析,并依据分析结果,构建出适合新疆高师院校的中学化学实验课程体系,提出了适应新疆高师院校的中学化学实验模式,以满足新疆高师院校化学专业师范生成长的实际需要.     

基于中学“新课改”的大学 “无机化学”教学改革探索

伴随新一轮中学课程改革的全面展开,中学化学教学从内容和形式上都发生了很大变化,与之紧密衔接的大学“无机化学”教学改革需随之展开,结合“无机化学”教学实践,本文从知识、方法上总结了大学“无机化学”教学改革的经验及需解决的瓶颈问题。     

中国高校教师薪酬心理与管理策略研究:基于心理账户的视角

本文基于心理账户的视角,根据问卷调查资料实证检验了中国高校教师的薪酬心理账户。研究结果表明,高校教师具有稳定的薪酬心理维度和目录编码,对学校各类薪酬激励反映出不同的满意度和重要性。高校教师不仅非常看重学校各种津贴补助、教师住房和绩效工资等货币性薪酬,而且也比较注重学校能够提供进修培训及学术交流的机会、加强实验室建设和改善教学办公环境等非货币性薪酬。此外,高校教师要求提高非货币性薪酬的期望意愿与货币性薪酬水平相关,只是在一定的货币性薪酬水平条件下,高校教师才具有强烈的提高非货币性薪酬的意愿;若货币性薪酬超过一定水平,这种意愿强度会逐渐减弱。     

原子力显微镜的研究型教学实验设计探讨

介绍了原子力显微镜的基本工作原理及其应用,阐述了在大学物理实验课程中开设原子力显微镜有关实验的必要性和重要意义,结合在教学和科研方面的经验,指出了在大学物理实验课中开设原子力显微镜有关实验的设计。最后,以分析半导体薄膜的形貌特性为例,探讨了原子力显微镜在大学物理实验课中的具体应用。     

基于创新思维培育的大学物理实验教学平台建设与实践简

大学物理实验是激发学生学习大学物理兴趣、培养学生创新思维的有效手段。文中调研了国内外大学物理实验教学现状,基于地方本科院校的实际,从教学方法、教学模式和教学管理三个方面阐述了大学物理演示实验教学,着重分析了如何利用大学物理实验平台激发大学生的创新思维。