绩效考核在企业人力资源管理中的作用

有效地实施企业绩效考核,能够整合并激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大的内驱力和拉动力,通过不断地改善管理员工个人的绩效,最终实现企业整体绩效的提升。一、建立绩效考核体系应遵循的原则一、建立绩效考核体系应遵循的原则绩效考核是一项系统工程,     

防晒用品防晒性能的物理方法测试

采用物理测量透过率的方法,用分光光度计测定了一些防晒产品的紫外线透过率．测试结果表明．目前国内生产的一些防晒产品对中短波段的紫外线具有防护作用,但缺乏防长波段紫外线的功能．与生物学方法相比,物理方法可以直接、快速地测定紫外线防护用品的防紫外线能力,有利于制定统一的防晒标准．     

视频背景分离中一种新的非凸秩近似的RPCA模型

视频背景分离以及前景提取广泛应用于场景分析、目标追踪等领域。而鲁棒主成分分析(RPCA)则是实现视频背景与前景分离的重要技术之一。但是,用核范数来近似秩函数的传统RPCA模型在处理含有较大奇异值的图像时效果并不理想。为了解决这一问题,提出一种新的非凸函数来近似秩函数,对基于核范数的RPCA模型进行改进,并应用增广拉格朗日乘子法求解改进的模型。实验结果表明,与传统的RPCA及现有的一些改进模型相比,提出的基于非凸秩近似的RPCA模型计算效率更高,且图像分离效果更好。     

新形势下高师院校校长办公室主任的素质要求

新形势下教育的改革发展对高师院校校长办公室主任的素质提出了更高的 要求。办公室主任只有不断地学习、开拓、创新，才能适应当前教育改革形势的需要，使自 己成为一名政治素质过硬、懂教育、会管理、业务精，并具有良好心理素质的高校中层领导 者。     

基于Camera Link的高速图像传输模块及时序优化设计

为了解决图像信号源卡与高速图像记录器实际测试过程中出现的误码较多、图像显示效果不佳等问题,给出了系统组成及原理,并在对发送与接收时序及误码出现原因加以细致分析后,提出了时钟相移与降频等方法对发送端的时序进行优化设计。通过实验对比优化前与优化后发送端的波形图以及数据校验结果,证明了优化后的数据传输更加稳定可靠,大大减少了误码的出现,提高了图像数据的准确率与可靠性。因此该优化方法切实有效,并且对其他高速同步数据的发送与接收具有一定的参考价值。     

二甲基硫醚的光解特性

本文对二甲基硫醚(DMS)在有氧、无氧及有H₂O₂存在的情况下紫外光辐照。然后在20m长光程池中藉富里叶红外光谱仪测定光解产物的吸收光谱。实验表明在无氧的情况下DMS的C─S键断裂,并生成CH₃SSCH₃及C₂H₆,在有氧存在下生成HCHO及CH₃SO₃H,在有H₂O₂存在下生成CH₃SSCH₃.本文讨论了光解的可能机理,合理地解释光解产物的生成。     

儿童道德判断发展调查

一、研究目的人的道德品质的心理成分包括:道德认识、道德情感和道德行为。道德认识是指关于道德行为准则及其意义的认识;道德情感是有关道德的内心体验,它是伴随着道德认识而发生的;道德行为是一个人的道德认识的具体表现和外部标志。道德认识、道德情感和道德行为之间的关系是非常复杂的。但道德认识作为人的道德品质的重要方面,是人的道德品质的基础。道德判断是道德认识的具体表现之一。     

亚硝酰亚铁螯合物——Ⅱ.用Fourier变换红外光谱法研究一氧化氮与亚铁螯合物在水溶液中的配位反应

本文报道了用Fourier变换红外光谱法研究水溶液中一氧化氮与亚铁氨基多膦酸和氨基多羧酸的配位反应。所用的多齿配体有:氨基三甲叉膦酸(NTMP),乙二胺四甲叉膦酸(EDTMP),三乙烯四胺六乙酸(TTHA),二乙烯三胺五乙酸(DTPA),反式-1,2-二胺六环四乙酸(CyDTA),乙二醇二乙醚二胺四乙酸(EGTA)和氨基三乙酸(NTA)。根据~(15)N标记实验,确认了亚硝酰配合物中N—O的特征振动频率。与水合配合物[Fe(H_2O)_5(NO)]~(2+)相比,螯合物中的N—O伸缩振动频率均有“红移”。借助于FTIR技术,考察了亚硝酰配合物与亚硫酸盐或氧气的氧化还原反应。与亚硫酸反应的产物是氨基磺酸一类的化合物。与氧接触后,亚硝酰配合物的N—O特征吸收峰逐渐消失。本文还对不同螯合物体系与NO配位时光谱变化的趋势进行了讨论。     

浅谈自主学习能力的培养

计算机基础教育几乎是面向全校所有学生的计算机教育,是关系到大学生培养质量的一项重要工作.这项工作不但牵涉的专业面广,而且基础薄弱、条件较差,无现成模式可供借鉴.提出学生自主学习能力的培养应该是贯穿整个计算机基础教学的主线,并给出了自主学习能力培养的一套方案.这不仅对提高大学生培养质量起着举足轻重的作用,同时也给计算机基础教育教学质量的提高提供了一套切实可行的方案.     

国有企业收入分配制度应体现公平

“完善收入分配制度”是在保障社会公平正义要加强的六项制度建设中最为突出强调的。由此可见，完善收入分配制度，理顺分配关系，让社会成员共享社会经济增长成果，是确保社会公平正义的重要前提。 一、正确理解收入分配领域的公平正义 所谓公平正义，也就是我们通常所说的公正，一般来说，反映的是人们从道义上、愿望上追求利益关系特别是分配关系合理性的价值理念和价值标准。但凡有人群且有利益分配的地方，就必然会产生公平正义的问题。