全文获取类型
收费全文 | 1300篇 |
免费 | 77篇 |
国内免费 | 177篇 |
专业分类
化学 | 187篇 |
晶体学 | 2篇 |
力学 | 30篇 |
综合类 | 12篇 |
数学 | 94篇 |
物理学 | 137篇 |
综合类 | 1092篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 16篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 20篇 |
2020年 | 13篇 |
2019年 | 17篇 |
2018年 | 21篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 19篇 |
2014年 | 48篇 |
2013年 | 34篇 |
2012年 | 51篇 |
2011年 | 57篇 |
2010年 | 76篇 |
2009年 | 83篇 |
2008年 | 77篇 |
2007年 | 70篇 |
2006年 | 55篇 |
2005年 | 61篇 |
2004年 | 63篇 |
2003年 | 49篇 |
2002年 | 66篇 |
2001年 | 51篇 |
2000年 | 59篇 |
1999年 | 59篇 |
1998年 | 44篇 |
1997年 | 49篇 |
1996年 | 33篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 25篇 |
1993年 | 22篇 |
1992年 | 36篇 |
1991年 | 28篇 |
1990年 | 33篇 |
1989年 | 34篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 12篇 |
1986年 | 8篇 |
1985年 | 10篇 |
1984年 | 19篇 |
1983年 | 11篇 |
1982年 | 14篇 |
1981年 | 10篇 |
1980年 | 3篇 |
1979年 | 4篇 |
1978年 | 3篇 |
1975年 | 1篇 |
1965年 | 2篇 |
1964年 | 2篇 |
排序方式: 共有1554条查询结果,搜索用时 46 毫秒
131.
132.
美国青蛙由我国有关部门于1987年从美国引进,经过三年多的试养和驯化,已在广东、湖南、浙江、上海等地饲养成功,并开始向商品蛙发展。美国青蛙具有其它蛙类所不具备的优异特性。 1.生长速度快,经济效益高。蛙卵孵化后经过5~6个月饲养,个体重量可达250~300克,经过8~10个月饲养达到450~500克,最重可达600克。美国青蛙肉质比 相似文献
133.
杭州湾二维盐度扩散问题的数值解(Ⅱ) 总被引:1,自引:0,他引:1
本文探讨采用主要分潮(11个分潮)的调和常数来计算边界数据。然后对流体力学方程组采用特征偏心差分格式对盐度扩散方程采用对时间的向前差分和对空间的向前、向后及中心差分格式,计算了冬夏两季潮汐和盐度分布,并进行分析对比。为盐度予报提供了一种可行的计算方法。 相似文献
134.
135.
钢筋套筒冷压连接新技术 总被引:1,自引:0,他引:1
钢筋套筒冷压连接新技术,是上海钢铁工艺技术研究所经过长期努力研究成功的一项具有中国特色的钢筋套筒冷压连接工艺和装置。该项新技术经中国专利局审查后,目前已批准授予专利证书。钢筋套筒冷压连接技术系将两根待接的钢筋插入一个SFJ连接套,在常温下用CY 相似文献
136.
137.
Klein-Gordon方程是量子力学领域的一类重要方程,它是薛定谔方程的一种相对论形式,包括分数阶和整数阶方程,寻求它的解有着重要的意义.利用一种较为实用的1/G展开法,对一类分数阶Klein-Gordon方程和相应的整数阶Klein-Gordon方程进行了求解,得到了丰富的行波解,包括孤立波解和扭曲波解,同时有代表性地选择一些解,来画出它们的图形并进行相图分析.另外,对所得到的整数阶与分数阶方程的解进行了对比,发现了它们的异同点. 相似文献
138.
模糊环境下多目标结构动力优化设计 总被引:5,自引:1,他引:5
考虑结构设计变量和多阶固有频率优化目标都具有模糊性,以适当方式形成了它们各自的隶属函数。顾及多阶固有频率目标和设计变量约束的最优性隶属程度,构造了多阶固有频率优化的模糊判决函数。形成了模糊环境下结构多阶固有频率动力优化设计方法。以空间杵架算例验证该方法的合理性和有效性。 相似文献
139.
140.
以普调频率为核心的工资增长机制,是我国公务员工资制度改革悬而未决的难点问题,其关键在于分析影响因素并确定普调周期。文章采用ISM、M-F等方法,对我国公务员工资普调频率影响因素进行量化分析,旨在通过研究各因素影响时效的衍变规律,寻求长期稳态下最适宜的普调周期。研究发现,基于时效周期的工资普调影响指标体系包含24项因素,其中CPI等8项流量因素构成短期时效层,自身变化及影响时效短,易波动,综合影响期为1.55年;平均任职时间等13项存量因素构成中期时效层,指标变动具有长期累积性,综合影响期为3.11年;工资差异结构等3项支配因素构成长期时效层,反映工资供求矛盾状态,综合影响期为4.53年;在24项因素综合作用下,系统于2.34年达到了长期稳态水平,各项影响因素实现了最佳平衡,可近似将2.50年设计为普调周期。 相似文献