现阶段大学生就业形势及解决对策

随着高校招生的人数不断增加，高校毕业生人数也是在逐年攀升。2001年全国高校毕业生为115万，2002年145万，2003年212万，2004年达到了280万，2005年达到了320万，预计2006年将达到420万。据教育部2001年的估算，2001年全国高校本科毕业生初次就业率为70％，待业率为30％，约34万人待业；2002年预计37万人待业；2003年预计52万人待业；2004年预计69万人待业。2005年预计79万人待业；根据趋势分析2006年应届毕业生更不容乐观。面对如此庞大的就业大军，就业形势日益严峻，大学生就业难的问题也日渐突出。不断增加的高校毕业生人数，日益严峻的就业形势，使得我们不得不深思问题出在哪里？造成这些问题的原因是什么？有何对策？通过平日同学生交流及深入的调查了解，本人深有感触：[编者按]     

R&D联盟优势资源识别与管理重点确定

不同的联盟创新资源种类不同、对联盟发展的贡献作用不同,对R&D联盟优势、核心资源进行重点管理,利于发挥联盟的核心资源优势,通过有效带动与整合其它创新资源,实现联盟可持续发展。因此,识别联盟优势资源,并据此设计相应的管理方法,对提升联盟创新资源利用效率、促进联盟与企业创新具有重要现实意义。