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于颖 《理化检验(化学分册)》2009,45(5)
银鱼又称小白鱼、面条鱼,是江海之间洄游繁殖的鱼类,富含钾、钙、铁、硒等多种人体必需的微量元素,因其无骨无皮食用时无须去除内脏且味道鲜美而倍受人们的青睐.但如果其体内含有铅、镉等重金属元素超出国家标准(GB 2762-2005)规定的食品中污染物限量值,将会直接威胁到人的身体健康.随着人们对食品营养及安全日益重视,食用的银鱼中是否存在重金属污染的问题也就更为引人关注[1]. 相似文献
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对北仑山海洋站连续观测6年的波浪资料进行了统计、分析,结果表明,本区波高小于0.5m的浪为常见浪,波高在0.5m和1.5m之间的出现频率,冬季最大,为19.5%,波高在1.5m和3.0m之间的出现频率,各季几乎相等,且都很小,为0.4%~0.5%,波高大于3.0m的出现频率为零.多年按月统计最大波高在1月,为2.5m,7月最小,为0.9m;波浪总特征表现为冬季较强,秋季次之,夏季最弱,波浪特征值,在宁波北仑海域海洋工程建设中具有重要价值。 相似文献
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为构建一种新的无酶电化学生物传感器并将其用于细胞中释放的H_2O_2的有效检测,将聚二烯丙基二甲基氯化铵(PAC)修饰的氧化石墨烯(GO)和纳米Pt通过物理吸附和电化学沉积H_2PtCl_6共同负载于玻碳电极上,成功制备了Pt/PAC-GO/GCE生物传感器。扫描电镜表明纳米Pt能很好地负载于PAC-GO表面。Pt/PAC-GO/GCE生物传感器对H_2O_2具有较宽的线性范围(0.04~3.6μmol/L及4.4~28.6μmol/L)及较高的电流响应(检出限为0.01μmol/L)。此外,该生物传感器具有较强的抗干扰能力,已成功用于活细胞H_2O_2的检测,有望用于医学诊断。 相似文献
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基于层次分析法的岗位工资确定方法研究 总被引:2,自引:0,他引:2
岗位工资是确定薪酬的核心部分,只有通过对岗位责任的大小和相对重要性进行判断,才能制定相应的岗位工资.但很多企业在岗位工资的定位上往往存在一定程度的不公平性.以JML公司为例,针对其岗位工资确定方法中存在的问题,引入层次分析法,并结合该公司的四个岗位详细介绍了运用层次分析法来确定岗位工资的步骤,说明了层次分析法在岗位工资确定中的应用及其可行性.提出了可操作的确定岗位工资的流程图,以解决以往岗位工资差距太小导致员工丧失积极性的问题. 相似文献