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加大人力资本投资,不仅能够增加生产能力和个人收入,还可以提高劳动力的质量,促进劳动生产率的提高,增加企业利润,从而增强企业竞争力。加大人力资本投资不仅要采用适当的方法,而且要营造人力资本投资的适宜环境。 相似文献
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在知识经济快速发展的时代,科学技术是第一生产力,一个国家的综合竞争能力和可持续发展能力主要取决于人力资本存量。人力资本作为生产要素,对经济增长具有决定作用,但是近年来我国教育经费占GDP的比重与国际水平相比还有很大差距,国家对教育投资的不足严重阻碍了我国人力资源的开发和技术进步。本文基于人力资本投资的内涵,浅析了我国人力资本投资的现状和问题,进一步提出解决我国人力资本投资不足的对策。 相似文献
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农村贫困问题是制约我国经济社会发展的重要因素。导致我国农村贫困的重要原因是农村贫困人口长期以来在教育培训、健康保健和就业转移能力方面,人力资本存量过低,所以人力资本投资对农村反贫困具有特别重要的意义。农村反贫困的终极目标在于人的全面发展以及人与自然、社会的协调可持续发展。 相似文献
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人力资本投资主体应根据其投资份额享有相应的人力资本产权,在由此而形成的人力资本“产权主体三角”中,个人和企业部分的权益应得以强化,政府部分的产权因受到制度约束而削弱,政府出让其显性权益,以获得隐性收益为主。 相似文献
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采用1985-2007年我国农村人力资本投资的相关数据,利用协整检验、Granger因果关系检验、VAR模型与方差分析等方法,对我国农村居民人力资本投资与贫困状态的关系进行了实证研究。研究表明:农村贫困与人力资本投资存在双向因果关系,从长期来看,要从根本上改善农村贫困状态,必须不断增加人力资本投资;而从短期来看,农村贫困却是制约农村人力资本投资的一个很重要的因素。因此,要从根本上改善农村贫困状态,必须多方面着手,保证农民长期持续增收。 相似文献
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所谓"人力资本",按舒尔茨的观点,即"体现在劳动者身上,通过投资形成,由劳动者的知识、技能和体力所综合构成的资本",也就是说,通过对一系列的投资活动,例如:教育、医疗、工作培训等,而获得的在人自身中形成的各种知识和技能的积累。人力资本投资理论的发展经过了农业经济时代、工业经济时代和知识经济时代三个时期的发展。 相似文献
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人类的发展史和当代的社会实践都已证实,最基本的生产力是人,最重要的资源是人力资源。21世纪的经济竞争,将是科技的竞争,归根到底是人才的竞争。人力资源在现代经济增长中所起的作用日益明显。随着知识经济时代的不断发展,对人力资本进行投资业已成为每一个国家关注的焦点。本文在对人力资本投资进行一定分析的基础上,来探讨它与现代经济增长的密切关系,并对中国的人力资本投资与现代经济增长问题进行阐述。 相似文献
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我国民营企业人力资本投资环境分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资本投资环境在企业争取新的人才,用人力资本投资策略来稳定人才方面有着重要影响.本文对我国民营企业人力资本投资环境进行分析,就如何优化人力资本投资环境提出建议。 相似文献
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随着国际竞争的不断加剧,竞争的模式越发表现为教育的竞争和掌握高新技术的人才竞争。本文通过对我国人力资本的理论与现状分析,根据我国国情,指出了我国人力资本投资的现存缺陷,进一步提出改善我国人力资本投资的方法和途径。 相似文献
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提出了一个不完美市场中的资产定价模型.从投资者的资金成本差异和信息不对称的角度出发,探讨了不确定状态下异质投资者对资产价格的影响,发现投资者资金成本差价和市场投资者组成结构等会影响资产价格的确定.通过模型推导发现:资金成本价差越大,资产价格波动越大;散户比例越高,市场波动越大. 相似文献
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在对区域智力资本与区域创新能力进行系统梳理和全面综述的基础上,界定区域智力资本和区域创新能力的内涵,并运用一般智力资本理论和区域创新能力理论对它们进行维度划分和识别,提出区域智力资本与区域创新能力的构成要素及其要素的内涵,初步构建二者的测度指标体系基础,为未来进一步研究二者的定性定量关系奠定理论基础。 相似文献
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王丽丽 《合肥学院学报(自然科学版)》2008,18(3):18-21
讨论一个在Uzawa-Lucas框架下的带有人力资本的确定性内生增长模型,在这里平均人力资本带有一个积极的外部作用.在这个模型中假设生产函数采用的是CES(常数替代弹性)函数,并且分析了均衡的存在性、唯一性和稳定性,得到了一个能够为获得最优竞争均衡提供所需刺激的财政政策.为了纠正由外部性造成的市场失灵,引入人力资本存量的补贴,并且分析了最优增长路径. 相似文献
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通过对企业竞争力理论和企业人力资源竞争力的概述,阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论,以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用,并初步构建了企业人力资源竞争力模型,进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系,最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题做了说明。 相似文献
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以各阶段学历教育在校生数量为基础,构造了脑力、身体和综合素质三类人力资本指标。结合中国1982~2011年省域数据,探究了中国省域人力资本对经济增长的影响。结果显示,虽然部分省区人力资本的产出贡献率较高,但总体上看人力资本对经济增长的影响很小。由于外溢效应极为有限,因此中国经济增长主要依靠大量资本投资。人力资本水平与经济水平不同步,中西部地区人力资本利用率更高。 相似文献
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人力资本差异与内生经济增长机制——基于新古典经济增长理论的解释 总被引:1,自引:0,他引:1
逯进 《青岛大学学报(自然科学版)》2008,21(2):63-67
以新古典经济增长模型为分析对象,将模型的假设限制放宽,在承认劳动力存在质量差别的条件下,提出并分析了资本深化分配的三种过程。在此基础上对人力资本差异、资本最优分配方式以及内生经济增长之间的关系进行了逻辑辨析,并提出了经济最优增长路径。 相似文献