企业统计在现代企业管理中的作用浅析

简要说明了企业统计与现代企业管理的关系，介绍了企业统计工作的特点，从企业管理者和统计人员自身两个方面，阐述了使统计工作在企业管理中发挥更大作用的具体措施。     

统计工作在企业管理中发挥的作用

煤炭企业是国家的主要矿藏之一,2008年12月我矿按照国家破产政策,收集、整理、完善统计了我矿从六十年代创建开始,逐步建立了一整套较为完整的统计数据和统计指标体系。整个指标体系围绕矿井人员结构、工资增长比例、吨煤产量、单位进尺等为基础,对地下煤炭资源的挖掘和开发,严格地按照统一的口径、范围、计算方法进行核算,建立了一整套规范的统计资料。文章对统计工作在企业管理中发挥的作用进行了论述。     

统计技术在企业人力资源管理中的运用

针对传统人力资源管理的弊端,通过将统计学分析技术运用于企业人力资源管理工作中,进行了人员需求预测和人力资源存量的分析,从而为企业领导进行决策提供准确依据。     

试论人力资源管理在企业中的重要作用

作为经济的重要支柱,现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则。相应地,人力资源管理在企业管理中越来越凸现出它的重要性,如何使员工在企业中发挥最大的潜能,各尽所能为企业带来更大效益已成为各级管理者,尤其是企业高层管理者共同关注的一个重要问题。     

论统计技术在企业管理中的应用

在企业管理中,科学合理地应用统计技术,能够起到事半功倍的功效。本文着重探讨了如何将统计技术应用于经营管理、人力资源管理、质量管理等企业管理的具体环节之中。     

浅析如何加强统计工作在煤炭运销管理中的作用

阐述了统计工作在煤炭运销管理过程中所起的重要作用,针对现阶段统计工作中存在的问题,提出了加强统计工作的办法和建议。     

浅谈施工企业统计管理创新

企业统计不仅是企业管理决策的基础，而且是企业经济运行的“风向标”。实事求是的统计数据，既反映企业发展壮大的成就，又展示企业的实力和形象，同时还能鼓舞士气。增强职工对企业的信心，提升企业的凝聚力、向心力。     

项目管理企业在促进价值管理应用中的重要作用

本文结合笔者的工作实践。就项目管理企业在促进价值管理应用中的重要作用进行了探讨。     

企业统计管理目标及体系构成分析

分析了建立统计管理的必要性,论述了统计管理体系的构成如统计管理制度、机构人员网络、数据信息系统(数据库系统)的组成及相应的职能。     

试论统计在医院经济管理中的作用

本文从医院医疗费用统计的内容，方法和用途等方面探讨了统计在医院经济管理中的作用，并就医院费用统计与医疗技术经济效果的关系问题谈了自己的看法。     

浅谈加强企业管理在国有企业改革中的重要作用

改进和加强管理，是国有企业走出困境的有效途径。１．从思想上对管理有更深刻的认识，要认识到管理改革是企业改革的重要组成部分；２．要建立有中国特色的管理文化；３．要充分发挥企业党组织政治核心作用；４．加强企业管理，搞活企业，经营者是关键。     

在市场经济条件下如何发挥统计工作在企业中的作用

阐述了市场经济条件下统计工作在企业中的作用,并探讨了如何发挥统计工作在企业的作用.     

浅谈基层统计在企业经营管理中的作用

以兰州电机有限责任公司基层统计实践为具体案例,阐述了基础统计对企业经营决策、经营管理以及计算工业增加值等方面的重要性。     

培训在企业管理中的重要作用

随着经济全球化的发展和市场竞争的日益激烈,我国正处于工业经济向知识经济转变的重要时期,企业的发展也面临着很多问题,比如管理层的管理知识和经验并不能适应新时代的发展,员工提升的机会和渠道不多等问题。而现代企业的核心资源是人力资源,所以人的发展就显得格外重要,企业内部的培训正是为了促进员工更好更快的发展而推行的制度。通过员工的发展也能进一步促进企业的做大做强,本文结合我们单位的情况来说明企业培训的重要作用。     

企业文化在企业管理中的作用

介绍了企业文化的定义、内涵、表现形式和功能,阐述了企业文化在企业管理中的重要作用,简述了如何建设优秀的企业文化。     

教育培训在安全管理中的重要作用

介绍了安全教育培训在安全管理中的重要作用，阐述了安全教育培训的特点、具体措施及相应的管理要求。     

论统计工作在企业经营管理中的作用

随着企业深化改革，企业的经营管理日臻完善，人们对统计工作的要求越来越高，单纯地事后反映情况已远远不能适应企业发展的需要。本文通过对企业经济统计现状的存在问题的分析和企业统计在实际中的应用举例，提出了统计改革的必要性，然后，从三个不同的方面．特别是从人的主观能动性方面阐述了怎样才使统计在企业经营管理中得到充分和有效地应用。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化伴随管理实践的发展应运而生，是以对人的管理为中心，以培育企业信念、企业价值观为核心内容，以全体员工的认同为基础，以塑造企业形象为基本手段，以增强企业竞争力为目的的新型管理理论。尽管企业文化与战略管理、营销管理、人力资源管理等硬性管理不同，但它以管理思想、管理灵魂的价值定向、导向功能在企业管理中起着统筹作用，以企业生命基因的地位决定着企业的发展趋势。     

提高企业管理水平需改革企业统计制度

通过对比过去企业和现在企业的管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的诸多不同,剖析了过去统计工作存在的弊端,同时阐述了企业统计工作的重要性,论述了企业统计制度改革的必要性.     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素,企业文化对企业发展起着重要的作用。