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如何规避人力资本投资风险 总被引:5,自引:0,他引:5
人力资本投资与物质资本投资和金融资本投资一样 ,都具有一定的风险。如何对人力资本投资风险进行规避是企业面临的现实问题 ,本文对人力资源投资风险进行了分类 ,针对人为风险的防范与规避提出了若干对策建议 相似文献
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运动员人力资本投资是一项高风险的投资,为规避风险,确保我国体育事业的健康发展,需要对风险规避的事前控制和事后补救双管齐下。事前控制主要指改革现有体育管理体制,事后补救主要指建立健全市场化的体育保险体系。 相似文献
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人力资本投资的风险和收益 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资本投资也与物质资本投资一样存在着风险和收益,但人力资本的投资风险有其自身的特点。从人力资本的特点出发,分析了人力资本投资风险与收益的关系,并有针对性地提出了防范和化解人力资本投资风险的措施。 相似文献
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研究了公司的破产风险对于员工事前人力资本投入的影响,指出风险的增大必然导致员工对专用性人力资本投入的减少和一般性人力资本投入的增加.员工一旦拥有了控制监督的权利,就会增加公司专用性人力资本的投入,同时减少一般性人力资本的投入. 相似文献
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张蓉 《科技情报开发与经济》2006,16(8):202-203
针对市场经济条件下人力资源配置功能增强、人才流动频繁的特点,阐述了人力资本存在属性,分析了企业人力资本投资风险产生的原因及常见类型,提出了加强人力资本投资风险防范的具体措施。 相似文献
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在当今的知识经济时代,随着经济全球化进程的加快,企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业对人力资本进行教育投资是企业提升经济效益和获取持续竞争优势的极其重要的手段。而从经济学角度来看,凡是投资就一定会存在风险。企业在进行人力资本教育投资的过程中必然会面临大量风险的存在。因此,企业将如何慎重和理性地对待人力资本教育投资决策,以避免或减少投资风险,将是本文研究的主要内容。 相似文献
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阐述了高职院校人力资本投资风险的概念与特征,剖析了高职院校人力资本投资风险的成因,提出了人力资本投资风险的防范措施。 相似文献
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目前,我国房地产投资市场火爆,房地产价格居高不下,很多投资者对当前的房地产投资显得很有信心,但未能有效防范房地产投资的各种风险。本文笔者将就我国房地产市场投资可能出现的风险进行了较为详细的分析,并提出了规避风险的方法。 相似文献
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王戎 《科技情报开发与经济》2004,14(6):F003-F004
人力资本作为一种新的资本形式,其作用和价值已被资本市场、劳动力市场和CEO们所充分认识。企业由货币资本获取与投资的单一形式,已经转到人力资本加上货币资本获取与投资的多元化竞争形式。本文试对企业人力资本投资所产生的经济效应、管理效应和社会效应进行分析。 相似文献
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建立了企业预决策风险、招聘培训风险、配置风险、使用风险、代理风险和流失风险等人力资本投资管理风险的六大类三十项评估指标及其有机构成的评估体系;给出了企业自身评估风险辐射图法的表述;运用了模糊综合评估法对两个企业人力资本投资管理风险进行了对比分析评估;给出了分级计分预警法对企业人力资本投资管理风险的预警体系。 相似文献
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M-V证券组合投资决策的风险厌恶模型 总被引:1,自引:0,他引:1
引入风险厌恶函数作为投资者对风险厌恶程度的一个度量标准,建立了含该函数的非线性证券组合投资决策模型,求解该模型便得到给定风险厌恶函数下的最佳证券组合,简化了证券组合选择过程.文中给出了该模型的解析解,并通过数值例子检验了该模型的解.结果表明,该模型所确定的最佳证券组合为M-V有效证券组合. 相似文献
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企业人力资本投资包含了人力资本形成、配置到使用的全过程,由于形成预期数量和质量的人力资本始终是企业人力资本投资的最基本的目的,因此狭义的企业人力资本投资常常是指投资形成企业和员工所需要的人力资本,这种投资常见地表现为企业员工培训。投资中,企业和员工均为投资的主体,他们各自的投资策略受到双方所处的决策地位和相关变量的影响。在理解投资活动的成本收益特征和企业、员工在投资中决策地位的基础上,通过建立企业、员工投资策略模型,可以分析出风险条件下员工收益分成系数、预期无风险投资收益、企业和员工能力、企业和员工对彼此的依赖度等因素如何影响企业和员工的投资策略,并得出相关结论。 相似文献
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不确定条件下企业的人力资本投资行为 总被引:1,自引:0,他引:1
任必杰 《科技情报开发与经济》2004,14(10):291-293
最佳投资比例与投资起点是不确定条件下企业对员工人力资本投资行为的两个基本特征。企业对员工的行为预期与企业所具备的生产函数是这两个特征的主要影响因素。 相似文献
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