辽宁省职工体育管理体制创新模式研究

本文通过对分布于辽宁省17家大中型企业的管理体制进行调研，在总结辽宁省改革开放以来企业职工体育运动成功经验的基础上，分析职工体育的现状及影响其发展的主要因素，对辽宁省职工体育管理体制进行创新模式的构建，探讨社会主义市场经济条件下职工体育运动的规律，方式及其管理模式。     

企业科技创新管理体制 机制模式探讨

当今世界,人类已进入以知识(智力)资源的占有、配置、生产、分配和使用为重要因素的崭新时期,科技进步成为经济发展的第一推动力,而科技创新是科技进步的决定性因素,是一个国家、一个地区、一个企业实力竞争的关键,也是企业发展的永恒主题。尤其是科技型企业,是知识经济的挑战者和带动区域经济发展的主力军,必须建立与企业发展要求相适应的现代企业的科技创新管理体制、机制。因为,企业科技创新管理体制、机制是建立现代企业制度的重要内容,也是企业在市场中处于竞争优势的关键环节所在。所以,企业在科技创新过程中首先要解决管理体制、机制的问题。本文作者参考有关学者的研究和结合个人工作思考,从建立四项管理体制、七种运行机制探讨"企业科技创新管理体制、机制模式"。     

国家自主创新示范区管理体制创新模式比较研究

国家自主创新示范区建设发展的重要保障首先取决于管理体制的创新性设计。通过实地考察和比较中关村、东湖、张江、苏南、天津等5个国家自主创新示范区的管理机构设置特色及管理体制运行特色,揭示出国家级创新示范区管理体制设置应该集协调、决策和执行3种不可或缺的功能于一体,并就如何与自创区功能定位和发展阶段相适应、如何考虑原有功能区管理体制演变现状、如何理顺自创区与行政区之间的权力关系等方面提出了经验借鉴和建议,以便为政府决策、后续设立的国家自主创新示范区管理体制创新提供重要参考。     

对会计管理体制创新的思考

我国会计管理体制是社会主义市场经济管理体制的重要组成部分，然而由于会计管理体制的不完善给会计界带来了会计信息失真的问题。本文将对目前的会计委派制、财务总监制、稽查特派员制等三大会计管理体制模式作出详细分析。     

企业统计创新之我见

新世纪、新形势,为我国企业发展提供了机遇和挑战,也为企业统计提出了更高的要求。统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要,调整企业统计发展战略,更好地服务于企业、服务于社会。     

论中西部开发过程中的高等教育管理体制与模式

随着全球经济一体化,信息公路高速化及知识经济时代的到来,特别是我国现代化经济的稳健发展和综合国力的大大增强。党中央、国务院不失时机地作出了进一步深改革、扩大开放,积极拓展国内国际市场,大力开发中西部经济的伟大战略决策。面对这机遇与挑战并存、和平与发展相继的时代特征,马克思主义哲学面临一系列新的理论课题。笔者认为:从现实与未来、从理论与实践、主观与客观的结合上探索出适合于中西部开发过程中的高等教育管理体制与模式就是其中的一个新课题。本文拟就这一课题的理论构架及相应的对策措施作一探讨。     

高校科研管理体制创新探析

高校的科研活动在国家创新体系中占据着重要地住。高校科研管理体制滞后于科研活动的发展。应树立“以人为本”的科研管理观念,采取措施加强高校科研管理体制创新。     

关于建筑管理体制的创新研究

本文首先介绍了我国建筑业管理体制创新的现状,有成绩也有不足,然后介绍了我国建筑业管理体制创新的必要性和紧迫性,这是由于建筑业在国民经济中的地位决定的,而且随着社会的发展,社会经济形态与经济结构转型要求与之相适应的建筑管理体制,最后本文介绍了创新我国建筑管理体制的措施。     

论企业统计改革遵循的原则

企业统计具有双重功能，既要满足宏观经济管理需要，为综合统计部门提供反映本企业全部生产经营状况的信息资料，又要满足企业生产经营管理，经济效益核算等提供依据。二者兼顾缺一不可。为此，企业统计改革就应充分注意到这些主要制约因素的特点以及相互关系。1 要与宏观统计改革的进展同步，协调进行从我国全面统计改革考虑，尽管企业统计改革是宏观统计改革中一个重要组成部分，但毕竟企业统计还要受到企业经营管理状况和企业管理体制的影响。有自己单独运行的环境和条件。为此，要求企业统计改革要首先满足宏观统计改革的要求。从某种意…     

统计创新是开创统计工作新局面的重要手段

随着市场经济的不断发展，原有的统计指标体系在很大程度上已不适应企业自身发展的要求。从统计观念、运行机制、管理制度、现代化手段等方面对统计工作的创新做了详细的论述。     

论高校后勤社会化改革的管理体制和运行机制创新

高校后勤社会化改革的关键是管理体制和运行机制的改革。必须坚持以科学发展观为指导,因地制宜,稳步推进后勤管理体制改革与创新,加强制度建设与创新,逐步建立与现代企业制度相适应的运行机制,开创高校后勤社会化改革的新局面。     

贯彻落实科学发展观 推进高校管理体制创新

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观,自觉地把学习贯彻科学发展观的成果转化为创新管理体制的科学思路,转化为正确的方针政策,转化为促进科学发展的实际能力和自觉行动,对于进一步推进高校管理体制创新,具有极为重要的指导意义。     

新时期高职院校管理体制创新探析

我国高职教育存在法律法规建设滞后、高职院校与其它职业学校争抢生源、归口管理不明确、社会参与度不高等诸多问题。唯有建立与我国社会经济发展相适应的高职教育管理体制，进一步完善适合我国高职教育发展的法律体系，建立行业、企业、学校共同参与的机制，建立健全高职教育发展的督导评估制度，才能使我国高职教育的发展迈上一个新的台阶。     

浅论国有资产管理体制创新

完善国有资产监督、管理体制，是搞活国有资产，深化国有企业改革的一项基本任务，也是建立现代企业制度的重要前提。目前，国有资产管理体制仍存在种种弊端，并成为搞活国有经济、建立现代企业制度的障碍，本文主要从国有资产管理体制创新的必要性入手进行分析，提出国 有资产管理体制创新的思路和需要解决好的基本问题，以期对推进国有资产管理体制的创新作点有益的探索。     

创新高校科研管理体制的路径浅析

创新高校科研管理体制是提升高校创新力的前提和保证.当前,我国高校的科研管理体制总体上还不能适应现代科技发展的要求,需要在考核评价体系、激励机制、科研组织结构、人才培养机制和分配导向机制上进行创新.     

地方高校农业科技创新管理体制与创新机制的思考

以宁夏大学农业科技研发为例,通过对农业科技现状的分析,针对发展中存在的问题,提出了一些新思路,如构建适应现代化农业发展需要的创新管理体系,促进政府决策与高等院校科研有效互动,加强农业科技创新平台建设,积极培育新的科研增长点,培养科技帅才,发扬团队精神,构建以专业研究机构和农学院、生命科学学院为依托的农业科技开发体系,及适应市场经济体制的新型农业推广和中介服务体系,建立和完善农业科技管理体制及运行机制等,以期推动宁夏大学的农业科技创新,为地方经济建设提供强有力的科技支撑．     

乡镇债务问题研究综述

阐述了乡镇债务现状及化解乡镇债务的紧迫性,分析了乡镇债务的成因,提出了化解乡镇债务的路径选择。     

创新风景名胜区政府管理体制实证研究

鉴于旅游资源的本质属性,风景名胜区形成了一种具有垄断特征的管理体制。我国经济发展进程中,风景名胜区的政府管理体制呈现出诸多问题。基于新公共管理理论,以泰山风景名胜区的政府管理体制演变为例,分析当前泰山景区政府管理存在的问题,结合实践提出创新风景名胜区政府管理体制的几点建议。     

关于会计人员管理体制改革的创新模式及其评价研究

会计人员管理体制的改革,是一项比较复杂的系统工程,需要在现行经济管理模式及中国国情的基础上,寻找管理会计人员的最佳模式。本文将深入探讨会计人员管理体制改革的模式创新。     

印度高等教育发展模式、管理体制及其改革趋势

印度高等教育的发展模式和管理体制深受其政治经济等基本国情的影响。大学附属制是英国殖民时代的产物，它推进高等教育大众化的进程；联邦制和议会民主制赋予了各邦创办高校的自主权，弱化了中央政府对高等教育发展的宏观管理权，导致各邦高等教育的无序发展；20世纪90年．代以后的私有化的市场体制改革，为印度私立高校的发展注入了新的活力，促进了一批“名誉大学”的崛起，它们是公立大学的有力补充，也是印度高等教育改革的发展方向。充分、准确地把握印度高等教育的特点，对探寻两国高等教育交流与合作的切入点具有重要意义。