企业再造与建立现代企业制度

一、企业面临新的市场经济环境的挑战 随着现代科学技术的飞速发展,世界经济已从自由竞争的传统经济向现代市场经济转变,出现经济格局进一步全球化的趋势.     

产权制度改革与建立现代企业制度

消除国有制经济的弊端,增强国有资产的运营效率和整个国民经济活力的关键是:改革产权制度,明晰产权,尽快建立现代企业制度.     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

我国大中型企业改革的质量对促进经济发展具有十分重要的意义。作者在实地考察一些国有企业基础上，就建立现代企业制度提出了如下看法：国有企业干部职工必须确立改革指导思想；坚持公有制主体地位与工人的主人翁地位；最后还探讨了实行公司制需解决好的有关问题。     

加强现代企业制度下国有企业党员队伍建设

党员队伍建设历来是党的建设中带有根本性的问题。随着现代企业制度的建立,国有企业党员队伍建设面临着许多新问题。这些问题若得不到及时纠正,将会影响国有企业党组织的政治核心作用的发挥。因此,必须采取切实有效的措施,进一步加强现代企业制度下国有企业党员队伍建设。     

建立社会主义现代企业制度是国有企业改革的目标：纪念党的十一届中全

在党的十一届三中全会胜利召开二十周年之际，除了总结二十年改革开放所取得的伟 大成就之外，我们更急该向前看，把平开创的伟大事业全面推向二十一一世纪。在改革开放中，经济体制改革仍然居于中心地位；在经济体制改革中，国有企业的改革仍然居于中心地位。     

浅议现代企业产权制度

现代企业产权制度，最初是社会人化大生产与资本主义私有制之间的矛盾与冲突的产物，其核心是不同于个人对财产的权利的企业法人产权。现代企业产权制度的制度潜力表现在权利主体分离化、权利内容股权化、权利客体证券化、所有权约束机制化、资本增殖社会化和制度化、公司经营透明化、资源配置市场化、资本占有社会化等方面，较好地体现了产权明晰化和社会化、经营权明晰化和社会化的统一。     

国有企业改革与公司制浅析

国有企业要真正成为市场经济的主体，必须运用产权理论对其进行产权制度的改革，实行现代经济条件下创造出来的现代企业财产组织形式─—公司制。这种改革必须运用所自制和产权相结合的方式进行，使国民经济中公自制力主体的地位不会受到影响。     

企业创新的制度经济学分析

创新是企业实现可持续发展的根本动力。影响企业创新的因素来自企业层面和环境层面。文章从制度经济学视角出发，着重分析了影响企业创新的路径依赖问题、委托代理问题、产权制度、社会资源配置、社会文化等因素，并在此基础上提出了加快企业创新的制度安排。     

从产权制度改革看高校企业改制

目前 ,未改制高校企业存在着一些问题需要解决。加快高校企业改制 ,促进高校企业快速发展 ,显得尤为重要。文章针对当前高校企业存在的问题 ,通过产权制度加以分析 ,提出了高校企业改制的一些设想。     

我国煤炭企业存在的问题及产权分析

从自然条件以及整个煤炭行业的发展入手,分析了我国煤炭企业发展的障碍因素,结合我国煤炭企业的现状,提出了解决煤炭企业产权问题的对策。     

我国企业知识产权管理存在的问题及对策

阐述了我国企业知识产权管理的意义,分析了我国企业知识产权管理中存在的一些问题,提出了相应的六大战略。     

对施工企业基层组织实施"架子队"模式的思考

针对目前我国建筑施工企业基层组织设置和管理中存在的问题,阐述了组建基层“架子队”的必要性及其基本优势,并进一步提出了全面推进基层“架子队”组织形式落实的有效措施。     

企业国有资产体制改革中的困惑与建议

加强国有资产管理,实现其保值增值,对于减少国资流失,增加国资收益,减轻财政压力,预防和惩治腐败,都有着极其重要的意义。在国有资产体制改革的基本原则指导下,针对目前国有资产体制改革中存在的困惑,提出了一些合理化建议。     

对于施工企业执行建造合同准则的思考

文章从执行建造合同准则给施工企业会计核算带来的影响入手，对施工企业执行建造合同准则面临的困难和应做的准备工作做了阐述，指出执行建造合同准则，一方面可以促使企业改进成本管理水平，另一方面，如果相应制度和措施滞后，也会影响会计信息的准确性。     

施工企业执行工程量清单计价规范之管见

执行GB50500-2003建设工程工程量清单计价规范,促使建筑施工企业参与市场竞争。施工企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须尽快建立企业定额,抓好投标报价和施工管理等各个环节。     

企业购并的动因与形式

企业购并是现代经济生活中一个极其重要的现象，是市场经济高度发展的产物。其意义在于它能使存量资产得以合理流动，从而带动增量资产的合理使用，有利于社会资源优化配置和规模经济的实现。从4个方面说明企业购并的本质意义，分析了企业购并的动因，介绍了企业购并的几种形式。     

马克思劳动力产权理论与国有企业改革

通过对马克思劳动力产权理论的阐述，论证了国有企业改革过程中建立劳动力产权制度的必要性，并提出建立劳动力产权制度的初步设想．