大学生“知识失业”现象探究

"知识失业"已成为困扰我国经济和社会发展的重大难题,探究大学生知识失业产生的原因并寻求积极对策,促进大学生合理、及时而充分的就业,具有重要的理论和现实意义。     

马克思失业理论对当前中国失业问题的启示

当前,我国的失业问题已经成为一个突出的经济、社会问题,经历全球金融危机以来,失业问题更是形势严峻。本文首先具体分析了金融危机下我国就业问题的严峻形势,其次通过分析马克思主义经济学对危机和失业理论的解释,进而讨论当前解决我国当前失业问题的措施。     

析当前我国大学生失业的特点

大学生失业从历史和世界的角度来考察,是一种比较普遍的社会现象。1999年高校扩招之后,我国开始出现了比较突出的大学生失业现象,并引起了人们的高度关注。当前我国大学生的失业现象具有必然性和合理性、主动性和被动性、相对性、差异性等特点,分析这些特点有助于我们全面地辩证地认识大学生失业现象。     

当代大学生失业根源及解决措施探究

近年来大学毕业生失业现象日益严重,本文试图从产业和企业角度寻找其中根源并提出解决办法。     

从市场经济共性的角度把握马克思的失业理论

失业是商品经济发展的产物,与社会制度无关,资本有机构成的提高是失业的重要原因,失业的形式在不同的发展阶段有不同的表现,失业对社会经济发展有重要的积极作用,但也不能忽视其消极作用,必须认真对待。     

从二元劳动力市场分割理论看大学生自愿性失业

自愿性失业是一种不满足于或放弃已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。本文运用二元劳动力市场分割理论,对我国当前大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析。本文认为,大学生自愿性失业是我国劳动力市场分割情况下大学生理性选择的结果,而解决自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,打破由于不合理的制度等原因导致的劳动力市场的分割,建立完善的信息传递机,充分发挥市场机制的调节作用,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。     

与失业救济相结合的反失业机制刍议

鉴于失业救济中产生的与促进就业相矛盾的现象,我国必须建立和完善与失业救济有机结合的反失业互动机制,通过制定适应我国生产力发展水平的统一的失业救济制度和标准,推动下岗职工下岗补助向失业保险并轨发展、逐步取消劳动力市场的二元结构,实行失业救济与就业培训挂钩,实现就业救济形式的多样化,既保证失业者的基本利益,又促进失业者顺利实现再就业。     

印度大学生“毕业即失业”

公立大学每学期学费25元人民币,50年未变享受诸多优惠政策的印度高校正在吞咽自酿的苦果：培养了大量适应国际竞争的精英人才,同时也＂造就＂了数量庞大且能力不强的失业大学生。在教育方面,印度的培养目标并非＂全民健身＂,而是＂在奥运会上拿金牌的运动员＂。于是,出现了这样的怪现象：基础教育很差,精英教育却是一流。出色的大学体系使印度的科技实力在世界上排名第三,仅次于美国和日本。迄今为止,印度产生了6位诺贝尔奖获得者,在发展中国家名列前茅;在美国硅谷,65%的印裔工程师都是高级管理人员。     

序列运算理论的伪逆运算研究

针对序列运算的逆运算问题,提出了利用伪序列的概念实现序列运算逆运算的新思路。首先给出了伪序列与伪逆运算的定义,并以卷差运算为例,分别探讨了求解被卷差序列、长度已知与未知主卷差序列三种情况下卷差逆运算的有解条件,研究了卷差逆运算的计算方法。同时,还给出了伪序列与原序列之间关系,进而分析了利用伪序列代替原序列进行序列运算的误差。最后,利用算例对所提出方法与结论加以检验,算例结果表明以伪序列代替原序列进行卷差运算时,所得卷差序列与原卷差序列之间的平均相对误差为2.47%,并且两序列之间关系符合本文中结论,证明了该文工作的正确性。     

概率性序列及其运算理论

在电力系统中,一般使用离散的分布函数来表示发电机组在各种容量情况下的可用率。针对电力系统的这一实际需求,该文在一般序列运算的基础上,定义了一种特殊序列——概率性序列,并进一步详细探讨了其运算性质。从概率论的角度,定义了序列的期望值,并且详细给出了原始序列以及派生序列的期望值之间的运算关系。状态空间分析是该文的一个重要进展,经过对概率性序列的4种序列运算的状态空间分析,发现了其运算所对应的子空间具有明确的物理意义,这一结论对整个序列理论在电力系统中的应用具有重要价值。概率性序列的上述研究成果,成为后续的随机生产模拟研究的理论基础。     

感知求职进展对求职行为的影响:积极情绪的中介作用

针对大学毕业生这一群体, 利用295个毕业生的样本点, 分两个时间点进行数据收集, 并采用分层回归进行中介作用分析, 对求职行为的影响机制中的情绪这一路径进行研究。结果显示: 求职积极情绪对下一期求职行为存在着显著预测作用, 并且求职积极情绪在感知求职进展和求职行为之间起到完全中介作用。这一结果强调了情绪在求职过程中的核心作用。最后对大学毕业生和就业指导人员提出了建议。     

求职自我效能对求职行动的影响:情绪调节能力的调节作用

鉴于以往不同理论关于求职自我效能对求职行动的影响提出了不同的预期,以338名不同地区的大学生被试为样本,依据社会认知理论、目标层次理论和控制理论,并结合动态求职理论和双维度求职模型,试图对以往理论加以整合,并探究求职自我效能对求职行动的影响机制。研究发现,求职者的情绪调节能力在上述关系中起到调节作用。对于情绪调节能力较低的个体来说,求职自我效能对求职行动存在显著的预测作用;而对于情绪调节能力较高的个体来说,求职自我效能对求职行动的预测作用并不显著。研究结果拓展了求职行为影响机制的研究,发现对于不同情绪调节能力的个体,自我效能对求职行为的影响不同。同时对大学生求职提出了一些建议。     

和谐社会视野下的大学生就业工作探析

大学生就业事关家庭、高校、社会和国家的发展与稳定,做好大学生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。当前,大学生就业工作中还存在着毕业生供求存在局部性、结构性失衡,毕业生就业市场法律法规不健全,社会用人观和毕业生择业观均存在偏差,大学生就业指导工作滞后等不和谐因素,需要我们树立和谐的理念,坚持政府宏观调控与市场导向、就业法律法规与市场运作、人才培养与市场需求、择业观念与市场现实、就业指导与学生发展等方面的和谐,采取切实有效的措施,促进大学生充分就业。     

营销理论与高校毕业生就业工作的融合

普通高校毕业生的就业工作与企业产品的市场营销工作有着非常相似的特征和过程,日趋激烈的人才市场竞争,决定了高校毕业生就业工作融以“市场营销”理论的可行性和必要性。高校毕业生就业工作。既有营销理论的普遍适用性,又有毕业生产营销的特殊性。因此。将企业组织中的营销理论引入到高校就业指导工作中是具有研究价值和可行的。     

基于局部搜索策略的车间作业调度问题的算法研究

为车间作业调度问题提供了一个快速、易于实现的近似算法．该算法基于局部搜索策略,采用特殊的邻域构造方法,即邻域的构造仅与关键路径上的工序相关．该算法找到了所测试的14个标准算例中12算例的最优解,而且在PⅡ233的计算机上每个算例的计算时间不超过1s。     

基于遗传和禁忌搜索算法求解双资源车间调度问题

针对柔性生产环境下的车间调度问题,在考虑遗传算法早熟收敛特性和禁忌搜索法自适应优点的基础上,将遗传算法和禁忌搜索法结合起来,提出了基于遗传算法和禁忌搜索算法的双资源作业车间的调度优化问题算法,即不仅考虑到了每个工件有几条可行的工艺路线,而且考虑到了工件的调度受到机床、工人等资源制约的影响,并用实例对该算法进行了仿真研究.结果表明此算法有很好的收敛精度,是可行的,与传统的调度算法相比较,体现出其明显的优越性.     

Combined Timetabling Procedure and Complete Local Search for No-Wait Job Shop Scheduling with Total Tardiness

The strong non-deterministic polynomial-hard （NP-hard） character of job shop scheduling problem （JSSP） has been acknowledged widely and it becomes stronger when attaches the no-wait constraint, which widely exists in many production processes, such as chemistry process, metallurgical process. However, compared with the massive research on traditional job shop problem, little attention has been paid on the no-wait constraint. Therefore, in this paper, we have dealt with this problem by decomposing it into two sub-problems, the timetabling and sequencing problems, in traditional frame work. A new efficient combined non-order timetabling method, coordinated with objective of total tardiness, is proposed for the timetabling problems. As for the sequencing one, we have presented a modified complete local search with memory combined by crossover operator and distance counting. The entire algorithm was tested on well-known benchmark problems and compared with several existing algorithms. Computational experiments showed that our proposed algorithm performed both effectively and efficiently.     

大学生失业问题解决制度

就大学毕业生失业问题的成因,提出了从完善制度入手,缓解和解决大学生就业问题的对策措施。     

双因素理论在消除图书馆工作者职业倦怠中的应用

分析了图书馆工作者产生职业倦怠行为的深层次原因,阐述了应用双因素理论,防止图书馆工作者产生职业倦怠的对策.     

重庆高校毕业生择业满意度及影响因素调查

毕业生的择业是每个高校关注的焦点之一。本文采用自编的问卷对重庆市5所高校的本科毕业生进行了择业满意度和择业影响因素的调查。结果表明,在双向选择的就业模式下,多数毕业生对自己选择的工作较为满意,最满意的方面体现在"保障"和"自我价值"上,最不满意的方面体现在"物质生活"和"人际关系"上;而对择业影响最大的因素是"文凭"和"自身素质",影响最小的因素是"他人"和"准备"。