促进残疾人就业的职业教育支持研究

职业教育是残疾人就业的重要支持。近年来,我国残疾人职业教育和就业的概况是:义务教育阶段以初等职业教育为辅,设置了部分职业教育课程;高中阶段以中等职业教育为主,但班级和学校数量呈现减少趋势;高等教育阶段以高等职业教育为主,录取人数呈现逐年递增的良好态势;农村残疾人就业是我国残疾人就业的主体,是城镇残疾人就业人数的4倍左右;城镇残疾人就业总人数、新增就业人数、集中就业、按比例就业、个体就业、公益岗位就业人数均呈现逐年递减的态势;农村残疾人在业人数、从事农业和非农业生产的人数也均呈现逐年递减的态势;只有城镇残疾人辅助性就业人数基本保持不变。针对这些问题,相关部门可通过落实职业教育政策、开展"互联网+"培训、实施辅助性职业教育、学科渗透职业教育以及创新职业教育模式等措施来促进残疾人就业。     

社会转型期残疾人就业问题探析

介绍了我国残疾人的就业现状,分析了制约残疾人就业的因素,提出了促进残疾人平等就业的对策和建议。     

浅析我省残疾人就业面临困境的原因及对策

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是一个社会问题。解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。然而,目前我省及整个社会就业形势日益严峻。据预测,未来五年我省城镇劳动力供给总量将在540万人左右,而预计的就业岗位是200多万个,供大于求的矛盾十分突出,同时,随着入世、国企改革和城市化的发展,就业结构调整和市场竞争将会加剧,     

关于残疾人按比例就业中创新战略的几点思考

依法全面推行按比例安排残疾人就业,是解决残疾人劳动就业的战略性举措。目前各级政府实施按比例安排残疾人的就业这项工作还处于初创阶段,传统工作思维仍左右着我们的头脑,再我国正式加入WTO,机遇与挑战并存,必须抓住机遇,应对挑战,化不利因素为有利因素,转变观念,转变思维方式,用创新思维切实做好残疾人的按比例就业工作。     

全民健身中残疾人体育存在的问题及对策

采用文献资料等研究方法,对目前我国残疾人体育的现状进行分析,针对残疾人体育发展中存在的问题,采取相应的对策,为促进残疾人体育的发展和全民健身提供一定的理论依据。     

大学生就业能力存在的问题及对策研究

当前,大学生就业能力的提升存在较多问题,比如职业目标不明确、专业基础不扎实、实践动手能力差、再学习能力低等。大学生就业难问题的核心是大学生缺乏必备的就业能力,培养和提高大学生就业能力成为解决大学生就业难的一条重要途径,应该加强大学生的职业生涯规划、注重就业能力培养和创新教育,提升大学生自主创业水平。     

新时期独立学院就业工作存在的问题及对策

随着高等教育的不断改革,大学生的就业形势越来越严峻,独立学院作为一种新机制条件下形成的办学模式,其毕业生的就业状况更成为社会普遍关注的焦点。通过分析独立学院就业工作存在的问题,以做好独立学院就业工作为出发点,提出了新时期做好独立学院大学生就业工作的新思路。     

我国残疾人就业政策扩散研究：时间特征、空间布局与扩散机理

探究残疾人就业政策的一般出台规律,提高政策的实施效率,推进残疾人事业的高质量发展。基于2007—2021年我国两级(省级和地级)政府残疾人就业政策的文本梳理,从时空维度、扩散路径来探讨残疾人就业政策的扩散特征及模式。结果表明,残疾人就业政策扩散累积数量的变化在时间上呈“S”型曲线,总体上呈快速增长趋势;在空间上,地域间邻近效应明显,以垂直扩散或水平扩散的路径方式实现残疾人就业政策的扩散趋同。     

大学生就业过程中存在的问题及对策

随着教育改革的深入和高校扩招的持续，大学毕业生逐年增多，就业形势日益严峻。实践中损害大学生就业合法权益的现象时有发生。因此，加强大学生就业的法律保护势在必行。加强大学生合法权益的保护，需要社会、学校和个人的共同努力，创建一个良好的就业环境，促进大学生顺利就业。     

当代大学生就业存在的问题及其对策研究

本文针对目前大学生就业中存在的问题做出原因分析,并提出了一些可行性的建议和对策,如对接需求、调整结构、畅通渠道、完善体制、提高大学生综合素质、转变就业观念、摆正就业心态等。     

影响农村残疾人就业的内部因素分析——基于安徽省5个县数据的实证研究

农村残疾人作为社会的弱势群体,其充分就业是一个文明社会的重要体现。根据2012年7月份安徽省5个县的调查数据,探讨、分析了影响农村残疾人就业的内部因素,主要包括残疾人性别、文化程度、家庭环境、残疾类型和残疾等级以及心理素质等因素,并据此提出了增强残疾人人力资本、探索残疾人组合就业新模式以及树立"四自"精神等建议。     

陕西省咸阳市:把残疾人就业保障金用系统管起来

三大问题成为发展桎梏按比例安排残疾人就业工作的开展,十分复杂,涉及劳动、地税、残联、统计、社保、财政等诸多部门,需要多部门协同配合.在未实施<咸阳市残疾人就业保障金年审和地税代收管理系统>之前,咸阳市参与年审总户数不到1000户,2009年度共征收入库残疾人就业保障金789万元,安排残疾人486名,年审率和征收率均处于较低水平.     

影响农村残疾人就业的内部因素分析——基于安徽省5个县数据的实证研究

农村残疾人作为社会的弱势群体,其充分就业是一个文明社会的重要体现.根据2012年7月份安徽省5个县的调查数据,探讨、分析了影响农村残疾人就业的内部因素,主要包括残疾人性别、文化程度、家庭环境、残疾类型和残疾等级以及心理素质等因素,并据此提出了增强残疾人人力资本、探索残疾人组合就业新模式以及树立“四自”精神等建议.     

浅析新《残疾人保障法》的不足及立法建议

尽管我国在参照《残疾人权利公约》的基础上,对《中华人民共和国残疾人保障法》成功地进行了修订,但在残疾人包容与义务教育、按比例安排残疾人就业、农村残疾人社会保障问题及残疾人工作实施机构等方面仍然存在一些问题,我们应当对这些领域进行完善,以便更充分地促进和确保所有残疾人平等地享有人权和自由。     

肢残人就业问题研究——以辽宁丹东为例

保障肢体残疾人就业是构建社会主义和谐社会的重要举措和目标.通过对丹东市肢体残疾人的就业现状的分析,研究肢体残疾人就业存在的问题,分析其原因,提出相应的对策建议.     

浅谈中职毕业生就业心理存在的问题及对策

本文较为详细地分析了中职毕业生在就业过程中存在的诸多心理问题，并提出了相应的解决办法，以促进中职毕业生正确对待就业心理问题，提高他们的就业率。     

制约安徽省残疾人健身体育开展的主要因素及对策研究

讨论了残疾人健身体育的涵义、制约安徽省残疾人健身体育活动开展的主要因素等问题.依据国家相关政策、法律、法规和制度及体育基本功能,提出了安徽省残疾人健身体育活动开展的建议与对策.     

我国女性公平就业存在的问题及对策探讨

分析了妇女平等就业的必要性,指出了妇女就业过程中存在的不公平现象,提出建立以"就业促进法"为核心的就业法律、政策保障体系,通过实施减轻家务劳动的社区政策、健全女性就业的社会化补偿体系、鼓励创业、提高女大学生就业竞争力等措施促进妇女公平就业,推进社会和谐发展。     

新形势下大学生就业存在的问题和对策

大学生就业难已成为当今中国社会亟待解决的问题,本文从多方面论述了就业难的原因,并提出解决就业难的对策,为解决大学生就业难提供了一些建议。