我国高新技术企业研发人员绩效激励研究

高新技术企业的研发能力决定着企业的竞争力,而研发人员是企业研发活动成功与否的关键要素。本文对我国高新技术企业研发人员的绩效激励进行了系统的论述和分析。     

高新技术企业增长机会价值评估

针对高新技术企业具有的不确定性、高投入、高风险、高成长性以及发展阶段性等特点,应用增长期权方法对传统的企业价值评估模式和方法进行了有效的补充.研究了增长期权的投资期权、创新期权和控制期权等3种期权模式,并且运用布莱克-舒尔斯模型和盖斯克模型对不同类型的增长期权进行定价.最后指出了折现现金流法(DCF)和实物期权方法本质上是互补的,将这两种方法相结合能更科学客观地评估高新技术企业的价值.     

高新技术企业价值评估的指标体系研究

高新技术企业的成长方式和生产经营特点与传统企业相比存在较大的差别,从而导致高新技术企业的价值构成与传统企业存在较大差异。本文根据其特殊性,设计出高新技术企业价值评估指标体系并加以讨论。     

高新技术企业内部研发投入产出效果分析与实证研究

针对高新技术企业内部研发投入产出效果的提升问题,本文从研发投入内部来源的角度进行考虑,以广州市某区高新技术企业2014-2016年的统计数据为基础,采用实证研究方法,试图构建该区高新技术企业内部研发投入与产出的关系模型,根据最终研究结果进行分析总结,从而得出一些有用的结论。     

高新技术企业潜在获利机会价值评价

现有的企业价值评估方法主要是针对一般传统企业进行研究的,而其对于高新技术企业价值评估都存在着一定的缺陷性。高新技术企业与一般传统企业的不同之处在于,它不仅具有与一般传统企业相同的现有业务价值,还存在着潜在的获利机会价值。因此,高新技术技术企业价值评估的研究,重点应在对其潜在获利机会价值的研究。本文主要建立了高新技术企业潜在获利机会的影响因素指标体系,并对这些因素进行模糊综合评价,最终得出高新技术企业潜在获利机会价值的评价值。     

浅析高新技术企业研发核算体系的构建

2008年,为实施自主创新战略,配合企业所得税法改革,国家先后出台了新的《高新技术企业认定管理办法》（以下简称《认定办法》）、《高新技术企业认定工作指引》（以下简称《工作指引》）等相关政策。新政策最重要的特点是以企业自主研发和创新能力为核心来认定高新技术企业,同时对研究开发和创新能力等关键认定指标和测度依据作了明确具体的规定。在此背景下。     

我国高新技术企业价值评估存在的问题及其对策研究

从高新技术企业价值评估出发,阐述了高新技术企业价值评估的目的及其特征,分析了我国高新技术企业价值评估存在的问题,并提出了一系列对策建议。     

企业价值与研发创新：以制药业为例

创新能力是企业价值内化为整体实力的体现。制药产业作为知识密集型行业,研发创新是制药产业的重要活动。文章从制药产业的研发创新行为分析入手,探求企业层面上的研发创新对企业价值的影响。     

研发费用加计扣除、研发投入与企业价值间的关系研究

为了探究研发费用加计扣除政策的实施效果,对其进一步优化完善提供一定理论基础,本文以2016～2018年创业板高新技术企业为样本,探究了研发费用加计扣除、研发投入与企业价值间的关系.研究发现,研发费用加计扣除政策对企业价值具有积极影响,且研发投入在研发费用加计扣除政策与企业价值的正向关系中具有中介作用.在拓展性研究中发现,地区经济环境、教育水平能够正向调节研发投入在研发费用加计扣除政策与企业价值之间的中介作用.本文根据研究结果对该政策提出了相应改进建议.     

高新技术企业价值创造模式创新及其评估体系构建

高新技术企业作为知识经济时代价值创造的重要力量,厘清其价值创造机理并进行模式的革新有助于实现企业创值最大化目标。通过对有关价值创造驱动因素、价值创造模式及企业价值评估的文献综述,构筑了创值模式及价值评估体系的理论分析框架,基于社会责任视角探讨企业创值模式的创新路径,并构建了嵌入社会责任的企业价值评估体系。     

国外鼓励企业研发投入的政策举措

在发达国家，对高新技术企业的扶持有何政策？如何操作？     

高新技术企业情景下的关系价值与关系质量的实证研究

基于高新技术企业的背景下,探讨了关系价值的维度、关系质量的维度,以及关系价值对于关系质量的影响。通过实证研究得出,关系价值中的经济价值对于关系质量中的利益、信任和满意有显著的正向影响作用,而其中的非经济价值对于关系质量中的信任、满意和承诺有着显著的正向作用。因此,对于高新技术企业,除了共享基本经济利益的同时,需要开拓诸如共同开发市场、信息共享以及技术交流等非经济的创新措施,以提升双方的关系质量。     

高新技术企业社会责任的市场价值效应研究——基于企业创新能力的调节作用

本研究注重观察了企业社会责任的履行情况。基于此,选取2015～2019年的高新技术行业企业5年数据作为样本,就企业社会责任、企业研发创新能力以及企业价值三者间的关系进行了研究。研究结果表明：中国上市高新技术企业的社会责任与企业价值呈正相关关系;企业研发创新能力正向调节了企业社会责任与企业价值间的关系。首先,该研究展示了企业履行社会责任对于企业自身的重要性。其次,揭示了企业研发创新有助于价值创造的实现条件与局限性。最后,对企业履行社会责任时内外环境的影响作用进行了分析,以期为高新技术企业管理人员以及相关监管部门在优化和改善社会责任的履行机制上提供一些参考。     

高新技术企业研发团队治理及其实证研究

R&D团队作为高新技术企业组织的核心 ,其有效的治理机制显得尤为重要。本文在对近年来国内外关于R&D团队治理机制研究综述分析的基础上 ,结合R&D团队治理本身的特点 ,从组织机制、激励机制、产权机制等三个方面展开对R&D团队治理的实证研究     

我国高新技术研发团队的管理现状与策略研究

随着全球经济一体化的到来,高新技术企业要想在激烈的竞争环境中取得一席之地,关键在于如何有效激励高新技术研发团队员工。本文从我国高新技术企业研发团队员工管理现状出发,从薪酬认知、培训认知、授权认知这三个方面有效管理高新技术企业研发团队的员工。     

高新技术企业认定及优惠政策

根据《高新技术企业认定管理办法》,高新技术企业认定须同时满足以下条件：（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业,近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,或通过5年以上的独占许可方式,对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权;     

高新企业研发创新能力——浙江的突破、挑战与对策 “十一五”浙江省高新技术企业研发中心建设与发展探析

为加速提升浙江省高新技术企业的研发创新能力,浙江省科技厅于1999年在全国率先启动省级高新技术企业研究开发中心建设计划,截至2010年底,在册研发中心共有1114家,与十五相比有了很大的发展,是十五末期2005年(文中简称2005年)的2.94倍(390家)。十一五期间,研发中心数量年均增长24.1%,发展态势良好,研发中心已涉及信息技术、生物技术、新材料技术、新能源技术、海洋技术以及环保技术、新农业技术等高新技术领域,覆盖了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域,逐步形成了从技术创新、产品开发到成果转化的框架体系,取得了明显的成效,为促进企业转型升级、提升自主创新能力,促进浙江省由制造大省向创新强省转变,提供了强有力的支撑。按照地区分布,杭州、绍兴是拥有研发中心最多的两个地区,其中杭州最多有226家,占全省研发中心的近20%,绍兴次之165家,其后依次为宁波142家、台州135家、温州114家、湖州87家、嘉兴81家、金华62家、衢州41家、丽水30家、舟山18家及义乌13家。按照行业分布,机电、材料行业的研发中心数量分别位居前两位,其中:机电行业为44%,材料行业为15%,而后依次为电子通信、化工、制药、生物、纺织、软件、能源及环保等。     

作业成本法在高新技术企业的应用

介绍了高新技术企业的特点,论述了高新企业应用作业成本法的必要性,分析了作业成本法在高新企业的应用。