王莽改制中私属政策的社会文化内涵

王莽改制是两汉之际发生的一件大事。王莽改制中＂私属＂政策除了具有政府与地主争夺劳动力以增强政府物质力量的功能,还寄托着王莽浓厚的儒家思想情怀,反映了王莽利用社会心理以巩固政治统治的政治谋略,具有特定的社会文化内涵。     

王莽对"尧后火德"说的移植利用

“尧后火德”说本是为了证明汉家天子具有君临天下的本钱而炮制出来的,但在西汉末年,此命题为觊觎帝位的王莽所利用,不仅没有起到维护皇权的作用,反而成了瓦解社稷的催化剂。王莽的做法是:按“汉家尧后”说裁制“王氏舜后”说,再按“尧汉火德”说裁制“舜新土德”说,然后以五行相生说为据,制造“火德销尽,土德当代”的舆论,最后在“符命”帮助下,一步一步接近权力顶尖,最后以“受禅”方式篡夺了汉祚。     

公用事业改制中职工思想动态分析及对策

分析了公用事业改革过程中职工存在的思想问趣,并针对这些问题探讨了相应的解决对策。     

高校科技企业改制风险分析及管理

高校科技企业是指利用高校的科技和智力资源 ,有教师、科技人员、管理人员和学生（或毕业生）参与创业的科技型企业。其改制目的应为 :按照建立健全社会主义市场经济体制的客观要求 ,规范高校科技企业管理体制 ,推动现代企业制度的建立 ,以进一步促进高校科技产业的健康发展。一、高校科技企业的发展情况及改制背景２００１年度统计数据表明 ,全国共有３６４所高校创办了２０９７家科技企业和高校控股的上市公司３４家 ,高校科技企业资产总额７４５．５６亿元、净资产３８０．７７亿元（比２０００年增加７９．７０亿元 ,增长率为２６．４７…     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析,提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策,     

省属科研院所改制基本情况及存在问题研究

目前,我省从事自然科学研究领域的省属科研院所共有40家(改制前为48家),其中开发类院所18家,社会公益类院所22家,总人数约为8700人,其中在职人员5460人,离退休为3240人。2003年度,实现技工贸总收入20．07亿元,其中财政拨款2．77亿元,分别比2002年增     

关于广西师专升格、改制及布局的思考

广西现有 7所师专的办学条件相对较差 ,建议广西壮族自治区政府下决心进行资源重组 ,集中广西师专的优秀师资力量组建 3所新师院 ,其余的师专则改为区域性高等职业技术学院 ,直接为各地的经济建设服务     

改制企业资产评估存在的问题及对策

改制企业资产评估存在的主要问题:资产评估减值形成巨大投资损失;改制企业少报评估资产;新投资企业资产评估增值,不做账务处理。对策:明确投资主体,理顺投资渠道;按照法定程序进行资产评估;在产权界定的基础上进行产权制度改革;建立资产减值准备金制度。     

企业改制中存在的几个问题及对策

论述了政府在企业重组中应该注意的问题,提出企业改制应与改组、改造加强管理相结合,不能过分夸大资产重组中低成本扩张的作用以及提高对于“公退民进”的认识。     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析, 提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策.     

试析国企改制中的税收问题及对策

国企改制过程中出现了诸如旧税无人清缴、新税无人问津、偷税无法查处等税收问题 ,造成了税款的严重流失。其原因是多方面的 ,但从中可以看出 ,国企改革给新税制实施以来的征管模式提出了更高的要求。因此 ,税务部门必须在企业改革不断深化的情况下 ,尽快改变税收政策和征管明显滞后的状况     

国有中小企业改制中的问题及对策

股份制改造是中小型国企改革的目标，其它形式的改革最终都要与股份制改造相结合，实现制度创新。     

国企改制后的控制权转移及多股东共治的利益冲突分析

回顾了国企改制的历程,在对委托代理理论研究的基础上,分析了国企改制后的控制权转移和多股东共治的利益冲突问题.     

集体企业存在的问题及改制措施

随着改革的深入和开放程度的加大,我国集体企业原有的经营优势不复存在,也难以依赖所属国有单位,且逐步暴露出产权关系不清、资金不足、技术基础薄弱及管理粗放等弱点和问题.     

中华医学会系列杂志和国外知名杂志的办刊经验及对医学学术期刊改制的启示

医学学术期刊因其专业性在出版体制改革的进程中必然要求采取有针对性的应对策略.本文通过分析国内的龙头医学学术期刊——中华医学会系列杂志在品牌建设、集团化发展、数字化、多重合作等方面的办刊策略以及国外知名相关期刊运营的独到之处,以期对国内该类期刊的改制和发展方向提供相应的借鉴.     

辅业改制不彻底的主要表现及对策

<正> 2002年11月,原国家经贸委等8部委联合颁布了859号文,对国有企业主辅分离和辅业改制提出了具体要求。根据这一文件和其他政策,国有企业加快主辅分离和辅业改制。但从一些企业看,改制还存在不规范、不彻底的表现,影响了改制的效果和企业健康发展。一、辅业改制不彻底的主要表现 1.资产和债务处理不彻底。由于辅业长期以来就是母体企业的有机组成部分,相当部分是安置型企业,因此不少企业主业辅业资产及债务关系不清。有些     

数学教育评价的内涵及存在的问题

1.数学教育评价的内涵 数学教育评价的概念,建立在教育评价的基础上.教育评价概念的形成与建立,经历了较长时间的社会实践和变革.     

刍议“90后”高职大学生思想特点及教育对策

＂90后＂高职大学生思想特点有其时代特性,通过调查,总结了＂90后＂高职大学生具有的一些思想、行为特点,并结合调查分析其原因,有针对性地提出加强＂90后＂高职大学生思想教育的对策。