营造人才培育生态囤——德国如何吸引和培育优秀科技人才

得人才者得天下。人才，特别是高端创新人才是自主创新最宝贵的资源。为了在未来竞争中取得主动权，发达国家相继制定了创新人才资源开发战略，积极在世界范围内争夺优秀的科技人才。21世纪初，由于大批创新人才流向美国，引起了德国政界和科技界的高度关注。为此，德国积极采取措施大力吸引和培育优秀的科技人才，有效遏制了人才流失的势头。当前，我国已成为世界最大的创新人才流失国，如何改善这种态势，德国的经验无疑值得我们学习和借鉴。     

德国如何吸引和培育优秀科技人才

德国一向具有重视人才的传统.19世纪初叶,当拿破仑的军队迫使德国陷入崩溃的边缘时,普鲁士国王威廉三世却对一群刚刚从哈勒大学逃出来的教授慷慨陈词:"我们的国家可以用精神上的力量来弥补物质上的损失,你们是德意志存在和强大的理由".     

我国创新型科技人才队伍建设现状分析

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》中,明确指出要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家．以高层次创新型科技人才为重点．努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,注重培养一线创新人才和青年科技人才,建设宏大的创新型科技人才队伍。创新型科技人才,就是指具有创新精神和创新能力的科技人才,是能够对社会发展与科技进步做出创造性贡献的高层次人才。人才资源是国家的战略资源,创新型人才更是国家战略资源的重中之重。