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岗位轮换是适应现代图书馆的发展,提高员工素质的一种有效方式。文章就如何提高图书馆员素质,适应现代化图书馆发展需要,以利于加强图书馆的服务形象,提出了应采取岗位轮换这一措施,并对实行岗位轮换的意义、方式方法及需要注意的问题进行了探讨。 相似文献
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周莉 《重庆文理学院学报(自然科学版)》2006,5(4):107-109
阐述了高校图书馆推行岗位轮换的意义、方法，以及在推行中应注意的几个问题，探讨了与高校图书馆岗位轮换制紧密相关的几项工作。 相似文献
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胡益芳 《科技情报开发与经济》2008,18(6):34-35
通过对当今高校图书馆女性馆员的素质现状、地位与作用的分析,提出了新时期对女性馆员素质的要求以及改变女性馆员素质、提高女性馆员地位与作用的主要措施。 相似文献
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高校图书馆安全工作之我见 总被引：1，自引：1，他引：0
顾扬 《科技情报开发与经济》2004,14(10):80-81
简述了当前高校图书馆安全工作的主要内容，针对安全工作中出现的新情况进行了相应对策和防范措施的研究，论述了安全工作对于高校图书馆事业发展的重要性。 相似文献
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高校图书馆发展浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
程慧萍 《科技情报开发与经济》2005,15(1):2-3
为适应高等教育蓬勃发展新形势的需要,高校图书馆必须进行管理体制的改革。阐述了高校图书馆发展应坚持的基本原则,提出了高校图书馆深化改革的目标和措施。即实行和完善馆长负责制、实行全员聘任制、实行目标管理责任制和建设一支高素质的馆员队伍。 相似文献
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周范林 《科技情报开发与经济》2011,21(20):27-31
高校图书馆搬迁工作是一项系统工程,是融智力与体力为一体的繁重工作。以南通大学新馆搬迁为例,详细介绍了如何认真做好搬迁前的各项准备工作,按搬迁方案组织实施搬迁工作,确保搬迁工作有条不紊地进行。 相似文献
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王小华 《科技情报开发与经济》2013,23(10):71-72
分析了高校图书馆服务社区的价值和可行性,探讨了高校图书馆社区服务的具体流程,包括居民用户需求调查、组织资源和人员、评价服务效果、加强管理等。 相似文献
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王娇 《科技情报开发与经济》2014,(24):27-29
高校图书馆的社会化服务是社会发展的必然结果。从分析高校图书馆社会化的必要性、可行性入手,阐述了高校图书馆社会化的方法,探讨了高校图书馆社会化运作过程中应注意的问题。 相似文献
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夏志红 《上饶师范学院学报》2011,(5):112-114
期刊管理工作是高校图书馆服务读者工作的重要一环,文章分析了当前高校图书馆期刊管理存在的问题,提出了应用信息技术手段、服务外包、多部门协作和专业化运作等管理思路,满足高校图书馆师生阅览期刊和期刊文献深层次应用需求的解决之道。 相似文献
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王慧 《科技情报开发与经济》2011,21(13):60-62
从以读者的需求导向为牵引、加快数字化和标准化建设、提高资源共享程度、加大图书馆员的培训力度等几方面,提出了高校图书馆全面发展的对策。 相似文献
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众所周知,书库对读者来讲是他们丰富知识、了解世界的平台。对书库管理人员来说,他却是每日工作的中心。如何能够更好的管理书库为读者服务,如何发挥他的最大效率为知识的传播提供畅通无阻的平台,这就是我们书库管理人员应该去想、去做的事情,本篇以笔者的多年的书库工作管理经验,结合新旧馆问题缺陷的对比,浅显的分析了当前书库管理所面临的问题及解决办法。 相似文献
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高校图书馆是重要的知识传播的集散地,馆员开展微笑服务有着重要意义。体现了现代图书馆以人为本,创新发展,素质和谐的时代特点。论文围绕高校图书馆微笑服务这一主题,探讨了微笑服务的重要性、当前存在的问题、微笑服务的内涵及实现的方式与建议等方面的内容。对于高校图书馆开展与落实微笑服务工作起到一定的作用。 相似文献
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图书馆核心竞争力是以知识、技术为基础的综合实力，是图书馆赖以生存和持续发展的基础，是图书馆所具有并可为图书馆带来竞争优势的特定实力的有机组合。高校图书馆要在信息市场竞争中赢得主动，就必须构建自己的核心竞争力。 相似文献