加强财务管理,促进医院发展

一个现代化的医院,主要体现在财务管理是否正规,财务管理人员能否完整地体现出领导参谋、绩效管理以及财务监督职能等,财务管理工作做好了,将很大程度上提高医院整体效益,增强医院凝聚力和生命力,促进医院     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院文化是医院持续发展的强大动力，是现代医院经营管理的重要组成部分，用先进的医院文化，打遣医院良好的形象，塑造质量第一的医院品牌，是保证医疗安全的重要手段。控制医疗质量有赖于加强医院文化建设，提升医院文化有助于提高医疗服务质量，充实医院文化是医院持续发展的永恒动力。     

加强医院财务管理,促进医院健康发展

目的加强医院财务管理,从而改善医院的经营管理状况,提高社会效益和经济效益。方法完善财务规章制度,加强医院全成本管理及财务人员的培训等,充分调动财务人员的主人翁意识,让其认识到财务管理的重要性。结果通过加强财务管理,医院的收益得到了进一步提高,同时也有效的控制了成本,降低了财务风险,提高了市场竞争力,使医院的经济运行进入了良性循环阶段。结论医院财务管理是医院实现现代化管理的一个重要组成部分。     

加强医院建筑管理,促进医院高速发展

重庆市第九人民医院通过对门诊楼、综合住院楼等工程的建设,结合自身在建筑管理中总结的经验教训,对医院建筑的设计阶段的注意事项、施工过程的三大控制、资料收集整理、工程决算审计等关键过程,按照具有可操作性的思路进行了简单的概括。     

加强病历档案管理 促进医院科学发展

随着医疗卫生事业改革已进入关键时期,各种医疗保障制度的不断推广,医护人员的自我保护意识及患者的法律意识不断增强,病历档案已成为维护医患双方合法权益、处理医疗纠纷的重要凭证和依据。但目前,病历档案的管理还存在许多问题和不足,在一定程度上影响了医院的中心工作。因此加强病历档案的管理已经成为医院管理工作中不容忽视的重要组成部分。     

加强经济监管 促进医院深入发展

随着医院卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,当前国有医院面临着机制更加灵活的民营医院以及不同所有者单位的竟争将更加激烈,国际资本进入本国医疗行业的可能性也将日益变为现实。因此,抓好国有医院的经济监管,提高医院整体效益,促进医院更深入的发展,具有十分重要的意义。笔者着重从财务经济监管的角度进行探讨。     

加强党风廉政建设 促进医院健康发展

加强党风廉政建设,是促进医院健康发展的重要措施。本文从加强医院党风廉政建设的重要意义出发,从制度建设、专项治理和廉政文化建设等三方面探讨了加强党风廉政建设的措施。     

加强医院人力资源管理促进医院的可持续发展

旧的人事管理模式已不能适应当今医疗行业竞争的需要,建立与当今社会经济发展相适应的医院人力资源管理模式,是实现和促进医院可持续发展的有力提供保证。     

加强医院思想政治教育 促进研究生教育的发展

为了加强医院研究生教育的发展，本文就当前本院研究生党建工作存在的问题和原因，提出新时期加强医院的思想政治工作的思考，从而为促进医院研究生教育的发展提供思路。     

加强财务监督作用促进医院经济发展

财务监督是保证财务活动有序进行的重要手段。探讨了如何发挥财务监督作用,促进医院经济发展。     

加强人才管理 促进医院持续发展

文章主要探讨人才管理在医院持续发展中的重要作用，提出要树立人才意识，放手使用人才，拓宽用人渠道及营造人才培养环境，加快人才培养教育力度，使医院得到持续的发展和不断的进步。     

加强监管促进发展

新时期新形势下,安全生产工作面临难得的机遇,也面临着严峻的挑战。安全生产监督管理局如何进一步发挥部门职能作用做好新时期的安全生产工作,结合工作实际,我认为关键要做好四个方面的工作。加强宣传教育,提高安全意识近年来,我们充分利用媒体和社会资源进行安全生产宣传教育,做到“电视有画面、墙上有文字”,干部群众的安全意识、抓安全检查整改的自觉性有了明显的提高。一是利用电视等各种媒介进行宣传教育。投入近10万元,在县电视台拍摄播出了公益广告3部,全年滚动播出《安全生产法》《、湖南省安全生产许可条例》《、安全生产违法行为…     

加强监管促进发展

新时期新形势下，安全生产工作面临难得的机遇，也面临着严峻的挑战。安全生产监督管理局如何进一步发挥部门职能作用做好新时期的安全生产工作，结合工作实际，我认为关键要做好四个方面的工作。     

加强应用 促进发展

电子政务建设，如果说电子是手段，是形式，那么政务就是目的，是实质。增强社会公共服务能力是建设服务型政府的需要，电子政务建设要体现出执政为民的宗旨，要利用信息化强化政府的社会公共服务智能和能力，而实现此目的的核心就是从实际需求出发，加强应用，重点突破面向社会服务的电子政务系统。     

加强医院文化建设促进学科人才培养

医院文化是社会文化的一个重要组成部分,是在社会文化基础上发展所形成的具有医院自身特征的一种群体文化,是文化与医疗活动相结合的产物,医院文化建设以发挥人的潜能为着眼点,以追求人和技术设备的最佳结合为中心环节,调动和发挥人的积极因素,围绕医院中心工作,开展丰富多彩、形式多样与医疗服务紧密相联的特色文化建设.医院文化是在长期医疗实践过程中形成的,具有全体员工共同的精神观念和风格,以实现医疗、教学、科研的共同发展,创造为患者提供人道主义人文关怀的医疗环境为目标.由于重视医院文化建设,3年来,医院在科技创新,学科建设,人才引进等方面取得了比较好的实际效果.     

新医改形势下医院制剂的发展思路

新医改政策的出台,给医院的建设和发展带来了机遇和挑战,医院制剂是医院药学的重要组成部分,对医院制剂应对新医改政策带来的挑战进行探讨,分析医院制剂存在的必要性和制剂发展思路,为医院制剂的发展提供参考。     

加强档案管理 促进档案发展

档案是国家机关、社会团体及个人在社会活动中直接形成的真实记录,是国家的宝贵财富。加大档案人才开发力度,培养和选拔优秀人才,依法治档,推广和利用先进的手段和设备管理档案,使档案事业能够适应新时期发展的需要,为社会主义建设发挥作用。     

加强学术交流 促进科研发展

学术交流是高等医学院校学术活动的重要形式之一,学术交流的开展对于提升学校的科研综合实力有着极大的促进作用．结合南方医科大学的实际情况,探讨学术交流在高等医学院校中展开的形式及作用,进一步挖掘学术交流对科研发展的作用．