试论经理报酬激励机制

有效的报酬激励机制,能协调经理与股东的目标,使经理努力实现企业价值最大化。文章拟对经理报酬激励机制的原理、经理报酬激励机制存在的主要问题,影响经理报酬激励的主要因素作简单的论述。最后简单论述经理股票期权在中国的应用。     

产业基金管理公司报酬分配激励机制实证分析

论述了产业基金管理公司在报酬激励机制上的问题及发展模式，对产业基金管理公司报酬激励进行了实证分析，并提出了建议。     

民间文学作品版权主体及报酬享有度

民间文学作品与书面文学作品相比有着诸多的特殊性,正是这些特殊性决定了它的版权主体的特殊性,即它的版权主体应由以一定地域为界限的族群、讲述者和搜集整理者三部分组成.一部作品的报酬应是族群享有10%;讲述者享有40%;搜集整理者享有50%.     

非对称信息条件下高校教师报酬激励模型的应用

在高校管理中，存在严重的信息不对我，依据信息经济的基本理论与模型，对如何提高教师积极性问题展开讨论，认为只有当晋级所得超过普通工资足够多且教师业绩可以科学公式的进行考核时，报酬激励机制才可以通过相对业绩的比较，诱发教师努力工作。     

异质性创新平台主体及运营模式比较

国内科技创新平台的异质性运营主体可分为政府、企业、第三方及复合型。立足异质性主体性质特点,概述4种类型运营特征并梳理其优缺点及运营优势,为产业技术创新和平台运营选择提供参考。     

发动机动态特性组合神经网络建模新方法

针对现有发动机组合神经网络建模方法对不同数组结构的样本数据泛化能力较差的不足,提出一种多步线性插值法的组合神经网络建模方法. 该方法基于有限元建模思想,以具有丰富样本数据的某一维输入量构造网格线,对多维输入样本空间进行划分. 在网格线上,样本数据按照BP算法对网络模型进行训练,得到高精度神经网络函数,而在网格线中间,所求输出根据相邻的两条网格线的神经网络函数进行多步线性插值. 与传统组合神经网络建模方法的对比结果表明,在处理不同数组长度的多维发动机动态特性试验数据方面具有很好的适应能力.      

运用师生双主体创新理论指导跨专业毕业设计

运用师生双主体创新理论指导跨专业毕业设计,可促进师生知识的有机结合,促进双方相互交流、启发与补充,促进师生共同创新。用组合创新理论指导师生双主体创新,用网络帮助师生双主体创新,提高了跨专业毕业设计的质量。     

6061-T6铝合金薄板双脉冲MIG焊动态组合热源模型

为准确得出铝合金薄板双脉冲熔化极惰性气体保护焊（双脉冲MIG焊）焊接温度场分布特征,提出一种基于铝合金薄板全熔透焊接热量分布及焊缝成形特点的动态组合热源模型,通过编写子程序,对有限元软件进行二次开发,实现动态组合热源模型在空间上的分布加载,得出仿真过程焊缝形貌及温度场分布特征. 对2 mm厚6061-T6铝合金薄板进行双脉冲MIG焊对接焊接实验,得出焊缝形貌特征并记录测温点温度数据,绘制测温点的热循环曲线. 对比仿真与实验结果发现,对于铝合金薄板全熔透焊接,利用动态组合热源模型得出的焊缝形貌与实际焊缝形貌拟合较好,温度场仿真误差在允许范围内,最大误差点出现在距焊缝20 mm处,最大误差为12.25%.     

动态物流联盟运营中的激励机制研究

动态物流联盟成员存在信息隐藏问题通过分析盟员信息隐瞒的概率与盟主对其信任程度之问的关系,指出有效地设计激励机制来控制信息隐瞒的必要性以及如何设计有效的激励机制。对于风险中性的成员,通过多项式形式的评分规则的确定方法,在这种规则下,成员将最大程度地如实反映自己的信息。     

双主体教学模式在本科毕业设计教学中的应用探讨

本文分析了当前毕业设计教学的现状，提出双主体教学模式在本科毕业设计教学中的应用建议，即毕业设计目的能力化、题目多元化、课题人本化、周期弹性化、过程互动化、评价社会化。     

基于激励机制的多属性决策方法及其应用

针对一类动态型多属性决策问题,提出了一种基于多属性拍卖思想的动态型多属性决策方法.首先以决策者效用最大化为目标设计了一个包含性能、进度等多个评价指标的评分函数对开发商的开发方案进行评分排序;然后论证了该方法具有激励性,即能积极引导开发商上报真实的信息,并证明了该决策方法能够降低项目的开发风险;最后通过一个导弹发动机的开发实例说明动态型多属性决策方法能够方便地应用于产品开发的实践中,为决策者优选开发商提供有效的决策方法.     

企业信息化在管理应用中存在的主要问题及其管理障碍

信息化在社会的许多领域中得到广泛应用 ,并富有成效 ,但在企业管理方面的应用却相形见绌。本文对信息化在企业管理应用中存在的主要问题进行了分析 ,从高层管理 (管理观念 )、中层管理 (管理制度 )和基层管理(管理基础工作 )三个层面剖析对企业信息化的障碍     

铁死亡调控机理及其在肿瘤治疗中的应用

铁死亡(ferroptosis)为最近鉴定出的一种新的细胞程序性死亡模式,越来越多证据表明铁死亡在肿瘤的发生发展中扮演了重要角色.综述了近年来铁死亡的调控机制研究进展,包括经典和非经典的铁死亡诱导过程、活性氧自由基(reactive oxygen species,ROS)及非编码RNA在铁死亡调控中的作用.论述了铁死亡...     

异构数据库间的数据复制技术及其应用

介绍了数据复制技术 ,针对实际应用构建了数据仓库的DB—ODS—DW三层体系结构 ,并实现了异构数据库之间的数据复制 .     

农村政策落实中利益主体的博弈分析

农村政策对农民产生了深远而普遍的影响,也是各级政府存在及履行其职责的重要手段。农村政策调整了农民和各级政府之间的关系,其落实过程更引起了各级相关利益主体的互动和博弈。作为三种最为重要的农村政策,计划生育政策、土地调整政策、农业税政策的落实揭示了影响农村政策落实中博弈格局的主要相关因素。     

基于自融资的动态OBPI策略及其应用研究

对经典的基于期权的投资组合保险（OBPI）策略模型进行了适当的修正,得到了在实际操作中具有自融资特性的动态OBPI策略的模型,并以上证A股指数为投资的风险资产对象,实证研究了其在我国证券市场上应用的情况.结果表明,在我国证券市场上采用自融资的动态OBPI策略是可行的,但在极端的市场条件下有可能出现不能保底的情形;由于我国股市波动较大,投资的收益出现了两级分化;延长投资期限不一定能够增加投资的收益,而相对于市场的收益损失却增加了;投资者越是愿意承担风险,获得的收益将越高,而且相对于市场的收益损失越小.     

多元主体:大学生德育考评机制的创新

本文从主体的角度对当前大学生的德育考评机制进行了新的探索,提出应该从学校、家庭和社会三个层面对大学生的德育水平进行科学全面的考评,改善以前单纯从学校的角度对大学生德育状况进行考评的旧模式,最终实现学校教育、家庭教育和社会教育的互动,形成多维良性循环的教育链条。     

科技创新中职务发明人权益保障与激励机制研究

针对我国目前职务发明人权益保障与激励机制的现状和存在的问题进行了研究,并从创新驱动发展的角度提出了相关建议。为了充分激励创新发明人,必须完善救助机制、完善奖惩机制以及健全法律体系等方面的权益保障与激励机制。     

人工神经网络及其在岩土建模中的应用

探讨了应用人工神经网络技术模拟岩土本构特征的可行性,认为神经网络为岩土材料本构特性的研究提供了一种新方法,并结合重庆红粘土本构特性的社会网络模型,介绍了该方法的具体应用,计算结果与试验结果均说明了该方法的有效性。