服务社会与反哺大学发展不可偏废——访清华科技园发展中心主任梅萌教授

一流大学造就了一流的大学科技园,而一流大学科技园的建设和发展又为一流大学建设做出了独特贡献.1994年创建的清华科技园,依托清华大学的品牌和学科优势,聚集了大批创新创业的领军人物,汇集了数百项国际、国内领先的核心技术,已经成为国内著名的创新、创业资源的富集区域,创新、创业服务的专业区域,创新、创业文化的原生区域,为大学科技成果转化、创新创业人才培养和高新技术企业孵化做出了突出的贡献,已经成为世界一流科技园.     

成功的探索--从清华科技园的"支撑平台战略"看创新服务体系建设

1994年,清华大学注册成立了“清华科技园发展中心”,成为中国第一个以科技园为名称注册的大学科技园。9年来,清华科技园发展中心依托清华大学的综合科技资源优势,由浅入深地发挥了“大孵化器”的卓越功能,打造了一支熟悉科技研发、懂得投融资业务、拥有企业管理经验、具备创新意识的高素质团队。目前,清华科技园无论是在硬环境的建设还是软环境的营造,都走在了全国大学科技园的前列。园内已有SUN、斯伦贝谢、P&G等全球500强企业等国外科研机构入驻。2001年5月,清华科技园被科技部、教育部确认为首批国家大学科技园。     

地方高校大学科技园创新管理研究

本文分析了当前地方高校大学科技园的建设与管理模式,以攀枝花大学科技园建设实际为例,研究并提出了当前地方高校大学科技园建设与发展过程中存在的具体问题,并得出了地方高校大学科技园应紧密结合区域经济和社会事业发展的具体实际,整合各方优势资源,提升核心竞争力,更好地履行服务社会职能的结论。     

发展需要创新

回顾我厂从小到大的发展历程，我对“创新才能生存．发展需靠创新”感受颇深。随着企业转制和民营企业的迅速崛起，同行企业之间互相仿造．低价竞销的现象十分严重．市场竞争非常残酷。纺织企业要获得生存必须依靠自身力量，开发具有市场竞争力的核心产品，创新能力的不足成为困扰和阻碍企业发展的重要因素．创新产品的研发成为企业发展的重点和难点。而且，纺织企业的发展依赖技术装备的进步，     

清华科技园:昆山区域经济的"创新极"

作为一种推动区域或国家科技创新和高新技术发展的有效形态，大学科技团自上世纪五十年代在美国硅谷出现以来一直受到世界各国政府的重视。1999年，教育部与科技部开始推动中国大学科技园事业的发展，并明确指出“大学科技园是国家创新体系的重要组成部分，是区域经济发展和行业技术进步的主要创新源泉之一，是一流大学凸现社会服务功能和产学研结合的重要平台”。经过十多年的建设与发展，清华科技团总部园区已初步形成了重视自主创新、促进科技成果转化、鼓励创新创业的园区环境和园区文化，形成了企业孵化器、技术研发中心和中介服务机构等集群，已成为最具国际竞争力的大学科技园。目前，在全国设立了6个分园，吸引了400多家企业入驻，申报各种专利近千项，入团企业中既有跨国公司的研发中心，如：SUN、GOOGLE等，更多的则是具有极强创新能力的中小型科技企业，如：展迅、数码视讯、慧点科技等。[编者按]     

创新是培育和提升我国企业核心竞争力的关键

核心竞争力是企业保持持续竞争优势的动力和源泉。着重从制度创新、技术创新、管理创新、文化创新4个方面阐述了创新在培育和提升我国企业核心竞争力方面的关键作用。     

谈信息条件下的企业管理创新

伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信息,同时要进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。     

险种创新是培育中资保险公司核心竞争力的关键

中资保险公司要想“作大做强”就必须培育核心竞争能力，但保险产品结构单一、缺乏竞争力是制约其发展的瓶颈，严重阻碍中资保险公司核心竞争力的提高。险种创新是中资保险公司保持领先地位的重要策略，也是建立名牌效应的根本方式和占领新市场的主要手段。为此，中资保险公司应从险种创新入手，设计开发与我国社会经济发展相适应的、满足多层次、多样化保险需求的险种。应注重在农村、体育等领域进行保险产品的创新。同时，大力开发责任保险产品，以及能够补充我国现行社会保障制度的保险产品。在险种创新的同时，提高中资保险公司的管理与服务水平，培养其保险客户对产品的依赖性和信任性，培育其核心竞争力。     

险种创新是培育中资保险公司核心竞争力的关键

中资保险公司要想"作大做强"就必须培育核心竞争能力,但保险产品结构单一、缺乏竞争力是制约其发展的瓶颈,严重阻碍中资保险公司核心竞争力的提高.险种创新是中资保险公司保持领先地位的重要策略,也是建立名牌效应的根本方式和占领新市场的主要手段.为此,中资保险公司应从险种创新入手,设计开发与我国社会经济发展相适应的、满足多层次、多样化保险需求的险种.应注重在农村、体育等领域进行保险产品的创新.同时,大力开发责任保险产品,以及能够补充我国现行社会保障制度的保险产品.在险种创新的同时,提高中资保险公司的管理与服务水平,培养其保险客户对产品的依赖性和信任性,培育其核心竞争力.     

浅谈企业核心竞争力与创新

企业核心竞争力是企业持续发展的动力源泉，它具有难以转移和仿制等特点。而创新则可保证企业的核心竞争力不断更新，两者相伴共生。     

管理创新和科技创新是企业发展的不竭动力——企业管理创新和科技创新的思考

分析了企业的管理创新和科技创新的内涵与关系,论述了管理创新和科技创新是企业发展不竭的动力,是提升企业核心竞争力的必由之路。     

论创新是国家核心竞争力提升的最关键因素

创新与国家核心竞争力均以实现发展为逻辑起点,创新对国家核心竞争力的提升贯穿在自主创新、创新驱动发展、创新型国家建设的整个过程中。创新是国家核心竞争力提升的最关键因素在于:经济发展的新阶段与面临的新挑战,决定了国家核心竞争力对创新需求的迫切性;创新在我国战略体系中的战略地位,决定了国家核心竞争力的目标与内容;创新是增强国家竞争力和获取国际竞争优势的源泉,为国家核心竞争力注入竞争活力与提升动力;创新的自身优势与经济意义,使国家核心竞争力全方面提升得以可行;创新激发进一步的创新,促使国家核心竞争力持续提升。     

科技创新富有特色：华南理工大学科技园加紧建设

作为全国15个国家大学科技园之一的华南理工大学科技园,经过半年的组建,大学科技园有限公司正式成立了,并于近期内奠基和挂牌。这个广东省目前唯一一家国家级大学科技园,将成为广东省和广州市高新技术的重要源头。     

创新是物业管理中取得竞争力的核心

我国的物业管理市场发展迅速,企业间的优胜劣汰,将成为行业发展的必然趋势。对此,物业管理者必须充分认识市场的特征,做好市场发展的科学预测,明确物业管理的定位与经营战略,不断改进技术、降低成本、开发新服务项目和新的市场领域,努力完成企业经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。     

大学科技园的核心竞争力及现状研究

大学科技园经过近20年的发展,已逐步成为各类创新要素与资源汇集、融合的新园地。“综合智力”是一种软实力,也是大学科技园的核心竞争力。大学科技园应该大力培养发展自身的核心竞争力,结合大学的学科特色,形成大学科技园智力创新的源泉基地。     

核心竞争力人才创新管理方略

中小企业骨干留人难,尤其是留高素质的核心人员更难,能否解决这一难题,关系到企业的成败。方略一分析不同员工的作用毫无疑问,企业希望所有对企业生存和发展有利的员工,都忠诚于企业,与企业同舟共济,为企业服务并创造价值。而且,企业最需要留下的人是关键岗位的员工,是核心人才     

金融创新与商业银行核心竞争力的再造

加入WTO后，我国金融业的对外开放正进入了一个新的发展阶段，同时也以更加开放的步代融入到全球经济竞争大潮中，目前商业银行正面临着日益严峻的竞争和挑战，要想在竞争中求生存和发展，就必须加快全面创新，树立提高核心竞争力的指导想想，重视对竞争力的研究与分析，全面提升自己的竞争力。     

建设创新文化 造就创新人才

清华大学校长顾秉林：创新人才的培养和创新成果的产生，都需要良好的创新环境和条件支持，都离不开创新文化的滋养和熏陶。应该看到，是否具有先进的、富有创造力的大学文化，已经成为当前中国大学，特别是高水平大学进一步发展、提升核心竞争力的一个突出问题。     

十五载孜孜探索 打造三维创新系统——清华科技园15年创新之路

2009年12月10日,“清华科技园创建15周年庆祝活动”在清华科技园隆重举行。从1994年清华大学正式开始建设科技园至今,经过15年对科技创新环境建设的探索和实践,清华科技园已经形成了具有自身特色的创新理念、运行模式和园区文化,在推动区域自主创新、搭建产学研合作平台、促进科技成果转化和孵化创业企业等方面取得了丰硕的成果。     

基于提升企业核心竞争力的管理创新策略研究

在分析管理创新与企业核心竞争力关系的基础上,分别从理念创新、制度创新、战略创新、文化创新等方面阐述了提升企业竞争力的管理创新策略,旨在为企业的可持续发展提供一些理论依据.