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基于全国科研人员调查数据,使用二元logistic模型分析了个体特征、科研工作、人才评价、收入分配4类因素对科研人员工作满意度的影响作用。结果表明,薪酬分配、社会地位、工作自主性、培训机会、业务能力和业绩为导向的人才评价机制等因素都对科研人员工作满意度有显著影响。基于模型分析结果建议完善人才流动市场机制,推动以增加知识价值为导向的分配制度落地,健全以能力和贡献为导向的人才评价标准,营造尊重人才的社会氛围。 相似文献
2.
科技部作为中国科技发展和改革的战略决策指挥部，为更好贯彻党和国家确定的“科学技术是第一生产力”和“三个代表”的重要思想，在其不久前推出的《2002年加强地方科技工作要点》中，列出专条强调“继续实施西部大开发战略，加强对西部地区科技工作的支持”。第12条有如下表述：“继续实施好西部专项， 相似文献