旅游地形象形成的心理过程及其影响因素

旅游地形象的策划和宣传对提升旅游地的形象意义重大,但成功的形象策划和宣传需建立在相关理论的基础上,特别是形象心理的理论基础上,本文从旅游地形象概念内涵和特征入手,分析旅游地形象形成的心理过程及其主、客观影响因素.     

浅谈审计职业判断及其影响因素

在经济迅速发展的时代背景下,审计正面临新的挑战。本文在初步了解审计职业判断的含义,从分析审计环境、审计人员的职业能力、激励与控制这三方面对审计职业判断的影响着手,认识到现阶段的审计职业判断并没有形成系统的审计职业判断理论体系,对审计职业判断业绩的影响也多是停留在单个因素上。针对这些不足,提出审计人员要建立现代独立审计思维,发挥集体判断优势,善于使用审计决策辅助工具等措施来提高审计职业判断业绩。     

文化因素对汉英谚语中动物形象的影响

汉英谚语中的动物形象和文化内涵因各自的文化传统的影响有所差异，但由于人类心理特征和思维方式的共性，某些动物的文化内涵又有很多相同或相似的地方。对影响汉英谚语中动物形象的文化因素进行探讨，有助于人们更恰当、更全面地理解两种语言的文化。     

现代性质疑：中国现代文学中的医生形象

在中国文学中,活跃着诸多的医生形象。中国古代文学中的中医形象主要以医德和医术区分为庸医或恶医形象。随着中国遭遇现代性之后,中国现代文学中的医生形象卵裂为中医与西医。其时,中医往往是庸医和骗子的代名词,而西医则是良医和科学的代名词。     

《华伦夫人的职业》中的女性形象解析

作家萧伯纳的大多数作品都是关于女性的,他文中的女性都不同于维多利亚时期的标准家庭主妇,而是突破了现实的限制。其中《华伦夫人的职业》就是他的代表作之一,这部作品是他的早期创造,在文中,薇薇和华伦夫人两个女性形象：微微是自主自强型的女性;华伦夫人是一个在资本主义社会惨遭迫害,但是仍旧寻求独立与自尊的女人,而且在很多读者看来,她“并不道德”。本文主要是研究剖析萧伯纳这部作品中的两个人物形象,旨在揭露资本主义的本质。     

会计职业判断能力的影响因素及其对策分析

会计职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质,本文通过对我国会计人员职业判断能力的影响因素分析,提出提高会计职业判断能力的一些对策.     

我国职业经理人队伍状况及其影响因素

职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。 我国职业经理人队伍发展状况不太理想，如合格的职业经理人太少，任职时间短，流失较严重，队伍尚未成熟，缺陷比较多等。从社会角度看，影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环境、法律环境和社会文化环境。     

我国职业经理人队伍状况及其影响因素

职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,任职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。从社会角度看,影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环境、法律环境和社会文化环境。     

职业形象培训日益走俏

改进形象的行业正在美国蓬勃发展。只要翻开纽约的电活簿一看,以“形象”一词为首的商号愈来愈多,什么形象装配师、形象建造师、形象通讯和形象顾问等等,林林总总,不胜枚举。十多年来,这个行业把不少企业和个人,引上成功阶梯的最高点,目前该行业的年营业额已高达5亿美元。     

影响会计职业判断的因素探析

随着经济的发展,会计环境日趋复杂多变,不确定性经济事项日益增多,而会计标准却愈发简约,使会计事项的判断越来越依赖于会计从业人员的职业判断。这不仅是国际会计准则的发展趋势,也是我国会计准则的发展趋势。因此提高会计人员职业判断水平已成为当前面临的迫切任务。而对影响会计职业判断的因素进行深入系统的分析,从中找到提高会计从业人员会计职业判断力的途径具有非常重要的现实意义。     

家族企业与职业经理人的信任博弈分析

文章借鉴国内外委托代理理论的研究成果,改造了代理人效率工资中的部分假设,增加了基于信任的“制度化收益”及“匹配收益”两个影响因素,完善了家族企业职业经理人三阶段信任博弈模型。研究表明,家族企业信任关系具有外部性,信任制度的合理设计并有效运用是保障职业经理人制度实施效率的关键因素。     

试论图书馆员职业形象塑造的有效途径

如何才能塑造图书馆员的良好职业形象？以综合服务的工作要求培养图书馆员的职业形象;以爱岗敬业的工作态度树立图书馆员的职业形象;以信息处理的工作能力打造图书馆员的职业形象;以分析评介的科研水平完善图书馆员的职业形象.     

家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺的实证分析

家族企业职业经理人对雇主信任程度是由社会信任基础、个人契约特征以及科学制度的共同作用而形成的,因此,社会信任、契约信任、制度信任分别成为经理人信任倾向的三个要素。文章对家族企业经理人组织承诺（FMOC）各个维度数据进行实证检验和因子分析,并将数据结果与经理人信任倾向进行相关分析．建立了基于制度信任的家族企业职业经理人组织承诺回归模型。     

基于SNR的数字图像置乱程度评价方法

数字图像置乱在信息隐藏和数字水印中具有广泛的应用,对图像置乱程度的评价尤为重要.由于置乱图像的"乱"是相对的视觉效果,基于此,本文将均方信噪比(SNR)与图像的最优分块处理相结合,提出了一种基于SNR的数字图像置乱程度的评价方法.实验结果表明,该方法能够较好地刻划图像的置乱程度及反映加密次数与置乱程度的关系,与人的视觉基本相符.     

图书馆员形象礼仪与职业素养的再建设

随着图书馆现代化建设的发展,社会对图书馆读者服务的质量、水平和深度也有了更高的要求。重视图书馆员的形象礼仪与职业素养的培养,不仅是图书馆员自身提高自我形象和职业素质的需要,更是新时期文明社会对所有从业者的要求。     

转型时期高校图书馆馆员职业形象略论

转型时期的图书馆馆员职业形象是图书馆生存和发展的关键所在。如何提高馆员职业形象，增强高校图书馆的竞争实力，迎接信息时代所面临的挑战，是转型时期图书馆人面临的首要任务。     

碰撞变量对汽车碰撞严重程度的影响规律研究

为了深入研究汽车碰撞严重程度与碰撞变量的关系,在进行了基本物理量对汽车碰撞剧烈程度影响分析的基础上,选择碰撞车辆作用质量、碰撞车总车速和碰撞车总动量为碰撞变量,应用数学方法,研究了它们对汽车碰撞严重程度的影响规律,可为汽车碰撞事故的分析提供可借鉴的经验.     

编辑职业道德与期刊信任度

在编辑工作中，形成并遵循良好的职业行为规范，将良好的职业道德内化于作品之中，读就会通过发表的作品看到一个编辑的良好人品，感悟到一份刊物的高尚刊格，读对刊物的信任度也会随之提高．     

从合理着装谈高校图书馆员的职业形象

从高校图书馆员合理着装的必要性出发,阐述了合理着装对塑造高校图书馆员的职业形象所起到的重要作用。     

基于关系的信任的数学定义及评价模型

针对目前组织合作中的信任定义及度量不统一,特别是信任没有精确的数学定义等问题,首先利用经典数学关系和模糊关系分别给出了客观信任和主观信任的数学定义和性质,然后根据经典关系与模糊关系的融合给出了基于客观信任优先的信任的数学定义及其度量的概念模型.借用模糊聚类的思想,构建了信任的评价模型.