大学生职业规划及其就业适应

本文就如何引导大学生成功进行职业规划,更好地完成自我认同的转变,达到不断发展与完善自我的目的进行探讨,希望对大学生顺利完成学业和成功就业提供一点帮助。     

树立全程职业规划指导理念，加强大学生职业生涯规划指导

本文主要针对我国目前高校职业规划指导工作的主要弊端,从树立全程职业规划指导理念,加强大学生职业生涯规划指导等几个方面对改革职业规划指导工作提出建议。     

大学生职业规划能力培养初探

随着大学生就业困难问题的日益严重,高校对于大学生的职业生涯规划教育已迫在眉睫。本文通过对大学生的职业生涯规划教育,使学生能够面对和解决这样的难题。     

大学生就业矛盾与大学生职业生涯规划关系探析

本文通过对计算机专业的就业矛盾分析,提出学生思想管理工作以大学生职业规划为切入点,做好大学生职业规划课程建设工作;而且为了解决大学生就业矛盾,大学生就业工作应该从大学生职业生涯规划,转变学生就业观念,充分发挥辅导员做思想政治教育工作的优势做起,提高毕业生的就业率,做好毕业生就业工作,实现和谐就业,推动教育的可持续发展。     

大学生职业规划存在的问题及对策分析

现代社会竞争激烈,就业形势日趋严重,工作难找,一职难求。如何提高学生的就业针对性,避免盲目择业,如何做好大学生的职业规划等成为高等教育不可回避的话题,文章通过对大学生职业规划现状的分析,有针对性地提出了相关对策。     

从职业规划浅谈大学生职业素质培养途径

通过对大学生职业素质培养存在的问题的研究,笔者认为,学生们在校期间不能较早较明确的确定自己的职业目标,这导致学生们的职业素质培养缺乏方向感,缺乏目标性,促使学生们无法很好的利用在校时间,有的放矢的进行知识储备和能力训练,因此,进行正确科学的职业目标选择,是大学生提高自身职业素质的必要前提。本文以大学生职业规划为切入点,提出了一系列大学生职业素质培养的途径。     

大学生职业规划教育深层实施的思考

大学生职业规划教育的实施不仅影响大学生自身的发展,更是关系到社会、国家及高校的进一步发展。然而大学生职业规划教育的真正实施则需要国家的政策及物质支持;高校则需努力构建并完善全方位的职业规划教育指导体系;同时还需要企业及大学生的积极参与。     

大学生职业规划的发展对策研究

大学生的职业规划对其以后的职业发展会产生巨大的影响,本文在分析了大学生职业规划的意义以及目前存在的问题的基础上,提出了发展大学生职业规划的对策,以此希望对大学生的职业发展有所帮助。     

大学生职业规划与职业信息素质培养初探

介绍了大学生职业规划的含义,阐述了大学生职业规划与职业信息素质的关系,提出了大学生职业信息素质培养的有效途径。     

浅论大学生社会实践与职业规划之关系

大学生只有在参加社会实践的过程中，才能逐步形成正确的职业规划观，对自己的未来进行规划、设计，同时，他们的职业规划也必须通过社会实践才能得到真正的修正和完善。     

知识经济时代大学生职业规划的问题与对策

本文阐述了知识经济理论与特点以及知识经济时代职业生涯的模式,指出了学生自身以及学校方面在职业规划过程中存在的问题,并针对存在的问题提出了切实可行的策略。     

职业生涯人物访谈对大学生职业规划的指导性作用

大学生职业生涯人物访谈活动是大学生身临其境了解职业生涯的一次机会,同时也启迪了大学生去思考职业人生。这类实践活动能够在一定程度上避免学生盲目择业以及就业错位.因此职业生涯人物访谈活动对于当代大学生来说是非常必要的,它对在校大学生的职业生涯规划来说是极具指导意义和引导作用的。     

当代大学生职业规划的现状及对策研究

职业规划能够帮助大学生认识自我,了解自我,确定自己的职业生涯发展方向,根据自己的实际情况找到合适的工作,实现自己我价值.当前,我国大部分高校已经充分认识到了大学生职业规划的意义和重要性,已经在校内开设相关课程,但是大学生的职业规划还存在不少问题,为此,高校要提出相应的对策,以提高大学生职业规划的可行性,帮助大学生在激烈的社会竞争中获得一席之地.     

基于职业规划的大学生考研、就业抉择机制研究

基于科学的职业生涯规划对考研和就业做出抉择,抉择的主体为学生本人,影响抉择的因素包括自身因素和外界因素,理性抉择的依据为职业发展需要。介绍考研和就业抉择的具体方法,比较考研和就业这两种抉择的预期收益与成本,并为两种抉择的执行提出了具体建议。     

大学生职业规划中存在问题及解决策略

近年来,随着高等院校的扩招,大学生的数量逐年增加,大学生的就业形势也越来越严峻。如今,大学生就业难已经成为社会的一个热点问题。对于那些即将步入社会的大学生来说,提前做好职业规划有着重要的作用,但仍有一大部分大学生还没有意识到职业规划的重要性。针对当前大学生职业生涯规划的实际情况,对大学生职业规划中存在的问题进行剖析,并提出了一些解决策略。     

职业生涯规划——大学生成长的必修课

本文针对我国目前高校职业规划指导工作的主要弊端,从树立全程职业规划指导理念,加强大学生职业生涯规划指导等几个方面对改革职业规划指导工作提出建议。     

浅谈高职学生职业规划与就业指导

本文从分析当前高职院校就业现状入手,指出高职学生就业难的根本成因之一在于职业规划以及就业意识淡薄,提出了改变现状的解决办法,即应积极灌输就业指导以及职业生涯规划思想,为解决当前高职学生就业难问题探索道路。     

我国大学生职业生涯规划的现状与对策研究

文章结合大学生就业难的现状及原因,分析了当代大学生职业生涯规划现实状况,提出了应以高校就业为导向,从三方面提高人才培养质量,增强大学生就业竞争力.     

大学生就业政策与法制课程“332”模式探析

教育理念的滞后和多年沉疴,严重阻滞了大学生就业政策与法制教育的体系化、科学化和规范化建设。"大一一门必修课,大二一门必修课和一门选修课,大三大四一门必修课和一门选修课"的大学生就业政策与法制课程"332"模式,正是对传统教育理念与教育模式的凤凰涅槃。"332"模式引领大学生就业政策与法制教育向系统化、科学化、规范化方向发展,有利于打破大学生就业政策与法制教育的藩篱,让更多的大学生实现自己的"就业梦"。     

论我国大学生就业模式的演变

本文从历史的角度分析了我国大学生就业模式的演变过程，并探究其原因，展望以后的发展形势，为高校毕业生的顺利就业做出政策性的引导。