网络环境下高校图书馆人才建设的思考

分析了高校图书馆人才建设现状,提出了加强人才队伍建设的对策。     

浅议高校图书馆如何留住人才

图书馆事业的发展，关键在于人才。本文探讨了在新世纪里，面对各种因素的影响，高校图书馆留住人才的向种方法。     

"人才是事业成功的关键"--高校图书馆人才建设构想

高校图书馆事业建设的关键在人才,而人才的使用则在于实现“三个转换”。即：馆长配备由“影响型”向“专职型’’转换、人员配置由“安置型”向“专业型”转换、岗位设定由“服务型”向“信息型”转换。     

浅谈信息化时代高校图书馆的人才建设

从高校图书馆“是为教学和科学研究服务的学术性机构”而引申出图书馆需要人才的结论,揭示了图书馆人才现状及存在问题,讨论了图书馆需要的人才类别、培养方向及建设措施.     

新时期图书馆和谐文化建设浅议

和谐文化是构建和谐社会的灵魂。图书馆是社会教育、科学研究、文化事业极其重要的组成部分,更是构建和谐文化的重要环节。本文对在新时期如何加强图书馆的和谐文化建设。更好地为构建社会主义和谐社会做贡献提出几点看法。     

家庭教育与人才成长

文章较全面系统地论述了家庭教育与人才成长之间的关系，尤其是家庭教育的特殊作用，家长的素质，家庭教育的原则，内容和方法。     

高校图书馆人才的科学引进与使用

介绍了如何科学合理地引进人才,提出了引进人才评价体系设计需要遵循的5个原则,并指出如何舍理地使用人才。     

浅谈地方高校图书馆人才建设的困境与对策

针对地方高等学校图书馆人才建设面临的突出问题,提出了人才建设的对策,以便更好地发挥地方高校图书馆的教学和科研服务职能。     

论科学管理高校图书馆与高素质人才

本文分析了高校图书馆实行科学管理与高素质人才之间的关联性,阐述了在网络化时代,高校图书馆迫切需要高素质人才以及高素质人才必备的现代管理知识,提出了高校图书馆队伍建设的发展方向,从多方面论述了科学管理高校图书馆离不开高素质人才。     

智慧图书馆背景下高校图书馆人才共享机制研究

随着智慧图书馆的发展,高校图书馆面临高层次专业化人才短缺的难题,同时基于高校图书馆的工作性质,图书馆内部也一直存在人才流失现象.阐述了高校图书馆人才队伍及人才共享现状,对高校图书馆人才共享影响因素进行了实证研究,提出了建立高校图书馆人才共享机制的对策,以应对数字化时代高校图书馆专业人才短缺以及人才流失的情况.     

高校图书馆为大学生心理健康成长导航

现在的在校大学生都是“80后”一代,特殊的时代和社会环境造成了相当一部分当代大学生的脆弱的心理状态,而心理健康与否是关系到大学生能否健康成长、顺利成才的重要因素。本文通过对高校大学生心理健康的现状分析,阐述了大学生心理健康的重要性,同时重点讨论了高校图书馆在大学生心理健康成长中的作用。     

试论高校图书馆人才问题

通过对当前高校图书馆的服务定位和人才定位的分析,提出了教学科研人员直接参与图书馆工作的设想。     

高校数字化图书馆人才建设之管见

数字时代图书馆的内涵发生了巨大的变化,图书馆员所担当的角色也随之变化.本文结合高校图书馆现状,提出了复合型人才建设的途径.     

高校图书馆与创新人才的培养

阐明了知识创新和信息素质的含义,分析了高校图书馆在信息素质教育、创新人才的培养中的优势及重要作用。     

市场经济与图书馆建设

<正> 随着我国国民经济的迅速发展和社会主义市场经济体制的不断推进,给多年来从未经受过市场风雨考验的图书馆带来了很大冲击。图书馆要想在市场经济大潮中求得自身生存和发展,必须首先搞好自身建设,并提出新的对策和措施,使图书馆尽快摆脱瓶颈,走上新的发展之路。     

高校图书馆与高校文化建设浅议

高校图书馆在文化传承与创新以及高校文化建设过程中起着重要作用,是社会进步的动力。作为高校文化建设来说,重点是高校图书馆,要以读书活动和自身内涵建设为手段,对读者进行政治思想教育和素质教育,以推动高校文化的发展。     

人本主义视域下高校图书馆建设浅议

图书馆是人类知识的宝库和文献信息资源中心,高校图书馆在服务对象上应以本校师生为主,兼顾社会需要,为校园文化建设服务。而人本主义学习理论也着重强调了以学生为中心,提供良好学习环境的观点。从人本主义视角出发,高校图书馆建设需要注重:坚持以人为本,树立办馆新理念;拓展图书馆的社会教育职能,兼顾好其他群体的学习需求。     

现代高校图书馆人才资源建设与管理

在分析现代高校图书馆人才资源建设与管理现状及其存在问题的基础上，提出了实现现代高校图书馆人才资源建设与管理目标应采取的对策。     

当代大学生心理健康与人才成长

当代大学生中存在大量的心理问题，严重影响了人才的健康成长，本文通过分析心理疾病对青少年的严重危害性，了解心理疾病的分类和心理不健康的表现，进一步探索维护和增进心理健康、促进现代人才健康成长的途径和方法。     

浅议医院图书馆在人才管理中的作用

随着英特网在中国的不断迅速发展,信息技术也悄然进入医院图书馆,其主要表现就是不断建立的各种局域网。不少医院的图书馆在网上设计本馆具有特点的主页,使得图书馆使用人员可以不断从网上获取所需的资源。长期以来,虽然医院图书馆再经费投入上面并不吝啬,但是还是不可避免的会陷入误区。医院图书馆中的文献、设备及人才是图书馆资源的三大部分,只有这三大部分相互配合、相互支持,才能发挥出相应的作用。从当前医院图书馆发展的情况来看,对于文献和设备,医院图书馆已经相对投入的较为丰富,而医院图书馆中的人才管理还较为欠缺,进而导致无法最大程度的发挥人才的作用。由此可见,如何在医院你中做好人才管理显得尤为重要。本文就通过分析人才在图书馆中的重要作用、如何最大程度的发挥人才作用等问题,试图为医院图书馆做好人才管理寻找到新的途径。