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魏高 《科技情报开发与经济》2000,10(1):31-32,35
本文论述了电子商务的实质及其广泛应用,结合我国企业现状分析了电子商务对我国企业的发展所起的积极作用,分析了电子商务在我国企业中推广所遇到的阻力并总结了我国企业以及各有关部门所应采取的相应对策。 相似文献
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发展电子商务势在必行 总被引:1,自引:0,他引:1
王秀义 《科技情报开发与经济》2003,13(3):65-66
阐述了21世纪将出现的新型经济-知识经济,提出局长知识经济的重点是发展信息经济,加快建设信息高速公路,大力发展电子商务,并论证了发展电子商务必须解决的若干关键性问题。 相似文献
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电子商务是近年来我国经济领域中的一个热点问题,但当前在我国电子商务发展中尚存在基础设施不足、电子支付安全性无法得以保障等问题,已严重影响了电子商务的健康发展。本文通过对当前我国电子商务发展现状的分析,指出我国电子商务存在的制约因素,寻找符合我国国情的电子商务发展的过程。 相似文献
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本文就电子商务的概念和电子商务对于现代企业的作用及国内中小企业电子商务的发展现状阐述了自己的观点。只有努力排除各种不利因素,搞好企业的信息化建设,打通电子商务的渠道瓶颈,才能帮助企业实现现代化的商务平台,推动企业不断向前发展。 相似文献
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自2000年初以来,人们对电子商务的认识,逐步由电子商务扩展到E概念的高度,人们认识到电子商务实际上就是电子信息技术同商务运用的结合。而电子商务技术不但可以和商务活动结合,还可以和制造业、医疗、教育、卫生、军事、政府等有关的领域结合,我国的电子商务最近几年发展迅猛,电子商务的网络基础更加坚实。 相似文献
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电子商务是以数据电文交换为手段,以有形商品的间接贸易和无形商品的直接贸易为基本业务的一种商务形式。电子商务不仅改变了传统货物贸易和服务贸易的形式和结构,还改变了技术贸易的形式和结构。在因特网上可以通过数据电文的方式买卖专利技术、技术秘密、电脑软件,进行技术咨询和服务,进行知识产权转让和使用许可,直接由供方的计算机将数据电文传送至买方的计算机,而无需你来我往。这显然是一种使知识产权和技术的拥有者和使用者都能够以低成本进行高效率交易的模 相似文献
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随着我国经济快速发展,物流产业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,而物流园区通过整合物流资源、发挥规模效应又促进了物流产业快速发展。目前,我国物流园区建设存在物流园区界定不清晰、目标定位不明确、管理体制不顺等问题,针对这些问题,本文从政府和园区两个层面提出发展物流园区的对策和建议。 相似文献
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电子商务是一个新兴的产业,在我国的发展存在一定的制约因素,本文讨论了影响我国电子商务发展的几个因素,并提出了解决的方法,为我国电子商务的发展提供借鉴. 相似文献
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电子商务对人类社会经济产生了重大影响,在创造巨大经济效益的同时,也从根本上改变了整个社会商务活动发展进程。我国电子商务在曲折进程中,已有很大程度的发展。同时,也存在发展水平相对较低等诸多问题,客观分析我国电子商务的发展现状,并采取适当的对策加快电子商务的发展步伐就显得十分必要。 相似文献
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目前,电子商务应用及技术进入快速发展时期,实现电子商务是企业信息化的目标.本文从揭示电子商务的内涵和外延出发,结合电子商务技术研究的主要方向,论述电子商务在我国的应用趋势.同时,本文面向企业信息化集成平台,提出了基于架构技术的电子商务模式. 相似文献
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通信行业电子商务的概念和模式和主要表现形式,介绍目前国内外通信行业电子商务的实际案例以及对今后电子商务在通信行业的应用和发展的展望。 相似文献
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随着计算机与网络技术的普及与发展,信息化潮流席卷全球,信息服务业成为21世纪的主导产业,导致电子商务领域呈现一片空前的发展前景。在我国,电子商务的发展也取得了巨大的进步,但还存在着诸如网络基础设施建设、政府的角色定位、安全、网上支付、法律、企业现代化、商家信誉、管理、人员素质和技能等问题。 相似文献
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简要分析了电子商务的发展趋势以及面临的规则问题、法律问题、安全问题等,并结合我国国情,提出了发展我国电子商务的对策和建议。 相似文献
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在发达国家,电子商务已发展迅速,通过Internet进行交易已成为潮流。基于电子商务而推出的金融电子化方案、信息安全方案、Internet方案,又形成一个又一个的产业,给信息技术带来许多新的机会,把握和抓住这些机会,正成为国际信息技术市场竞争的主流。 相似文献
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目前,电子商务应用及技术进入快速发展时期,实现电子商务是企业信息化的目标.本文从揭示电子商务的内涵和外延出发,结合电子商务技术研究的主要方向,论述电子商务在我国的应用趋势.同时,本文面向企业信息化集成平台,提出了基于架构技术的电子商务模式. 相似文献
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浅析电子商务环境下的人力资源管理 总被引:4,自引:0,他引:4
周慧敏 《科技情报开发与经济》2005,15(20):200-202
电子商务环境下,人力资源管理呈现出电子化特征,同传统的人力资源管理相比较,电子商务化的人力资源管理具有很多优势.电子商务化的人力资源管理主要包括网上招聘、网上培训、网上考评、网上学习、网上交流、网上薪酬管理等形式. 相似文献