用层次分析法实现指挥员决策评估

为了实现对指挥员决策方案的评估，采用了层次分析法，并建立了决策评估指标的多层次结构，对两个关键性指标：敌方毁伤率和我方受损率进行归一化处理，发现利用此决策评估软件，可将指挥员决策的实时性提高80％。     

层次分析法在知识产权分配与确定中的应用

本文科学合理地提出了科技成果知识产权的分配准则，建立了分配指标体系和相应的递阶层模型，将人的主观判断用数量形式表达和处理，层次分析法是科技成果知识产权分配与确定的一种好方法。     

用mathematica解层次分析法问题

人们对日常生活中的许多问题无法一下作出决定,关于这类问题我们可以用层次分析法来分析作出决定,本文给出了层次分析法的理论和用数学软件mathematica实现该方法的源程序,并以大学生就业为例进行了分析。     

区间层次分析法—IAHP

将区间分析引入层次分析法，提出了区间层次分析法－ＩＡＨＰ，该法首先建立区间判断矩阵，通过区间运算，得到各元素对于总目标的区间权重矢量，便于决策者决定。     

用层次分析法计算权重

研究了在新建铁路技术方案比选中权重的确定所涉及的理论与方法,对这些方法的优缺点进行了初步探讨,提出了经改进后的层次分析法的可行性,并举一示例证明其有效性．     

用层次分析法评价青白江区长流河水质现状

采用层次分析法对青白江区长流河的农水局和古城桥断面监测点采样水质进行分析,根据流域内的水环境现状、流域内水污染物排放特点,分别选取了CODCr、氨氮和总氮3个指标进行计算.结果表明:长流河常年氨氮和总氮严重超标,不同水期氨氮和总氮的污染指数均大于CODCr,总氮污染最严重,大于氨氮,且远远大于CODCr.因此,氨氮治理是长流河流域水环境综合整治和污染源控制工程的重点.     

层次分析法在物流中心选址中的应用

本文将层次分析法应用于物流中心选址中，并分析了采用此评价方法的具体流程．     

基于BP算法的层次分析法研究

运用传统层次分析法进行系统评价与决策时，系统目标和评价指标的关系难以确定，而且评价过程中存在许多人为因素，影响评价的准确性和客观性，进而影响决策。基于BP算法的层次分析法利用BP神经网络的自学习、自适应、自组织功能，不断积累知识和经验，不断修正所学的知识，即修正网络神经元间的连接权值，通过给定的运算法则和激励函数，在输入评价指标后网络将输出最终的系统目标评价值，达到精确评价和最优决策的目的。     

利用层次分析法确定普通高校图书馆考核评优办法

通过确立科学的指标权重,重视指标彼此间重要性的量化,确定考核评优指标模型,为确定普通高校图书馆考核评优体系模型提供了可行的途径。     

哈药集团生物制药技术AHP层次分析法研究

本文通过分析AHP层次分析法定量哈药集团生物制药技术能力的影响因子,研究表明科技开发因子是最重要的,其次科研产业,项目管理,融资能力等,提出了如下的措施:应加强科技支持,建立哈药集团与研究机构一体化联合体,增加融资渠道,与生物技术公司结成技术同盟,积极参与国际竞争等措施的结论,以推动生物制药业的发展。     

基于层次分析法的企业人工成本管理

本文运用层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP）来确定权重,建立了企业人工成本评价模型,通过对六家企业进行了评价,得出：企业三最强,企业六次之,企业四较差,企业一最差。本模型的特点一是在指标的选择方面,选择指标时便选取了总产值劳动生产率、增加值劳动生产率、劳动分配率、百元主营业务收入人工成本等影响企业人工成本较为关键的因素指标。二是通过将各指标数据进行标准化处理,得到可直接用于计算的无量纲化的数据,有效地解决了在一个评价体系中正逆向指标的交叉影响问题。     

基于层次分析法的城市用地水安全评价

城市水安全问题日趋严重,其中的一个重要原因在于不合理的城市土地利用方式。今将土地利用方式按覆盖类型归并为水域、湿地、绿地和硬铺地,阐述这4类土地覆盖类型对水安全问题的影响;利用层次分析法理论建立城市水安全问题的指标体系,定量计算各指标对城市水安全的影响权重。在分析各土地类型对水安全影响权重的基础上,提出了合理的土地利用方式建议。     

基于AHP层次分析法的物流中心选址研究

物流中心拥有对商品的汇集、中转、分发、输送到需求网点的功能,是一个大规模建筑物及昂贵设备的集合体,一旦选址不当,不仅不会使物流全过程受益,还会产生极大的负面影响。因此,配送中心的选址问题也就成了重要的基础问题。本文分析了物流中心选址中涉及的众多因素,并运用层次分析法进行了实现。     

层次分析法在彩色钥匙销售预测中的应用

本文利用层次分析法对唐山地区的彩色钥匙销售市场进行了分析、预测。在分析了影响消费者购买彩色钥匙各项指标的基础上，将所有人群分为三种类型，对彩色钥匙的款式和图案等因素进行了分析。     

用模糊层次分析法评价陶瓷的磨削加工性

应用二级模糊综合评判和层次分析相结合的方法对陶瓷材料的磨削加工性进行评价．选择影响陶瓷材料磨削加工性的性能参数和加工过程/输出参数作为模糊综合评判的因素集，建立因素之间的递阶层次结构，利用Snnty1-9标度法对各因素进行两两比较构造判断矩阵，通过计算判断矩阵的特征向量确定各因素的相对权重．然后分别通过一级和二级模糊综合评判，根据最大隶属度原则，确定每种陶瓷材料的磨削加工性等级．作为实例，碳化硅、氧化铝、氧化锆和氮化硅陶瓷材料的磨削加工性分别被划分为易加工、较易加工、较难加工和难加工4个等级．研究结果表明，模糊层次分析法可以考虑影响陶瓷材料磨削加工性的多种因素及因素间的相互关系，客观确定各种因素对磨削加工性的影响权重，评价结果能够细致划分陶瓷材料的磨削加工性等级．     

基于层次分析法的投资项目风险管理

风险来自于对未来事件的不确定性,风险无处不在、无时不有。尤其是旅游建设项目,旅游业本身的敏感特性更使其在整个建设周期中面临不同种类的风险。本文以潍坊市坊子区旅游资源项目风险分析为例,运用层次分析法对所列风险进行估计和评价,为项目决策者和管理者提供理论依据和指导。     

基于层次分析法的中小企业信息化绩效评价研究

以定性分析和定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了中小企业信息化绩效评价的步骤,并进行了评价验证。该评估体系具有可行性和指导性,对中小企业信息化绩效评价起到一定的指导作用。     

基于层次分析法的企业信用评价方法研究

建立了一套企业信用等级评价指标体系,然后应用层次分析、聚类分析等方法对企业信用指标体系进行赋权．通过专家赋权所得权重对区间化后的指标值进行加权平均,得出企业的信用评价值;并利用商业银行的企业信用等级分类标准,得出企业的信用等级．     

基于层次分析法的研发人员绩效考核研究

研发人员是企业创新的主要人力资源,是企业持续竞争力的重要保障。本研究从分析研发人员的特点着手,从结果、行为、能力三个绩效维度设计和建立了一套对研发人员绩效考核的指标,并运用层次分析法计算出三个维度的权重,为企业研发人员绩效考核工作提供一些有价值的参考。研究结果表明,在对研发人员进行招聘和上岗培训时,应该基于能力导向;在考核研发人员时,应该注重对结果性指标的考评;在日常的工作过程中应该对研发人员制定柔性的工作制度。     

层次分析法在医疗资源配置中的应用研究

为了实现医疗资源的社会效益最大化,需要通过Internet、电话手机查询医疗资源的分配,用“层次分析法”制定方便快捷的求医线路并合理分配地区之间的医疗资源。综合各个方面的原因,最终实现最大限度的方便群众,提高社会效益。