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新药研发足一项投资人、,周期长,风险高的工作,我国医药企业只的利用自身的优势和政策的推动.才能缩小与国外企业新药研发水平的差距. 相似文献
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很难想象有哪个行业没有受到全球金融危机的影响,医药行业也不例外。全球金融危机可能会导致许多新药研发及生产的重大延误。 相似文献
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介绍了跨国制药企业在中国的发展情况,以临床研究为例分析了跨国制药企业同中国新药研发的关系,指出跨国制药企业在中国的新药研发活动促进了其新药在中国的销售,给中国带来了新的技术和管理方法,对中国的新药研发是双赢的、互利互惠的。 相似文献
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0 前言在从事实验动物科学工作的广大科技人员中,包含着一批对各种实验动物进行科学合理的饲养、防疫和保种、育种的技术工人,按照国家劳动部颁发的中华人民共和国工种分类,定名为药理实验动物饲养工,统一编码07-043。在继续教育工作中,我中心受中科院教育局和中科院上海分院人教处的委托和指导,较早地开展了实验动物饲养工的技术等级培训和考核,在对中科院沪区各研究所、部分沪区高校和部分医院动物房饲养工人的培训中进行了成功的尝试。1 在实验动物饲育人员中进行技工等级培训的必要性实验动物饲养工是一个特殊工种,本工种的标准已在八… 相似文献
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新兴技术企业是以新兴技术的发展与更新为生命线的,其竞争力的强弱依赖于新兴技术的产生与应用,新兴技术企业的研发人员作为新兴技术研发的主体,对此类企业竞争优势的影响力与日俱增.建立一套适合研发人员的绩效指标体系,具有重要的实际意义.本文期望利用指标序优势多属性综合评价模型建立起一个科学的新兴技术企业研发人员绩效考核体系. 相似文献
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研发人员是企业创新的主要人力资源,是企业持续竞争力的重要保障。本研究从分析研发人员的特点着手,从结果、行为、能力三个绩效维度设计和建立了一套对研发人员绩效考核的指标,并运用层次分析法计算出三个维度的权重,为企业研发人员绩效考核工作提供一些有价值的参考。研究结果表明,在对研发人员进行招聘和上岗培训时,应该基于能力导向;在考核研发人员时,应该注重对结果性指标的考评;在日常的工作过程中应该对研发人员制定柔性的工作制度。 相似文献
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高新技术企业的研发能力决定着企业的竞争力,而研发人员是企业研发活动成功与否的关键要素。本文对我国高新技术企业研发人员的绩效激励进行了系统的论述和分析。 相似文献
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《大众科学.科学研究与实践》2013,(3)
正编辑圈点:胰岛素自1921年被发现以来,就成为糖尿病患者的救命良药。不过,每日注射胰岛素是一个苦差事。不管是腹部注射,还是臀部注射,肌肤刺痛不可避免。当然,胰岛素的保存也要求 相似文献
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本文基于研发人员工作特点与绩效考核难点,从项目管理和平衡计分卡理论出发,对科研项目研发人员绩效考核体系的构建原则与方法进行了探讨,为科研单位实施绩效考核提供参考。 相似文献
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<正>沈阳红药制药有限公司成立于1957年,是首批沈阳老字号企业,其前身为享誉东北的沈阳中药厂。1972年,公司利用现代科学技术,研制生产出我国第一粒红药片,从而确立了跌打损伤、风湿肿痛用药领域的国内领先地位,红药贴膏为全国独家品种,获得国家发明专利。1999年沈阳中药厂转制后,更名为沈阳中药制药有限公司,2008年更名为沈阳红药制药有限公司。 相似文献
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甄永苏 《科技导报(北京)》2008,26(19)
恶性肿瘤(癌症)是严重危害人类健康的疾病.据估计,2007年全球新发癌症患者约1 200万.因癌症死亡760万人,每天约有2万人死于癌症.此外,癌症的发病率还在持续上升,预计2020年全球新发癌症患者将达1 500万. 相似文献
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张宇峰 《中国新技术新产品精选》2012,(15):220-220
目前,我国大部分IT企业无论是研发实力、资金积累还是企业规模都处在一个发展阶段,技术创新成为企业活动的主导、高智力人才的吸收成为要素投入的核心,销售额显著增长、经营风险逐渐明显,表现出了成长期的显著特征。而现在大部分IT研发人员都零散分布在此类企业之中,故而研究IT企业研发人员必须先了解成长期IT企业,将研究的重点放在成长期IT企业研发人员上。 相似文献
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层次分析法在研发人员绩效考核中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
兰亚竹 《井冈山大学学报(自然科学版)》2011,(2):20-23
以某生物研究院为例,根据各部门不同的工作性质,确定了不同的关键绩效指标,与学术指标和考察指标相结合,运用层次分析法,确定了指标体系权重,使定性与定量相结合,构建了该院研发人员绩效考核体系,使对研发人员的考核更加科学与合理。 相似文献